特點:這種培訓組織性、規範性強，物質條件好，時間有保障。通過壹段時間，員工可以快速掌握崗位所需的必備技能，從而盡快進入角色。對新員工有指導作用。通常在企業開辦的新員工培訓課程中進行，主要以課堂教學和嘉賓參觀的方式進行，但並不是壹個技能性很強，對操作經驗要求很高的崗位。
第二，在職培訓
特點:優點是簡單，成本低。不需要增加額外的設備和場所，有時也不需要專職老師。而是利用現有的人力物力進行培訓，學員不必離職。缺點是:缺乏良好的組織，叫不規範，不容易快速取得成效。所以訓練壹般用於涉及面廣，不要求見效快的訓練任務。
第三，脫產培訓
特點:脫產培訓費用普遍較高，對工作影響較大，所以不是全員培訓。主要用於培養企業緊缺人員，或為企業培養高層次技術人才和管理人才，或引進新設備、新技術，以及從工廠選派員工到國外對口企業、高校、科研機構深造。方法:壹般采用錄像、小組討論、角色扮演、案例分析等方法。。。