根據縣委統壹部署，2020年X月X日至X日，縣委第三巡視組對X社區黨工委進行了巡視。2020年5月13日，縣委第三巡視組向x社區黨工委進行了反饋。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將整改巡視整改進展情況予以公布。
壹是執行上級決策部署不積極主動，履職不到位。1.決策部署落實打折扣，重點工作沒有得到有效推進。
(1)重點工作缺乏進展。平時社區黨員教育管理的缺失未能體現出黨員在疫情面前的超前性。
整改:壹是制定實施《關於X社區嚴肅工作紀律整頓工作作風的實施方案》。二是加強幹部隊伍建設，教育引導社區幹部強化責任意識，推動機關作風整頓工作。三是充分發揮社區監督檢查功能，加強對上級決策部署的監督檢查，做到事前有安排、事中有監督、事後有評估。四是建立規章制度，規範文件的傳遞和記錄。制定X社區文檔學習交流系統，由辦公室管理。五是按時傳達學習文件，及時記錄。社區收到文件後會第壹時間傳達學習，不能以各種理由拖延學習傳達時間，並如實、規範做好記錄。
(2)傳達掃黑除惡會議精神不及時，文件不規範，會後補記存在問題；宣傳力度不夠。2019在派發、投遞掃黑除惡宣傳單時，由社區工作人員填寫回執。
整改:壹是專門召開掃黑除惡會議，認真傳達文件精神，辦公室安排專人及時做好會議紀要。二是疫情期間以日常宣傳為主，動員轄區公職人員和誌願者將掃黑除惡專項鬥爭相關內容信息轉發到朋友圈，擴大宣傳範圍和效果，提高群眾知曉率和參與率。第三，充分發揮網格和網格長的作用，把掃黑除惡專項鬥爭和網格建設有機結合起來。
(3)機關工作作風不過硬。2017以來，未按要求開展機關作風整頓工作(正在整改，2020年7月完成，長期堅持)。
整改:在便民服務大廳設立黨員先鋒示範崗，要求黨員在崗期間佩戴黨徽，服務居民填寫服務質量滿意度調查表。大屏幕上循環播放整頓機關作風的宣傳口號，營造濃厚的機關作風氛圍。
2.履職不到位，責任落實不具體。
(1)責任落實不具體。年度工作目標未分解到任務、具體措施、責任到人、完成時限等事項；整改問題？喊口號？。
整改:壹是細化年初上級部門的任務和重點，把責任落實到人。二是黨工委召開工作會議，集中解決問題，邊查邊改，邊學邊改。三是對整改問題分類施策，逐步化解，推進整改。
(2)2065 438+09，縣反黑辦向社區提出？制度建設？以及其他相關問題至今未整改)
整改:壹是社區掃黃辦落實專人負責，加強和完善工作資料和臺賬的收集、匯總和整理。二是針對工作不到位或監管不力的情況，迅速補齊短板，構建防控的體制機制，標本兼治。三是完善掃黑除惡制度，包括聯席會議制度、走訪安排制度、宣傳舉報制度、信息報送制度和重點疑難案件協商協調制度。
(3)X居委會3戶居民反映的自來水、排水等問題遲遲未解決。？最多跑壹次？工作存在薄弱環節，壹次性通報事項制定不完整。
整改:壹是安排居委會網格化走訪居民區，了解民情。二是完善微心願活動，在大廳設立了微心願服務登記臺。三是公開服務電話號碼，建立預約服務登記簿。
3.政策執行不嚴謹。
低保對象動態管理不到位。低收入家庭及收入核定不全面，信息不準確，缺少XX居委會戶用信息手冊。臨時救助工作控制不嚴。臨時救助報告中的病例、戶籍信息、審批表等證明材料不完整。缺少民主評議環節，相關信息審批後不會公開。
整改:壹是已開展C類低收入家庭復核工作。二是完善現有低收入家庭材料審核檔案。三是通過居委會家訪，大力宣傳惠民政策。
二是主體責任和內部控制落實不到位，作風不嚴格。4.責任落實不靠譜。
(1)實現？兩個責任？不到位。三責任清單和問題清單沒有建立，責任書簽訂沒有全覆蓋，壓力傳導沒有有效傳導到？神經末梢。2016年僅召開1次會議研究黨風廉政建設。不是從2016開始的？兩個責任？相關工作總結。履行？壹崗雙責？不活躍。對重點領域、重點崗位苗頭性、傾向性問題提醒不及時、不到位、不真正嚴、不敢嚴，計生、民政等權力事項存在監管盲區。原東山社區存在違規發放計劃生育資金問題。目前，案件正在調查中。
整改:壹是按要求召開黨風廉政專題會議。二是完善全面從嚴治黨工作機制，黨工委書記約談班子成員；黨工委書記、紀委委員約談居委會主要負責人；層層傳導壓力，層層壓實責任，切實增強黨委全面從嚴治黨的主體責任意識。
(2)黨員教育不到位。壹些黨支部書記缺乏黨務知識，自身能力不適應新形勢新任務，難以管理流動黨員，不精通黨務。
整改情況:壹是召開黨建專題會議，研究黨員教育管理工作，要求居民區黨委、黨支部對黨員進行分類，加強流動黨員和退休黨員管理。第二是堅持？周五學習日？每月學習培訓壹次黨務工作者。三、嚴格執行？三會壹課？民主生活會、組織生活會、談心會、民主評議黨員等基本制度，促進黨內政治生活的常態化和長期化。
5.民主決策機制不健全。
(1)2016以來，黨工委會議議事規則未制定，黨政會議不明確。沒有經過黨工委討論嗎？三重壹大？事關重大。決策執行不規範。
整改:壹是根據《肇源縣基層委員會議事規則(試行)》制定了X社區黨工委議事規則。二是規範？三重壹大？議事決策程序，提高議事決策質量。
(2)黨工委存在會前議題準備不充分、班子成員意見不充分、結論不明確、會議紀要簡單等問題。而且還存在末位制度執行不嚴格的現象。
整改:壹是提前告知班子成員會議議題，多方征求意見，充分思考醞釀，杜絕臨時會議。二是充分討論，堅決做到班子成員先表態，綜合班子成員主要領導最後表態。三是安排專人記錄、真實全面反映重大問題研究情況。
6.工作作風監督不嚴
(1)工作紀律不嚴，內控制度不健全。經抽查，3個居委會工作人員均遲到早退，工作人員未按要求提供病假書面申請。
整改:明察暗訪，紮實督導檢查，督促自查機關幹部和街道幹部工作作風，檢查整改工作進展、卡點值班、便民服務中心等重點工作，檢查工作態度、效率和工作作風，反饋意見，限期整改。
(2)權力運行流程不規範，沒有信訪臺賬。民政、計生等方面沒有風險排查。風險排查隱患大，沒有根據自身崗位特點排查相應的廉政風險點。(整改完成並長期堅持)。
整改:規範各項制度，用制度約束人，管好事，使各項工作和服務逐步規範化、制度化，形成長效機制，促進各項工作順利完成。
三是黨組織的戰鬥堡壘作用不強，黨員中的教育管理相對松散。7.理論學習很膚淺。
(1)制度執行不力。學習態度不端正，註意力不夠，經常講學習，處理資料，活動緊張就放松。
整改:制定年度學習計劃和學習內容。堅持？周五學習日制度？，建立覆蓋社區的黨組織？學習做壹個強國？組織架構，嚴格執行線上線下學習制度。
(2)集中學習少且不及時，不按學習計劃進行，學習沒有簽到本。有的黨支部壹年只開展壹次集中學習；學習活躍度差。學習內容少而？碎片化？個別幹部假學找人為其寫筆記，成為切割店主。
整改:充分利用？周五學習日制度？以及黨日活動主題、線上線下學習和黨課、觀看警示片、座談、理論測試等形式，對黨員進行了培訓，重點學習了黨員的黨性觀念和服務意識。
8.思想重視不夠。
(1)工作部署等會議？搭便車？制定方案，照搬縣文件，沒有建立負面清單、責任制考核等制度，思想工作三年來只總結過壹次。
整改:壹是將思想工作納入工作重點。第二，按時召開了思想研究會議。
(2)陣地建設緩慢滯後。微信微信官方賬號，壹個社區工作站的建設並不完善。2065 438+08-2020年10月黨建動態模塊信息未更新。社會主義核心價值觀的正能量？天線？延伸不夠。
整改:壹是已安排專人管理微信群，完善微信官方賬號內工作；黨建信息按時更新。二是在幹部微信朋友圈和黨員群裏傳播正能量。
9.監督執紀？四種形式？使用不足。
(1)使用？第壹種形式？不到位。推心置腹的談心，不是主動的，主動的，常態化的。2016至今，組長只和分管部門負責人談過三次話，內容主要是業務工作。
整改:壹是領導幹部要帶頭示範，黨工委書記約談班子成員。第二，班子成員之間經常交心，積極突出自己的問題，真誠地指出對方的問題，就自己領導班子的問題交換意見。第三，黨委書記和紀委委員約談居委會書記。
(2)內部監督流於形式。內部監督松軟，存在嗎？好人？，怕得罪成問題。提醒面試不夠及時。2017以來，* * 4名黨員受到黨紀政紀處分，黨工委僅給予表面批評，未對黨員進行警示教育。文章的後半部分？跟進不及時。
整改:壹是班子成員對照檢查進行徹底檢討？人文主義？思想根源進壹步提高了政治站位，責任意識不斷增強。二是進壹步加強窗口工作的檢查監督。
10.基本制度沒有嚴格執行。
還存在著組織生活不規範、生活制度形式化、民主評議走過場等問題。三會壹課？2019年6月黨工委擴大會議紀要等發展黨員不認真執行、程序不嚴等問題？2017?字，2019，黨工委會議紀要缺少第三項。
整改情況:規範執行？三會壹課？、談心會、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，重點是什麽？黨建+1+N？黨建工作制度，豐富內容，拓展形式，提高質量，加強黨員黨性鍛煉，增強組織生活的吸引力和實效性。
11.財務管理
(1)存在超預算支出、超限額使用現金、財務信息不完整、財務票據審核不嚴、未計入固定資產、內控制度制定和執行不規範等問題。
整改:壹是對超預算支出、超限額使用現金、財務票據審核不嚴、內控制度等問題進行了整改，建立了完善的內控制度，杜絕今後工作中出現此類問題。二是財務資料不夠完整，已整改完畢。三是對未納入的固定資產進行了整改。
(2)存在黨組織服務群眾資金串串，項目支出占用基本支出，會計科目錯誤，政府經濟科目串串，違反黨建工作資金使用範圍。
整改:壹是存在利用黨組織服務群眾資金，項目支出占用基本支出等壹系列問題。整改已經完成，在以後的工作中會消除這種現象。二是記賬科目不正確、經濟科目政府支出、黨建工作經費使用範圍違規等問題已整改，今後工作中還會出現此類現象。
歡迎幹部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有建議，請及時向我們反映。