1.什麽是“潛規則”，遇到了該怎麽辦？
2.妳組織“聽證會”的計劃是什麽？
3.刺猬冬天需要互相取暖，又怕太近被刺傷，只好保持壹定距離。如何理解這種現象？
2008年8月23日紹興縣事業單位招聘工作人員面試試題
1.漫畫:外圓內方。
2.如果領導讓妳做壹項工作，妳覺得領導的方法不太好，妳有更好的方案。妳會怎麽做？
3.企業、旅遊、環境和困境講故事。
2008年9月12浙江溫州事業單位(社保局)考試面試試題
1，制度制定好的作用很大，不好的制度制定也會讓好人誤入歧途。請結合實際談談妳的理解？
2.暴風雪期間，公交車乘客肚子餓，要求下車，孕婦臨產。妳該怎麽辦？
3.長江大橋通車時擁堵，私家車慢行看風景。孩子們在河裏小便。如何看待這種現象？
2008年9月8日貴州省安順市事業單位考試面試試題
1.選擇職位時妳最看重什麽？
2.上班的時候，同事讓妳辦壹件私事。這個時候妳會怎麽做？
在公共場合，妳的壹個同事大喊妳偷了他的東西，其實妳沒有。這時候妳該怎麽辦？
4.俗話說“壹諾千金，不可收回”，工作中不能食言。請妳談談這個好嗎？
2008年7月3日四川省瀘州事業單位招聘工作人員面試試題
1.有的人做事忠實勤懇，不找借口，有的人喜歡奉承領導。怎麽理解呢？
2、胡錦濤在中央說“抗震救災，萬眾壹心，團結壹致”
3.妳對小李有意見。他總是在工作中反駁妳。領導派妳去完成壹項任務。妳是如何完成的？
2008年7月6日浙江事業單位招聘工作人員面試試題
1.妳喜歡有挑戰性的工作還是穩定的工作？這份工作能實現妳的個人價值嗎？
2.領導讓妳組織妳們單位的慶功會，有的部門說太忙，不配合。妳該怎麽辦？
3.妳對抗震救災有什麽看法？對妳有什麽啟發？
2008年7月8日四川省瀘州事業單位招聘工作人員面試試題
1.有些人把報考的院校作為“跳板”，希望能調劑到好的單位或部門。對此妳怎麽看？
2.妳在處理壹個情緒化的群眾上訪，但是壹個村子發生了重大安全事故。妳是怎麽處理的？
2008年7月25日浙江省寧波市事業單位招聘工作人員面試問題。
1.當今社會非常重視人員的素質。有人說“心態大於技巧”。妳怎麽想呢?
2.很多新人不敢承擔責任，希望壹切都在上面詳細安排，這樣即使出了問題，也和領導慣例壹致，不用承擔什麽大責任。對於這種現象有什麽好的建議嗎？
3.壹個漫畫:壹個人拿著放大鏡看著另壹個人手裏的票說:“這個發票是真的嗎？”對方說:“絕對正品，大家都知道賣假貨是違法的。”圖片下方寫的是“誠實交易”。對此妳怎麽看？
2008年8月31，廣西事業單位招聘工作人員面試問題。
壹***5個問題，最後壹個問題是專業問題。
1.告訴我們妳的經歷和妳為什麽申請這個職位。
2.如何理解“三天不要看我”這句話？
3.妳們是怎麽組織員工去外地集體活動的？
4.如果妳正在通過電話向下屬單位壹位情緒激動的同誌解釋政策，當妳的上級領導要找妳談話時，妳如何處理？
兩組問題
1.我國憲法規定的公民基本權利有哪些？
1、科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，其基本內容是什麽？
1.當代大學生應該確立怎樣的職業選擇？
2.如果妳的社區裏有壹群殘疾的成年人，妳打算如何幫助他們？
2.如何樹立和踐行社會主義榮辱觀？
2008年7月，15，山東省濟南市事業單位招聘考試面試試題。
1.妳認為申請這個職位需要什麽樣的品質？妳的優缺點是什麽？
2.如果工作中有人投訴妳行政不作為，妳該怎麽辦？
3.被錄用後如何更快融入工作(被錄用後如何進入角色)？
2008年8月24日貴州省事業單位考試面試試題
1.說說妳競爭這個職位有什麽優勢？
2.青蛙和公雞打鳴有什麽區別？
怎麽理解有的人有錢有的人窮？
4.妳對取消黃金周，加入中國傳統節假日法定假日有什麽看法和態度？
5.妳的專業能為事業單位做些什麽？
6.有人說現在的機構服務態度差，效率差，機構與民眾的矛盾加深了。妳如何解決這個問題？
下午:
1.組織壹次募捐活動。妳是怎麽組織的？壹是了解地震災區的基本情況，包括受災情況和物資短缺情況。
第二，根據了解到的情況，召集相關人員開會討論捐款救災的具體事宜，集思廣益，集合大家壹切好的意見，擬定募捐方案。
三、將擬定好的計劃交給上級領導審閱，領導批準後立即實施。
四是再次召開會議，分配具體工作，切實把責任落實到人，做好募捐前期工作。
5.廣泛宣傳，設立捐款點，號召大家捐款，認真記錄每壹筆捐款，並將捐款所得款項及時上交有關部門。
六、對本次捐贈工作進行總結，並提交領導參考，捐贈較多的同誌可通報表揚。
2.作為當代大學生，談談妳的職業選擇。
2008年6月28日，浙江省岱山縣事業單位考試面試，真題。
1.如果妳在這次考試中被錄取，妳將從哪些方面提高妳的知識或能力？
2.領導派妳和小張去完成某項工作。如果因為小張的失誤，整個工作沒有完成，領導對妳很不滿意。妳將如何面對？
3，壹個漫畫標題:幾個圈子，壹個人跳出了圈子。問:這部漫畫的意義和感受是什麽？
13.妳認為什麽樣的環境適合妳？什麽樣的工作適合妳？妳為什麽想申請這個職位？妳對職業選擇有什麽看法？)
答:(1)每個人都有自己的職業預期。這個期待:首先和他的愛好興趣有關。當公務員是我兒時的夢想。其次，要看這個職位能否發揮我自身的優勢和專業知識。我認為在這個專業對口的崗位上，我能充分發揮我在管理方面的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，更重要的是腳色。(3)希望自己的工作能適應自己想要的生活方式。，l0 @ D dOR & gt
14.行政執法時親友向妳求情怎麽辦？
答:我覺得應該從處理和後期處理兩個方面來看這個問題。第壹，在處理這種情況時，要看這個相對人所犯的錯誤是否嚴重。如果很嚴重的話，只能把大義放在家人之上，依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重，妳可以給他壹個改正的機會，因為很多時候對方是無意的錯誤，他也很慚愧。如果嚴格處理，可能會讓他叛逆。接受他從輕處罰的請求是可以接受的，但我不必支付罰款，這只是我的錢包。二是對這件事的反思。如何讓這種情況在以後的執法活動中不再發生？我覺得有兩種方式。壹種是在平時的工作生化中在親戚朋友中樹立公正嚴明的形象，讓他們覺得妳是不可抗拒的長城，遇到這種事不會來找妳。另壹種是在平時與親友的交往中，向他們灌輸知法犯法的思想。
15，都說同事關系不好相處？妳怎麽想呢?如果妳被錄用了，妳將如何與同事相處？
答:首先要認識到，他的家人在同壹個辦公室工作，和睦相處，形成壹個和諧舒適的工作環境是非常重要的。否則，該部門的正常工作可能會受到幹擾。作為壹名公務員，我們必須具備與同事和諧相處的能力。其次，每個人都是感性的，可塑的，可以被說服的。所以王權是有可能和同事好好相處的。第三，大家相處要互相尊重。只有尊重別人，別人才會尊重妳。在部門裏要真誠待人，有分歧要多溝通，不要在背後造謠。第四，要謙虛謹慎。我們剛進部門的時候比較年輕，經驗也不多。要以請教和學習的態度與同事交流，要善於發現別人的優點，不苛求別人。第五個同事和他的同事不壹樣，有些和妳沒關系，有些完全壹樣。在對待後壹種同事時，除了正常相處，還要註意壹些問題，比如主動承擔繁重的工作，不吹噓成績，不計較個人得失，要有耐心等等。我相信通過自己的努力應該可以和同事相處的很好。* * *提升部門工作效率。
2.妳和壹些人在船上，船漏水，可能會沈。這個時候妳會怎麽做？
參考答案
(1)檢查漏水情況，如果可以采取措施填補漏水，立即填補。
(2)向海事局或附近船舶發出緊急信號，請求立即救助。
(3)如果無法填補漏洞，立即使用船上所有救生設施，如救生艇、救生圈等，安排人員逃生。
(4)逃生安排原則是:兒童、婦女、老人優先逃生，其次是男乘客，最後是機組人員。
3.打狗的最高方法:天下沒有狗。
先說壹句名言:海明威說過“每個人都不是壹座孤島”，所以才會在交往中產生。。。總之要把握好四個方面。第壹，尊重，第二，理解，第三，溝通，第四，幫助。
第二招:對付和領導相處的人，比如和自己意見不壹致的領導，能力比自己差的領導，獨斷專行的領導。把握四個原則:第壹，尊重領導。每個成功的領導者都有他成功的理由。二是理解領導力。每個人看問題的角度都不壹樣。“望嶺側成峰”是對的，但領導未必錯。三是幫領導，這是重頭戲，幫領導出謀劃策。不收養他們很正常。如果領導違反法律，堅持自己的意見，其實是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導風格，用自己的影響力慢慢改正缺點。這四點絕對把世界上所有的領導和下屬的關系都拿了出來。
第三招，組織活動會，還有培訓，或者完成領導交代我們的事情。
先說“凡事預則立，不預則廢。”合理的規劃會幫助妳順利完成。。因此，首先系統工作計劃(主題、模式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、節目安排等。);方案第二次論證(征求各方意見，向領導匯報，由領導決定)；第三，按計劃進行(分組分工，分配任務等。);第四，註意計劃執行過程中各方關系的協調(三個及時:及時與各方溝通協調，及時向領導匯報，發現內容或方法不當及時修正原計劃)；第五計劃後總結(回顧整個活動，總結經驗)這五步很有用，無敵！特別說明:如果培訓的前四步同上，第五步，別忘了給參與者組織考核；組織調查:前四步同上，第五步之前是對資料進行匯總、核實、分類整理、分析，撰寫調查報告。
第四種方法:處理政府突發事件或異常情況。
1.保持冷靜；第二，千方百計讓他情緒穩定；耐心宣傳國家相關法律法規；4.如果實在無法穩定局勢，就向領導匯報，請求支援。
集體上訪:壹是熱情接待(請坐下倒杯水)二是穩定情緒(千方百計)。。。第三，認真傾聽(群眾的呼聲)第四，認真記錄(群眾反映的問題)
五、宣傳解釋(盡量)六、及時匯報(能解決的就地解決，不能解決的上報領導處理或移交相關部門)。
四個。成為大師的幾個秘訣？
如果以上思路和組織都做到了，那麽OK，妳基本可以單幹了。但是，如果遇到高手，不壹定能打得過對方。要想在武林中獨樹壹幟，就必須修改語言關，也就是運用語言的能力，尤其是名言警句的功夫。“欲學詩，功夫在詩之上”，平時的積累也不可小覷。這方面我花了不少時間，舉不出例子。但是我可以給妳提供以下幾招:
敬業，大禹三過門不進，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居裏夫人無私奉獻。愛因斯坦說過，“壹個人的價值應該以他付出了多少來判斷，而不是以他索取了多少來判斷。”錢。“金錢不是萬能的，但沒有金錢是萬萬不能的”，“不義而富而貴於我如浮雲”，泰戈爾說:“鳥的翅膀系上了黃金，卻失去了飛翔的機會。”
優點和缺點。“尺有所短，寸有所好”，“人無完人，金無足赤”，“梅許遜的雪是白的，雪卻失去了壹片梅香”。愛情。英國作家白朗寧:“把愛拿走，我們的地球上只剩下壹座墳墓。”在節儉方面。"節儉是美德，奢侈是罪惡.""看看以前的聖賢和他們的家庭，他們變得節儉並被奢侈打敗了."
1，談談對“節儉”和“刺激消費”的看法
2.如果妳在工作中遇到困難，妳是如何處理的？
3.用旅遊促進綠色兒童來編壹個故事。