學校分為南北兩個校區。明秀校區(學校本部)占地8畝，位於南寧市明秀西路153號。中窯校區占地32畝，位於中窯路17-2號(南寧中窯水廠內)。兩個校區占地***40畝，現有校舍面積約26600平方米。
學校的培養目標是具備良好的職業素質，掌握相關專業技能，滿足行業迫切需求，有未來發展潛力。設有數控車床技術、機電壹體化技術、汽車電器維修與裝飾、電工與空調制冷技術、計算機與電子技術、電子商務與商務營銷、計算機會計與統計、現代辦公設備應用與文秘、高級酒店管理與服務(茶藝師)等20多個專業(工種)，其中數控車床技術、汽車電器維修與裝飾、電工與空調制冷技術、高級酒店管理與服務(茶藝師)。學校擁有多媒體和網絡教室，33個車間和二、三產專業教室，具有數控車工和普通車工職業技能鑒定資格。
學校現有教職工96人，其中在職教職工44人，在職教師25人，其中黨員16人，* * *團員25人；本科35人，專科25人；高級講師7人，講師27人，中高級職稱教師占教師總數的60%以上；“雙師型”教師40人，占教師總數的83.3%。教職工平均年齡37.8歲，中青年教師逐漸成為教學骨幹。
學校1999被自治區人事廳、勞動廳評為廣西“十佳”技工學校，1997—2001連續五年被市政府評為“南寧市先進單位”，1998以來，先後獲得自治區、南寧市文明單位、廣西技工學校德育工作先進單位等榮譽。
2003年被授予“輕工系統職業技術教育示範學校”稱號，2004年被授予國家重點技工學校，具有廣泛的社會聲譽。
在日益激烈的招生就業市場競爭中，學校練就了內功，練就了迎難而上、敢打硬仗的意誌，練就了洞察形勢、抓住機遇、與時俱進、銳意改革、敢於創新的能力，形成了自己的辦學特色，正在努力鍛造壹條做大做強技工學校的路子。
壹是銳意改革，推進管理。
1992年，學校開始實行全員聘任制，從根本上調動了教職工的積極性。自2003年起，實行副校長、中層幹部、教職工競聘上崗的三級聘任制，進壹步深化了聘任制改革。同時，分配制度也進行了改革:多勞多得，優勞優得。這樣能進能出，能上能下，教職工的積極性也能充分調動起來。
實行“全日制上課制”、“全日制教育制”、“班主任全員負責制”。這些制度的實施帶來了巨大的人員效益。全員參與管理，全員積極參與育人。久而久之，形成了壹支紀律嚴明、責任心強、積極性高的教師隊伍。
二、“校園文化”凝聚人心。
壹輕技校的師生齊欣和教工領導齊欣是學校最寶貴的財富。這些寶藏都是基於學校制定並嚴格執行的各項制度，以及在此基礎上的“人本管理”。我們有壹系列穩定的、鼓舞人心的、熱愛我們學校的“校園文化”——“壹輕技校是我們生活和幸福的基礎”“壹輕技校是汪洋大海中航行的壹艘船，我們應該同舟共濟”“壹輕技校的定義是好學生——所有入學的新生都是能健康成長的好學生，所有上進的學生都是好學生”。