公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和其他津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等津貼和補貼。定期考核確定為優秀、稱職的公務員，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期調查和比較公務員與企業中同級公務員的工資水平，並將工資調查和比較的結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日以外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，確保公務員在退休、患病、工傷、生育和失業等情況下獲得幫助和補償。因公致殘的公務員享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定改變公務員的工資、福利和保險政策，不得擅自提高或者降低公務員的工資、福利和保險待遇。任何機關不得克扣或者拖欠公務員的工資。
公務員的工資、福利、保險、養老、錄用、培訓、獎勵和辭退等，要納入財政預算，予以保障。
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