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互聯網下的培訓管理系統有什麽優勢?

由於互聯網的快速發展,傳統培訓在時間和空間上逐漸占據了企業培訓的許多資源。企業員工不再局限於臺式電腦來完成培訓和學習。移動學習工具將e-learning的學習優勢發揮到了極致,員工可以隨時隨地使用移動終端進行學習,既滿足了即時學習的需求,也在壹定程度上解決了工作與學習的矛盾。企業還可以在開放平臺上深度定制功能和應用,滿足企業的管理需求。

互聯網下的培訓產品有什麽優勢?

1.實現按需服務。

依托雲服務平臺,平臺強大的擴展性和適用性滿足妳的個性化學習和人性化學習。學習桌面可以根據學習者的喜好進行改變,頁面上的功能按鈕可以根據企業的需求進行組合,學生可以隨時添加自己喜歡的應用。

2.推動企業培訓體系升級。

監控和管理培訓學習的全過程,提供正式和非正式的學習工具,有效結合線上學習和線下學習方法,努力實現員工行為改變的目標。從調查員工的培訓需求、規劃、項目實施、結果評估、行為遵從等方面入手,將學習與實踐相結合,形成習慣,更有效地實現培訓目標。

3.讓學習無處不在

學習者不再局限於電腦桌前,可以隨時隨地根據不同的目的和不同的方式自由學習。員工可以將資源下載到手機上進行離線學習。當系統檢測到互聯網時,學習記錄將自動同步到學習門戶。

4.充分發揮非正式學習的力量

增加問答、微博、論壇、知識庫等非正式學習功能模塊,達到有效提升組織績效、提高組織應變能力和學習能力、變被動學習為主動學習、改善員工與企業互動的培訓目標。

5.出色的視覺體驗和人性化的操作。

精心打造的精美畫面,強烈的視覺沖擊力,並將遊戲元素引入學習過程,流暢的人性化操作,增強了學生的興趣,調動了學生的積極性,給員工的學習帶來了愉悅的體驗。

6.真正的開放學習平臺

提供靈活的應用商店和開放的API,實現資源共享的大平臺。企業內部系統,如公司網站、OA、e-HR等。,可以建立快捷入口,集成第三方系統,獨立開發應用。

互聯網的發展使企業培訓變得高效便捷,省時省力,為企業節省了大量的時間和空間資源,提高了員工的工作效率,真正使企業從根本上實現了增收節支的策略。

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