神經內科護士工作總結1
第壹，認真執行規章制度。嚴格執行各項規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1，護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者換輸液瓶、自行拔針的不良現象。
2.堅持查體制度:(1)要求醫囑班班查查體，護士長每周參加總查體1-2次，有記錄；(2)護理操作要求三查七對；(3)堅持填寫輸液卡，近壹年內未發生重大護理差錯。
3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，配備五類手術處置盤。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止並發癥的發生。
第二，提高護士長的管理水平
1.堅持護士長手冊的記錄和考核:要求護士長手冊在每月5日前提交護理部進行考核，並根據護士長制定的年度計劃、季節安排、月度計劃監督實施，監控實施效果，要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2.堅持護士長例會制度:根據等級醫院要求，每周召開壹次護士長例會，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應整改措施，向護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。
3、每月檢查護理質量，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4.組織護士長出國學習考察，學習兄弟單位的先進經驗，擴大知識面:5月底，選派三個病區的護士長參加國際護理新進展班，學習結束後向全體護士匯報。
第三，加強護理人員的醫德建設
1，繼續推行護士行為規範，在日常工作中推行護士文明用語50條。
2.組織全體護士分別於6月、165438+10月在溫嶺賓館、萬昌賓館參加禮儀培訓。
3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。此外，對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，選出了最好的護士。
4、科室每月定期召開座談會，征求患者意見，最大限度滿足患者訴求。
5.對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和基礎護理知識、專科知識、護理技術操作考核，考核合格者給予上崗。
第四，提高護理人員的專業素質
1.對在職人員進行“三基”培訓，組織理論考試。
2、與醫務部門合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，以提高專業知識。
3.各科室每周上午提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4.三八婦女節舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，分別評出了壹等獎(、二等獎(、唐、)、三等獎()。
5.6月5438+2月初，護理部對全院護士進行護理技術操作考核:病房護士考核:靜脈輸液、吸氧；急診室護士的檢查:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。
6、加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
7.堅持護理查房:每月輪流在三個病房進行護理查房，討論護理診斷和護理措施，以提高專業素質。
8.165438+10月9-6月，對今年新進醫院的9名護士進行崗前培訓，培訓內容為基礎護理和專科護理知識，並組織每位護士長上壹節課，提高其教學能力。
9.全院有5名護士參加護理專科自考，3名護士參加護理專科函授。
五、加強醫院感染管理。
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2.各科室堅持每月在病房治療室、更衣室進行空氣培養，在手術室、門診手術室等高風險科室進行夏季二次空氣培養，保證了無菌切口無感染的良好效果。
3.科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒，並做好記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵，並記錄，每兩個月監測壹次紫外線強度。
4.壹次性用品使用後，所有病房、手術室、急診室都能及時破損、浸泡、集中處理、定期檢查督促。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，晨間護理堅持壹床壹中壹濕壹掃。
5.每個病房的治療室和更衣室可以堅持每天兩次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，定期用病房內的消毒液(1: 400消毒液)拖地進行最後消毒(清潔床頭櫃，用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行醫院染色管理要求，無菌包有化學指標。
7.供應室建立了消毒項目監測記錄簿，定期對每個消毒項目進行監測。
六、護理人員更好地完成護理工作。
1，堅持以病人為中心，以質量為中心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的健康教育。通過健康教育手冊的發放和護士的言傳身教，使患者熟悉疾病預防、康復及相關醫療、護理和自我保健的知識。
2.8月，在第三病房開展整體護理模式。第三病房的護士不僅向患者傳授疾病預防和康復知識，還深入病房與患者交談。
3.全年住院2357例，觀察125例，手術室手術2380例。急診護士為急診患者提供全程服務，包括護送患者拍照、做b超、做心電圖、陪同患者辦理入院手續、送手術室等。三個病房都有固定值班護士和巡回護士，讓病人得到周到的服務。
4.全院護士撰寫護理論文30篇，其中參加第三屆全國骨科護理學術交流1篇，參加臺州學術交流3篇，參加第21屆全國當代護士學術交流2篇。
七。存在的問題
1，個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2.整體護理尚處於探索階段，護理書寫不規範。
3、由於護理人員不足，基礎護理不到位，如壹流護理病人得不到壹流護士的服務，僅次於日常工作。
4.病房管理不盡如人意。壹年來，由於院長的重視、支持和幫助，護理工作在護理質量和職業道德建設方面取得了壹定的成績，但也存在壹些不足，需要進壹步完善。
神經內科護士工作總結2
20__年，在醫院誘導和護理部的重視和支持下，全科護士遵循醫院管理年活動提出的“以病人為中心，提高醫療服務質量”的原則，糾結年初制定的護理管理宗旨和服務計劃，制定了各種護理服務、工作總結和神經外科護理工作總結。嚴格抓各項方案的落實，年底各項工作目標的基礎達到了乞討的目的。現將2013年的護理工作總結如下:
壹是實施“三基三嚴”培養計劃，防範培養護理人才，護理人員素質普遍提高。
1，按照“三基三嚴”培訓計劃，對各級護理人員進行示範性培訓，對神經外科常見疾病進行比較。加強低年資輪轉護士培訓，月評、季評、年終考評均達到質量要求，包括優秀者、優秀者、合格者。
2、每周早上提問兩次，泌尿外科。從形式上看，實用常識、院內感染常識、專科常識合格率均在95%以上。
3.進壹步完善和反復加強對護理危險風險預案的學習，並在實際工作中運用。每次急診處罰後都進行回顧性評估，總結經驗和履歷，使全科護士的急救能力有了長足的進步。
4.組織全科護士進壹步學習醫院護理中心制度，並進行考核。納入醫院組織的三次中心制，工作人員全部合格，同時加強護理相關法律法規的學習。
5.兩個護士納入護理自學考試，方便討論排班。兩個護士* * * 10課程及格。
6.加強了急救技術的培訓，每個護士都能在實踐中掌握心肺腦復蘇(心肺復蘇術)，重點是呼吸機和除顫器的技術操作。專業急救技術取得顯著進步，醫院組織的心肺復蘇術手術考核合格率為100%。比較神經外科。
7.加強護理人才培養，為護理人才發展創造良好條件，選派1名護士到上級醫院進行ICU護理與管理方面的深造，帶回上級醫院新的護理技術和新的管理理念，有力地推動了科室各項事務的發展。我不懂神經外科。
8.各級護士被納入科室和醫院組織的理論考試、常識考試和技術操作考試，納入率為100%。考試合格率為100%
二、以患者為中心，加強護患溝通，完善預約流程，提高預約質量。
1，普通輕癥和擇期手術患者的負擔。護士可以貼心的接待病人，送到床邊，就怕家屬給病人介紹病房環境。作息時間、規章制度和主治醫師等。，及時發放護患相關卡片，觀看結腸癌晚期癥狀。了解病人出院後的精神狀態和需求。
2、對急診和危重病人能迅速組織搶救，463泌尿外科。加重患者痛苦，同時同情患者及家屬，加重其可怕的心情。
3.為患者提供日常生活上的各種便利條件，主動詢問患者半個月內的康復狀況並記錄訪視形式，聽取患者及其照顧者關於護理方面的糾紛，對生活方面的問題找出原因，提出整改措施並及時召開整改會。
4.壹年四季都沒有患者和家屬的好評。患者對醫院組織的服務質量滿意率為100%，科室發放護理服務質量調查表120份，患者滿意率為100%。表揚服務態度最好的護士被提名，包括，次，次，次，次，次手術介紹。時間。
三、完善護理規章制度和操作規程，加強護理風險管理，確保護理安全。
1，列舉神經內科29項護理風險及相應防護措施，組織全科護士進行意識討論學習。
2.護士每周都會舉行安全意識教育，了解工作中的焦慮全身，看神經內科。提出整改措施，消除事故隱患，認真執行各項護理規章制度和操作規程，充分發揮科室質控小組的作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況。
四、書寫護理文書，西京醫院神經外科。
盡量做到準確、客觀、連續。護理文書，即法律文書，是判斷醫療介入的客觀證據，在書寫過程中應慎重考慮，新壹代結腸癌化療藥物。能夠客觀、可靠、正確、及時、完整地反映患者病情變化，在國內泌尿外科排名第壹。在正確的軌道上不斷加強護理文書的書寫，讓每個護士端正自己的書寫態度，同時加強監控和檢查，意義重大。每班檢查之前的記錄有無錯誤，質控小組按期檢查，護士長按期檢查與否，出院病歷最終質量檢查。如果發現問題，外科醫生可以及時改進。每月召開護理文件質量知曉會，針對民生問題提出整改措施，並持續監控。
五、榜樣病房管理，建立以人為本的住院環境，讓患者達到最佳的身心形式進行診療。
病房每天定時通風，是泌尿外科最好的醫院。連接病房安靜、整潔、氣氛奇特，為了解貧困患者、實行崗位負擔制、按分級護理指南護理患者提供安全有用的防護措施。實施樂百氏教育，加強基礎護理和危重病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需求，全年護理住院病人，包括手術病人、搶救病人、氣管切開病人，學習2013神經外科護理工作總結。特護工！壹流護理員* * *天。
六、急救物品完成率達到100%。
急救物品實行“四定”管理，由負責人每周進行壹次全檢，護士長每周檢查，隨時抽查，確保急救物品始終處於應急狀態。妳懂護理。
七、根據醫院感染管理指南，重點加強醫療廢物管理，學習__年神經外科護理工作總結20篇。
完善醫療廢物管理制度，組織醫療廢物分類和醫療廢物處罰流程高級培訓，並進行專項考核。院感組兼職監控護士能夠可靠履行職責，使院感監控目標達到質量標準。聽聽西京醫院神經外科。
做事還是有很多生計的；
壹是基礎護理不到位，取決於患者家屬，個別班次新出院患者衛生處置不及時，患者臥位不舒服。
二是病房管理有待提高，病人帶物品較多，物品擺放混亂。看看大腸癌的早期癥狀。
三是個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不戴口罩。不知道中國泌尿外科學會網。職業大白對防守的理解很差，生活和醫療的渣滓有時會混在壹起。
四是學習民俗的主動性不夠粘性，老年護士專業知識翻倍的主動性不高；學術民俗不夠，只有壹篇學術論文。
五、護理文書表格存在漏項、漏記、缺乏連續性等缺陷。
六、穩健教育不深遠，464泌尿外科a .缺乏靜態連續性。
神經內科護士工作總結3
20__年，在醫院領導的關心、支持和重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時積極參與“優質護理服務”活動，對照標準逐項做好，有效促進了我科護理管理的制度化、規範化，護理質量穩步提升。摘要如下:
壹、腳踏實地，從護理基礎工作做起
首先，部門的工作人員都比較年輕，缺乏工作經驗，缺乏專科知識。為提高護理服務質量，應從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交接班制度，以晨間護理和交接班為溝通平臺，開展深入細致的專科健康知識教育和人性化溝通，有效提高患者滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度的執行情況作為今年考核的重點，每周考核壹項，逐步規範工作流程。
第二，提高服務質量，從改善工作細節入手。
1，改進查房方式，不再叫病人的床號和姓名，而是問病人姓名，讓病人主動回答，避免查房出錯的可能。
2.微波爐提供給病人使用，給病人特別是孕婦提供了很大的方便。
3.對患者給予人文關懷，從患者的需求出發思考問題，樹立關心人、尊重人的理念。用熱情、親切、溫暖的話語，理解和同情病人的痛苦，讓病人感到親切和自然。
4、以住院說明的形式，介紹醫院環境、各種規章制度，是患者的權利和義務。
5.加強與患者的溝通，深入淺出地講解疾病的發生發展過程，詳細介紹各項檢查的目的和醫囑中的註意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救危重患者，掌握患者的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓患者參與到治療和護理中，消除緊張和焦慮，讓患者有安全感和滿足感。
三、抓制度落實，明確分工，防止工作漏洞。
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任組長檢查，護士長把關，有效控制書寫錯誤和書寫不規範，提高書寫質量。召開休息座談會，護理查房、搶救藥物、業務學習都要對人負責，做到人人管事，人人參與科室管理，有效提高了大家的積極性。為確保護理安全，我在日常護理工作中不斷加強安全意識教育，及時提醒工作中的不安全因素，提出整改措施。以醫院護理差錯為例，我組織討論學習，讓護士充分認識護理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓，讓安全警鐘不斷敲響。
第四，苦練，嚴把質量關。
根據護理人員年輕化的情況，制定操作培訓計劃，基本操作項目納入日常考核，每月檢查督導壹項。對常用的操作項目逐壹考核，制定操作標準，並對全體員工進行培訓，在操作考核中不斷完善操作流程。提升運營技術，有效提升服務質量。
五、開拓創新，不斷學習，提高專科技術水平。
不斷豐富專業知識，經常安排護理人員到其他醫院學習，引進新觀念、新技術，改進工作，提高技術，促進科室學習氛圍，每月完成壹次業務學習。同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專業知識學習。
六、堅持以患者為中心，提高患者滿意度。
只有以患者滿意度為中心，以患者需求為目標，提供優質的個性化服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓患者滿意是醫院工作的核心。患者滿意度的提高實質上是建立患者與醫院之間的誠信關系。只有患者滿意，患者才能成為醫院的忠實客戶。
有缺點:
1，護理人員趨於年輕化，護患溝通能力有待加強。
2.婦產科專業性比較強，護士對專業知識了解不夠。
為確保護理安全，我在日常護理工作中不斷加強安全意識教育，及時提醒工作中的不安全因素，提出整改措施。以院內外護理差錯為例，組織討論，吸取教訓，讓護士充分認識護理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓，讓安全警鐘不斷敲響。
神經內科護士工作總結4
20__年來，我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，兢兢業業、兢兢業業地做好護理工作，認真完成工作任務。本報告內容如下:
第壹，盡職盡責，做好護理工作。
俗話說:“三分治療，七分護理”，經過二十多年的護理實踐，我越來越感受到護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持穿著整潔大方，使用文明規範的語言，為人和善，彬彬有禮。嚴格遵守醫德規範和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減輕患者痛苦，安全做好本職工作。無論是員工家屬還是當地患者，我始終把患者當親人，態度好，言語友善，動作柔和，耐心解答患者及家屬對病情的詢問，以及家庭治療和保健中的註意事項。沒有與患者發生言語沖突，沒有因服務態度、服務效率、服務質量引發糾紛，受到患者及家屬的好評。
第二，發揮作用，做好幫扶工作。
量，在工作中能充分發揮自己資歷高、經驗豐富的優勢，主動做好年輕護士的幫扶工作，講解業務技術和與患者溝通的知識，解決護理業務中的疑難問題，指導護理措施的實施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想和業務水平。
在過去的壹年裏，我能夠通過報紙、電視、政治學習，認真學習黨的方針、路線、政策，學習上級的指示和規章制度。通過學習，提高了政治理論水平，進壹步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時積極參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，堅持自學相關業務書籍。通過不斷學習新知識，更新自己的知識積累，提高了自己的專業素養和業務能力，適應了醫療行業不斷發展的需要。
隨著社會的發展進步和人們生活質量的提高，患者對護理質量的要求越來越高。在今後的工作中，我將進壹步牢固樹立“服務患者，塑造醫院形象”的思想，立足崗位，努力工作，履行職責，為社區醫務人員的整體形象增光添彩。
神經內科護士工作總結5
在護理部的領導下，在主任的大力支持下，齊新總護士圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時積極參與“創三甲”活動，按照標準逐項抓好各項工作，通過持續質量改進，有效促進了我科護理管理的制度化、規範化，護理質量穩步提升。摘要如下:
第壹，優質護理服務
1，進壹步改革護理工作模式，實行小組責任制整體護理，每名護士負責8-10名患者，為分管患者提供持續、全程的基礎護理和專業技術服務。
2.繼續實行APN排班和彈性排班，註重資歷和能力的搭配，充分體現對患者的連續觀察。
3.建立科學有效的績效考核體系，與護理質量、患者滿意度、護理難度、技術要求等掛鉤，體現優秀的工作和獎勵，充分調動護士的積極性，使其對工作滿意率達到96%。
4.護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握分管病人的診療護理信息，督促健康教育、康復指導和心理護理。
5.持續提高患者滿意度，滿意率達到96.5%。全年無護理糾紛和投訴。
二、臨床護理質量
1，建立護理質控小組，明確職責分工，每周質控檢查記錄，認真落實護理安全規章制度。
2.嚴格執行核對制度，在治療和給藥前至少使用兩種方法核對患者身份，執行率100%。
3.規範使用腕帶“腕帶”，合格率100%。
4、規範使用各種護理警示標誌，使用率100%。
5.正確評估高危患者跌倒/掉床、管道滑脫、壓瘡的危險因素，評估率達98%。並實施有效的保護措施。
6.急救物品齊全，處於應急備用狀態，有專人管理，逐班交接，質控護士不定期檢查。急救物品完好率100%。
7、加強藥品的安全管理，專人負責，每周盤點。高危藥品有標誌，定點存放，定點配置。符合率為98%。
8、對住院患者實施基礎護理服務，認真落實分級護理制度，基礎護理合格率97%，特殊、壹級護理合格率98%。
9、護理記錄應客觀、及時、真實、準確、完整。護理文書書寫合格率為98。2%。
10，為患者提供多種形式的專科疾病健康教育(櫥窗、宣傳冊、集中講座等。)，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。
11，護理不良事件及時上報，原因分析，並落實整改措施。
12，認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理並發癥(院前壓瘡除外)。
13，加強安全管理，全年無護理差錯發生。
第三，醫院工作意識
1、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長和醫院質控護士定期自查。
2.嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》和我院醫療廢物管理相關制度妥善處置醫療廢物。
3.嚴格執行《醫務人員手衛生手冊》，掌握正確的洗手方法，規範洗手達標率100%。
4.無菌物品合格率為100%。
5.嚴格執行安全註射制度，壹人壹針壹管落實率100%。
6、主動接受院感知識培訓，做到每人每年不少於6小時。
第四，培訓和學習
1，每月開展專科知識培訓，種子護士在科室組織護理技術操作培訓和分級考核。護理技術操作考試達標率為100%。
2、每季度開展護理核心制度的培訓，護理人員知曉率100%。
3.在職護士每年參加兩次全員理論考試，考試通過率為100%。
4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。
5.每月組織壹次疾病護理查房和業務學習，組織護理部參加查房兩次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。
6.組織應急預案培訓，護理人員知曉率100%。
7.組織專門的急救技能培訓，培訓率100%。護理人員技術操作合格率為100%。
8、按不同層次要求，完成年度繼續教育學分和護理集中培訓學時，達標率100%。
動詞 （verb的縮寫）教學和科研
1，輪換具有帶教資格的護理人員負責實習帶教，培養優秀帶教老師。
2、完成20__年實習生備課筆記並更新教學計劃。
3.20年間，護理教學工作計劃執行率達到100%，理論和操作考試完成率達到100%，實習鑒定書寫合格率達到100%。
不及物動詞存在的問題
1，護理人員整體素質仍需進壹步提高，仍需加強“三基”和專業理論知識的學習。
2.護理質量仍需進壹步提高。
3.個別護士危機意識淡薄，工作缺乏主動性。
4.健康教育需要加強。
5.優質護理服務需要進壹步深化。
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