1，不同比例
顧名思義，小公司規模小，大公司規模大。根據企業規模分類標準，企業規模主要體現在員工人數、銷售額和總資產上。說白了，小公司人少，大公司人多，大公司的辦公環境可能會好很多，大公司的知名度和社會影響力也是小公司無法比擬的。在收益差不多的情況下，有些人會僅僅因為知名度而選擇大公司。
2.管理系統
大公司之所以能成為有壹定規模和社會影響力的大公司，是因為它有非常成熟健全的管理制度，嚴格的規則，分工明確。作為職場新人，會接受系統全面的入職培訓，工作內容明確。
另壹方面，小公司則大不相同。公司處於快速發展期，人少事多，分工不明確。老板給妳發工資，卻讓妳做幾份工作，這種情況很常見。
3.福利待遇
工作的目的，說的好聽壹點是實現自我人生的價值，說的實在壹點就是賺錢。大公司的福利待遇普遍比小公司好。工資按點發，五險壹金按標準交，國家法定休息日基本正常，年假旅遊基本有，沒假期給錢。小公司有很多不穩定因素。工資、獎金、假期、年休假都取決於公司和領導的具體工作安排。至於旅遊之類的福利，就看公司收入和領導的心情了。
4.資源和機會
無論是小公司還是大公司，機會都是平等的，機會總是留給有準備的人。相對來說，大公司的資源，無論是外部資源還是內部資源，都遠遠超過小公司。在大公司，妳的視野可能會更開闊，妳的人脈資源建立的會更快更廣。
5.工作情緒
在小公司，人少了，人與人之間的交流更頻繁了。很多時候更人性化，更能體現人性化的原則。家裏有事。跟同事打個招呼，口頭跟領導說壹聲，就可以跑路了。大公司要經過嚴格的請假審批流程，感覺更難受。
俗話說“選擇比努力更重要”。作為壹個就業五年的工作者，我想給那些還在糾結是選擇小公司還是大公司的畢業生兩個建議:
1.如果想有更好的福利，過穩定的生活，建議選擇大公司。晉升速度雖然慢了點，但是穩紮穩打。
2.如果以後想創業，建議選擇小公司。小公司機會多，環節少。妳可以在短時間內了解公司的整個運作流程，然後跳槽去做自己想做的事情。