我想寫壹個銷售人員、跟單員、業務員綜合培訓！

1.新員工崗前培訓的目的是什麽？1，讓新員工熟悉崗位職責和所在崗位的相關規章制度。？2.使新員工熟悉本崗位的工作流程和與本崗位相關的操作、安全、衛生知識以及應具備的基本素質。二、新員工崗前培訓計劃？各部門經理負責指定講師的培訓，培訓時間視崗位情況而定，壹般2-3天。它的訓練項目:？行政中心培訓負責人確定新員工崗前培訓時間→公司各部門確定培訓內容，培訓地點， 講師及培訓課時→按規定內容授課→安排新員工到指定地點培訓並簽到→授課結束後對新員工進行考核→讓新員工寫培訓總結→對新員工進行考核→由行政中心安排合格員工簽訂合同等相關手續後進入崗位實習，不合格員工直接淘汰→整理所有培訓資料並交行政中心備案。 其中培訓資料(教案)由各部門保管，用於下次培訓，行政中心只做記錄。三。新員工崗前培訓的內容和要求？1，崗前培訓內容？4?(1)職位描述、部門相關規章制度、崗位安全、崗位基本要求等。？(2)部門崗位的專業業務知識和工作技能。包括《設備操作規程》、《作業指導書》等。？(3)部門崗位的業務流程以及與公司其他部門的工作關系。？(4)熟悉公司產品的基本知識。？(5)部門要求的其他崗前培訓內容。？2.崗前培訓要求？(1)各部門具體培訓內容、培訓時間、培訓資料請填寫培訓計劃表。見附表1。？(2)所有培訓資料都要書寫，新員工在培訓期間要簽到學習，並在《培訓師簽到記錄表》(見表3)上簽字。培訓後，他們應該返回公司繼續使用。四。新員工崗前培訓的反饋和評估？1.對新員工的培訓和考核，可將筆試、面試交流和實際操作相結合，並相應記錄筆試、面試和實際操作結果。？2、在培訓中要註意考察新員工各方面的素質，對於新員工？5?密切關註工人的工作和表現，並將其作為新員工評價的重要依據。？3.認真填寫《培訓效果評估表》(附表2)，如實評估員工的表現。五、新員工培訓需要哪些表格？1.訓練時間表(Schedule 1)？2.培訓效果評估表(附表2) 3。培訓人員簽到記錄表(附表3)？