2003年2月19日上午8: 30，仙城集團企業文化工作會議在集團五樓會議室召開。集團領導副總裁、董事總經理、人力資源及行政總監謝出席會議。下屬公司的企業文化領導總結了過去壹年本公司的文化工作，對新的壹年的企業文化工作進行了規劃，並提出了許多建設性的意見。
2003年2月13日上午9時，廣州賢成集團與中國光大房地產開發公司合作簽約儀式在集團總部舉行。以黃先友總裁為首的集團全體員工、中國光大董事長劉展先生、中國光大公司副總經理兼廣州光大公司總經理王紀平先生出席了本次盛典。雙方表示將全力合作，拓寬品牌經營思路，創造更高的經濟效益和社會效益，不斷將精誠合作引向深入，創造共贏空間，創造房地產行業新的發展奇跡！
2003年6月5438+10月25日晚，為活躍集團公司員工的娛樂生活，陶冶性情，促進部門與員工之間的情感交流與溝通，增強企業的凝聚力，集團公司舉辦了第二屆“仙城杯”卡拉ok大賽暨春晚，在熱烈的氣氛中取得了圓滿成功。
2003年6月5438+10月25日下午，集團2002年度工作總結表彰會在集團五樓多功能廳召開。會上，各職能中心(部門)和部分二級公司負責人對2002年工作進行了總結，並對去年工作取得的成績、需要改進的地方和下壹年的工作計劃進行了闡述。表彰優秀群體和個人去年，* * *表彰了29個先進個人和1個優秀團隊。
集團於2003年6月5日+10月6日+5月6日召開了2002年度績效考核匯報會，下屬公司負責人、集團公司副經理及投資銀行中心員工參加了會議。集團領導審閱了二級公司或部門2002年度業績報告，深圳市三星紡織實業有限公司、廣州市京穗房地產開發有限公司、西寧市國鑫投資控股有限公司分別獲得前三名。
2002年6月5438+2月65438+2月3日，貴陽中海城市花園在貴陽市優秀物業管理小區評選中，從100多家評選單位中脫穎而出，以90.75分獲得第壹名，被貴陽市物業管理辦公室授予八個優秀小區達標單位之壹。
先成集團“可持續發展戰略研討會”於2002年2月9日至6月11在珠海石景山賓館舉行。以黃先友總裁為首的集團全體高層領導出席了會議。中國著名經濟學家韋傑教授應邀出席了會議。魏教授在會上作了專題發言，並對主講人的專題報告作了指導性的評論。
2002年9月25日，集團發布了《關於集團企業理念更新的通知》文件，全面確立了仙城集團的企業文化理念，包括企業使命、企業長遠目標、企業核心價值觀、企業倫理、企業政策、企業精神、經營理念，成為新的文化延續階段的理論成果。
集團內訓師課程展於2002年9月6日08+05拉開帷幕，2002年2月3日，賢成集團首屆內訓師課程展頒獎儀式在會議室舉行。大會頒發了本次活動的“最佳團隊”、“最佳個人”、“個人專場”、“最佳課程”、“最佳培訓師”。
2002年7月5日，集團正式頒布了《員工手冊》。
2002年6月14日，集團總裁辦公室向全集團下發了黃先友總裁撰寫的《二次創業，打造國際化成功戰略運營迎接全球化時代》壹文，供全體員工學習。2002年6月28日，165438+黃先生再次發表了壹篇題為《敢為天下先——寫在“可持續發展戰略研討會”之前》的文章，在集團上下傳閱，接連引起強烈反響。此舉從思想上和精神上極大地增強了全體員工的憂患意識，調動了全體員工的積極性，成為仙城企業文化新延續的思想基礎和契機。
2002年5月8日，青海省政府駐廣州辦事處和廣州仙城集團成功從仙城館遷至聚龍閣，以臨時的新面貌、全新的形象創造了新的業績。
2002年3月21日，先成集團舉行內部競聘空缺職位，眾多競爭者脫穎而出，走上中層管理崗位。4月4日，黃先友校長發布任職通知，宣布比賽結果。
2002年3月1日，仙城集團大型文藝晚會暨春節團拜會“成就未來”在深圳西麗湖度假村舉行。集團全體員工及下屬公司領導出席晚會，眾多社會各界知名人士也應邀出席盛會。