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在重慶開裝修公司,普通家裝如何招聘有經驗的業務員和設計師?

建議:

1,招聘可以打免費的網絡招聘廣告,比如58同城,也有收費的,選擇,剛開始花錢小心,當然在報紙上打廣告也是比較直接的方式。

2.留住業務員最重要的是待遇好,比其他品牌公司的提成高。高底薪不利於公司發展,高提成可以促使業務員更加努力的接單。

3.看來以妳父親的基礎,妳的創業成功率很高。但是要快速提升自己,管理、業務、技術、材料各方面都要學。要想管好別人,至少要比別人懂得多,這樣才能心服口服。

4.蘭州的家裝設計師可以接單,讓客戶更專業的交流,客戶也喜歡和設計師交流。培訓銷售人員是壹個循序漸進的過程。最重要的是不需要太多的訓練就能找到合適的人才。不妨給設計師業務提成,可能挺好的。