待遇好，不累但是工作壓力大。
招商銀行員工福利:
基本工資:招行的基本工資是銀行規定的，壹般由學歷、入職時間、工作類型決定。福利:福利包括五險壹金，(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)節日慰問金，補貼。
績效獎金:績效獎金包括季度獎金、年終獎金、銷售和營銷崗位的銷售獎金。
具體來說，在招商銀行，以下數據量是其內部員工個人陳述的:
1，節日費:元旦1000春節2000慶典2000勞動節1000；國慶1000，假期費試用期壹半。
2.年終獎，如果妳已經完成了1年，那就在65438+2月拿到。另外，根據這壹年的表現，妳會拿到幾千塊的年終獎。
3.獎金。這個要看每個月的工作表現。接電話的話會有壹定的獎金，具體看實際表現。
4.補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，所以獎金應該大於客服。客服的特點是輪班工作，輪班補貼也是重要的經濟來源之壹。比如常見的中班補貼壹個月1000元左右。
總結:招行每個支行的福利都不壹樣，待遇也略有不同。季度獎和年終獎都不確定。社會保障，公積金，年份
黃金不錯，適合養老。但是工作壓力很大。
2.招商銀行的薪酬待遇如何？
招商銀行員工福利:
基本工資:招行的基本工資是銀行規定的，壹般由學歷、入職時間、工作類型決定。福利:福利包括五險壹金，(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)節日慰問金，補貼。
績效獎金:績效獎金包括季度獎金、年終獎金、銷售和營銷崗位的銷售獎金。
具體來說，在招商銀行，以下數據量是其內部員工個人陳述的:
1，節日費:元旦1000春節2000慶典2000勞動節1000；國慶1000，假期費試用期壹半。
2.年終獎，如果妳已經完成了1年，那就在65438+2月拿到。另外，根據這壹年的表現，妳會拿到幾千塊的年終獎。
3.獎金。這個要看每個月的工作表現。接電話的話會有壹定的獎金，具體看實際表現。
4.補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，所以獎金應該大於客服。客服的特點是輪班工作，輪班補貼也是重要的經濟來源之壹。比如常見的中班補貼壹個月1000元左右。
總結:招行每個支行的福利都不壹樣，待遇也略有不同。季度獎金和年終獎不確定。社會保障，公積金，年份
黃金不錯，適合養老。但是工作壓力很大。
3.在招商銀行工作怎麽樣？
畢業後在招商銀行工作前途如何？
首先不得不承認，現在的社會真的不是很光明。按照妳的條件，進入銀行業的金融行業應該不成問題。如果妳的背景真的能起到很大的作用，那麽妳可以毫不猶豫的選擇銀行工作。不要以為銀行工作很輕松，壓力很大。我覺得妳沒必要從櫃臺開始，因為不是每個人都能做櫃臺工作。櫃臺以會計為主，沒有壹些會計相關專業知識的人不壹定能做。我給妳推薦幾個科室。可以選擇政府的職能部門和辦公室，公司業務部門，個人金融業務部門(有的銀行叫零售業務部門)等。這些部門主要是職能處室，負責所轄相關業務的指導和監督。我覺得他們很適合妳的性格，有很多人脈，有很多社會經驗要學。至於妳說的企業信貸部，也是不錯的選擇，但是這個部門業務要求比較高，專業要求也比較多。不過年輕人多讀書應該沒問題，只要工作上不出大差錯，背景穩定是必然的。銀行工作收入還是很高的。好壹點的話，壹年1.5萬左右沒問題。希望對妳有幫助。
參考資料:
自己
招行待遇不是很好嗎？
您好，中公教育為您服務。
相比國內其他銀行，招行的工資待遇很不錯。除了底薪，還有每月1，000-1，500的獎金，壹年五個節日，春節，國慶，五壹，十壹，元旦的過節費，6月份雙薪，65438+2個月，還有季度獎金，年終獎金。所有這些加起來就是新的壹年。客戶經理可以拿到1.5萬元的年薪，福利方面有很多讓人羨慕的地方。比如成都分行，招行員工的午餐券是最高標準1元，有車接送他們下班。
職業發展
新員工將有三個月的培訓時間。經過半個月的培訓，管理培訓生將被分配到各個網點進行輪訓和晉升。因為招行也是壹家很年輕的公司，規模在不斷擴大，所以晉升的機會還是很多的。相比四大國有銀行，招行更註重個人業績和績效。在四大，活夠了年才能升職，但招行只要證明自己的能力，隨時都可以升職。
招行壹般每年秋季都有校園招聘，有編制。壹般來說，對於應屆畢業生，可以考壹考。
參考:國內主要銀行薪酬福利匯總
如有疑問，請向中國公立教育企業咨詢。
招商銀行上班工資多少？
薪水不錯。根據HR統計，平均年薪654.38+0.5萬(官方編制)。但是在招商銀行，是壹個人當三個人用。簽的時候約定有周末，其實沒有。周末要加班，沒有加班費。
招商銀行的工資待遇如何？
您好，中公教育為您服務。
中國招商銀行
簡介:招商銀行成立於4月8日，1987。它是中國第壹家總部設在深圳的股份制商業銀行。招商銀行自成立以來進行了四次增資擴股，並於2002年3月成功發行15億股普通股，於4月9日在上海證券交易所上市(股票代碼:600036)，成為中國首家采用國際會計準則上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)正式在港交所上市。在《銀行家》雜誌公布的最新中國100家銀行排名中，招商銀行壹級資本排名第六。
對員工福利的意見:
總的來說，公司的年夜飯還是挺氣派的。反正招行是國內為數不多的銀行，錢也多。雖然年夜飯只是公司內部的年度活動，但也不能太寒酸。畢竟每個人心裏都有，公司也不例外。每年除夕之間，和大多數企業壹樣，都會有壹次抽獎活動。至於獎品，還是和大年三十壹樣挺不對的。至少有壹件事是我感興趣了很久的。
其實我的手機真的可以換。我很早以前就想過，但是由於是公司抽獎的獎品之壹，我壹直認為萬壹我拿到每年都要趕到公司的年夜飯，那都是因為醉酒！
“今年的二等獎是壹部叉叉牌手機”，終於等了很久的“中獎者是XXX”。妳猜對了，XXX肯定不是我。看來只能自己掏錢了，不想期待明年的運氣了。誒，等等，那個某某不是去年得了壹等獎，今年得了二等獎嗎，用王菲的壹首歌“運氣是壹種神秘的東西，是結伴而行的。”
總結:招行各分行福利不同，待遇略有不同。但必須在50000以上。具體如下:基本工資1400，每月獎金1000~1500，可以穩定在每月2600左右。季度獎和年終獎不確定，從1500到10000不等。每年有五個節日的節日費，包括春節、國慶、五壹、十壹、元旦。6月份雙薪，65438+2月。社保，公積金，年金都不錯，但對新人意義不大，適合養老。壹般來說，少的能拿到5W，多的在7W以上(很少)。但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業績壓力最大的銀行。
更多銀行待遇詳情，請點擊:中公金融家揭秘各大銀行工資福利。
如有疑問，請向中國公立教育企業咨詢。
招行待遇怎麽樣？
對於國內其他銀行來說，招行的工資是很不錯的。除了底薪，還有每月1，000-1，500的獎金，壹年五個節日，春節，國慶，五壹，十壹，元旦的過節費，6月份雙薪，65438+2個月，還有季度獎金，年終獎金。所有這些加起來就是新的壹年。
招行待遇怎麽樣？
您好，中公教育為您服務。
參考:國內主要銀行薪酬福利匯總
工資和待遇
相比國內其他銀行，招行的工資待遇很不錯。除了底薪，還有每月1，000-1，500的獎金，壹年五個節日，春節，國慶，五壹，十壹，元旦的過節費，6月份雙薪，65438+2個月，還有季度獎金，年終獎金。所有這些加起來就是新的壹年。客戶經理可以拿到1.5萬元的年薪，福利方面有很多讓人羨慕的地方。比如成都分行，招行員工的午餐券是最高標準1元，有車接送他們下班。
職業發展
新員工將有三個月的培訓時間。經過半個月的培訓，管理培訓生將被分配到各個網點進行輪訓和晉升。因為招行也是壹家很年輕的公司，規模在不斷擴大，所以晉升的機會還是很多的。相比四大國有銀行，招行更註重個人業績和績效。在四大，活夠了年才能升職，但招行只要證明自己的能力，隨時都可以升職。
招行壹般每年秋季都有校園招聘，有編制。壹般來說，對於應屆畢業生，可以考壹考。
如有疑問，請向中國公立教育企業咨詢。
在招商銀行信用卡中心工作怎麽樣？
挺好的，就是累壹點，努力壹點，更重要的是動動腦筋。如果只是單純的掃街掃客，會很累，幾天都不想幹了，但是可以找壹些小竅門。
招商銀行的待遇！銀行員工進入！謝謝妳。15點
不是不清楚招商引資。。合同工也是正式的，現在應屆畢業生招聘中有正式合同勞務派遣(臨時工)。。這三種形式中，前兩種都是和銀行簽約，只是待遇可能有點不同，合同制基本都是創造崗位。。銀行櫃員差不多年收入壹般在6到7萬。壹般是654.38+萬左右。招商待遇不錯，有壹點妳可以知道，就是月收入很低，可能只能拿到三千左右。。年底肯定有分紅。
招商銀行的薪資福利待遇如何？
您好，中公教育為您服務。
壹般來說，銀行提供有競爭力的薪酬和完善的員工福利，包括國家規定的社會保險和公積金、企業年金計劃和綜合醫療保障計劃、帶薪年假和員工定期健康體檢等。通過激勵約束機制，將員工的薪酬回報與績效緊密掛鉤，讓員工和企業共同成長，享受企業發展的成果。
如有疑問，請向中國公立教育企業咨詢。
中國銀行、工商銀行、交通銀行、招商銀行待遇如何？待遇水平如何？
是工作人員還是派遣？
不用說，中國銀行是出了名的待遇比其他國有銀行好，待遇確實不如壹些地方銀行，但是地方銀行壓力很大。
但不要指望銀行沒有壓力。雖然中國銀行的壓力沒有浦發銀行大，但是在銀行工作並不難，但是謹慎小心，肯定比其他很多工作壓力大。
不在編的工資肯定不如在編的，但是具體收入比同期其他工作畢業的高很多，就是過了壹兩年就很累了。
今年據說碩士第壹年稅前工資是1.5萬，扣除保險和繳稅後大概是1.654，38+0.000。也就是說，壹個月這麽大壹筆錢，不知道房補是不是改了。我們碩士1，200(含公積金)，本科600/月。但是要先買房才能拿和租04年理科碩士的工資可能三年後會漲，最多三年後稅後2800-2900，第壹年沒有房補。只有轉正後，人力資源說的4900，就是不交保險，不交稅，什麽都補貼，但手裏沒那麽多。本科第壹年大概1000，每個月700多。所以碩士第壹年大概1100 x 124000 = 1.7-1.8萬，三年後4-5萬。當然，還有房補不能動。沒有其他收入，年底沒有雙薪。本科轉正後，每個月大概需要2400元。
工行待遇很壹般，但是壓力很小。壹些小銀行的薪酬制度是工行和工行差別不是很大~
交通銀行是壹家股份制銀行。待遇要看在哪個科室。如果清閑沒有生產能力，待遇壹般。工作努力，業績好，收入自然高。只要能編，好日子指日可待。如果是應屆畢業生，必須簽三方。不知道幹部的工資~ ~不知道具體工資是多少~ ~如果是在編，獎金會很高。
招行待遇很好。號稱員工收入國內銀行最高。他們剛進公司，月薪壹萬左右，漲的很快。其員工平均年薪20多萬，主要是現在銀行累了。與之相比，招商銀行在商業銀行中待遇更好。
4.招商銀行的薪酬待遇如何？
待遇好，不累但是工作壓力大。
招商銀行員工福利:
基本工資:招聘，壹般由學歷、入職時間、職位類型決定。福利:福利包括五險壹金，(醫療保險，生育保險，住房公積金)節日慰問金，補貼。
績效獎金:績效獎金包括營銷崗位季度銷售額和銷售獎金。
具體來說，在招商銀行，以下數據量是其內部員工個人陳述的:
1，節日費:元旦1000春節2000慶典20001000，節日費為試用期的壹半。
2，年終獎，如果妳做了1年。另外，根據這壹年的表現，妳會拿到幾千塊的年終獎。
3.獎金。要看每個月的工作表現。如果妳接電話，妳會得到壹定的獎金。多少錢？
4.補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，所以獎金應該大於客服。而客戶服務是重要的經濟來源之壹。比如常見的中班補貼壹個月1000元左右。
總結:招行每個支行的福利都不壹樣，待遇也略有不同。季度獎金和年終獎不確定。社會保障，公積金，年份
黃金不錯，適合養老。但是工作壓力很大。