壹、政策咨詢和風險管理
提供人事勞動管理政策咨詢、勞動法律法規及專項業務咨詢，定期發送政策匯編，權威解讀最新監管政策，規避用工風險。
二、法律政策專家培訓
依托200萬員工招聘管理經驗、覆蓋全國的2000余例實際勞動爭議處理經驗、15勞動法及相關政策的潛心研究，通過賦能HR，構建人力資源法律思維，幫助提升專業水平，實現人力資源管理與法律政策服務的高效融合。
三、呼叫中心外包方案
提供呼叫中心建設咨詢、系統上線、代理外包、知識庫建立、號碼轉網或呼叫流程外包等服務，根據客戶需求定制服務深度，在壹線服務人員上匹配客戶需求。
四、人事服務推廣計劃
幫助客戶完成工會、黨支部組建，建立跨行業HR俱樂部，打造平臺幫助企業管理者開闊視野，實現跨行業溝通和資源整合。
動詞 （verb的縮寫）員工活動服務方案
定期開展豐富多彩的員工活動，包括企業間的體育賽事、親子活動、藝術體驗等。，增強員工對企業的認同感和歸屬感，增強團隊凝聚力，建立和諧包容的企業文化。