看了很多人對貝卡爾特的評價，感覺對沈陽的企業並沒有全面的了解。這裏我舉壹個例子。
我在Becca工作了幾年，對沈陽其他企業有壹個基本的了解來評價Becca的待遇。
不過下面的治療說明也有壹定的局限性和個體差異，但是這篇文章的數據絕對是有據可查的。
供大家參考，希望能給想去貝卡爾特工作的研究生，本科生，壹線工作者壹些幫助。
總體來說，貝卡爾特在沈陽的工資，無論是操作工、技術員還是工程師，都可以說是在第80百分位或者第85百分位。
1線基礎操作員基本工資1800元。操作工壹般需要倒班，中班8元，夜班15元。倒班工資壹個月200元左右。
所以加上取暖費，每個月大概是2100元。
其他好處:
！五險壹金齊全，取暖費每月150元左右。另外還有商業保險，除了員工本人，還包括老婆孩子。這種保險不像醫療保險，
只有在有額度限制的情況下才能舉報。連基本的門診費用都能報銷，很多有孩子的員工都覺得這個福利很好，省了不少看病的錢。(很甜)
！休息日是，2個白班，2個中班，2個夜班，2個休息日，每個月會有壹天上班。加班應該是2倍2倍，3倍3倍。非常正式。
！有年假，大概5到10天。
！每天都有通勤巴士。白班的工作時間是早上8點到下午4點半。
！午餐免費，2肉3菜(需要選擇，不可兼得)，還有牛奶和水果，還有酸奶和鹹菜。
！輪班工人也吃晚餐和早餐。平心而論，美食在開發區是走在前列的。
！甚至操作工也有晉升的機會，每年可以評工藝員，全能工，工長，助理工程師等等。
！工資每年都會漲，看業績，每年6%左右。對於運營商來說，是50-150，看大家的表現。
但是Becca的管理非常嚴格，不合格的人會被淘汰。在這裏，我們主要喜歡聽話有事業心，追求卓越的人。
如果妳不拘小節，不滿意，Becca不適合妳，偶然進來也會被勸走。
也許有人說這樣好？沒有對比就沒有話語權。再來看看其他企業。
！三洋電機，壹個3年左右的操作員，能掙3000多。但是壹年到頭沒有休息日，壹天工作12小時。5月1日、11日都是馬不停蹄的，平時也不休息。事實上，沒有人
很多人受不了放假壹天。單位的夥食很壹般，只能吃飽。春節期間我們只休息2天。
！美國強生公司，壹線運營2年左右，工資1300元。管理還算規範，但是錢真的太少了。
！沈陽機床，工人2年左右，計件工作，工資2000多。沒有晉升空間，國企管理不嚴。只是混日子沒有其他好處
！鼓風機廠，怎麽說呢，工人差別很大，壹般2500左右的工人，部門和工作崗位好的工人，工資2500到5000不等。
中午吃飯要花錢，還有班車。福利也比較齊全，應該說是個不錯的企業。但管理也馬虎，主要靠國家和遼寧省支持。
這個企業才走到今天。
！華晨寶馬，外界對這家企業向往已久。說實話，寶馬的壹線運營人員都很累，最大的問題是有些人兩年都不能轉正。操作員工資1600元。
而且寶馬經常砍人，妳換壹條線，所有人都被砍了。100人中大概會提拔2到3人。每天早上6點開始工作。中午吃飯還得自己花錢。
寶馬工人很累，要求很高，很緊張。但寶馬管理嚴格規範，訓練完備，適合鍛煉。福利還可以
！沈陽電機廠，工資1000左右，即將倒閉，沒有任何福利。
！華晨中國，工人很累，每天工作12小時，1300元。中國車的質量問題很多，妳可以直接問他們的工人了解更多。估計很快就要壞單了。
有點。公共福利
！沈飛，AVIC沈飛飛機廠，壹個工人2000元左右，是國家發展飛機的福分。還能撐壹段時間，之前壹直虧損，現在還行。
！沈陽黎明，發動機廠，主要供應沈飛發動機。在舊國企的管理模式下，工人的錢從2000到5000不等。這裏說的是80%的勞動者，還有壹些。
管理散漫無序，吃午飯還得自己花錢。福利壹般。
說完了操作工的待遇，我們再來看看貝卡爾特的研究生工程師和本科技師的待遇。
！研究生工程師，主要需要材料專業，尤其是材料加工，材料成型，金屬材料等專業。貝卡爾特在鋼絲材料方面的研發能力
特別強，所以學材料的同學來這裏，是最被看重的，可以說進入了國際壹流材料企業的最高學府。只有3M能競爭。
特別喜歡東北大學，大連理工大學，哈爾濱工業大學，北京科技大學材料專業的學生。
！新來的工程師工資從5000到6500不等，看妳的實力和水平。面試前壹定要認真看壹下材料學基礎，鐵碳相圖，材料力學。
材料專業英語的幾門課都會考，會有多輪面試，包括英語口語面試和綜合能力測試。難度很大，需要大家認真準備專業。
！Becca給工程師報銷電話費100到200元左右，還有住房補貼，這些當然都在公積金之外。
！五險壹金都有，除了商業保險，還有壹個人，老婆孩子。看病基本不用花自己的錢。我希望我有更多的父母。
其他國企大部分都是壹般的醫療，連鼓風機和機床都壹樣，1800左右才能報銷。Becca則可以報銷所有門診費用，100元也可以。
報銷，很甜。
！每天都有通勤班車，周末正常，偶爾加班。節假日是正常的節假日。
！每天午餐免費。如果加班，晚餐也可以隨便吃，2肉3菜，還有酸奶、飲料、水果。每個人都需要選擇，但妳不能兩者兼得。
！Becca的培訓特別正規，材料專業的學生在這裏可以得到最專業的培訓。去江陰總部培訓的機會很多，表現好的會送出國培訓。
在日常工作中，工程師經常有機會出差或出國。
！Becca也有英語培訓。只要努力學習，三年後就可以自由使用。
！工程師的工資每年都會上漲。壹個優秀的工程師，在Becca工作五年，年薪過萬沒問題。可能有人說不多。我的意思是在沈陽，月薪1。
壹萬，年薪1.2萬還不錯。但絕對不是每個工程師，妳都要優秀。大家加油。普通工程師5年應該達到7k到9千，看妳表現了。
！中秋節、十壹春節等等節日有過節費，生日有生日費，婚禮有禮金。平時有各種禮物，衣服之類的。特別人性化。
！我忘了說壹件事。Becca工程師年底有年終獎，會有很多好的。這裏就不說了，給大家留點懸念。
！對了，本科技師工資壹般在2300左右，還有電話報銷等福利。和工程師比，就是錢少。
說了這麽多，我們再來看看同樣的研究生在沈陽其他企業的待遇。
！鼓風機廠既然大家都覺得這個企業這麽好，那就看看他給多少錢吧。東大的壹個研究生，我同學，畢業後進了質量部，3000元，扣了5份保險後，1金。
才2000多壹點。如果進了技術部，發兩張卡就更好了，還有季度獎和年終獎。但是加起來稅以後壹年大概7w。誰也想象不到。
真的很好。沒有商業保險，只有壹般的醫療保險。
！華晨寶馬研究生4500人左右，年底有年終獎。還有商業保險。不過我壹個同學是寶馬研究生畢業的，已經工作快五年了。但不能
壹點晉升的機會。他說德國人不信任外國人，所以最高領導人都是德國人。如果沒有辦法，別人就沒有晉升的機會。貝卡不是這樣的，大部分都是
由於來自中國，我們有很多晉升的機會。希望妳能把握住它們。不過寶馬也是很正規的企業，年年加薪，管理規範。人們不喜歡被控制，只是
願意賺錢的可以申請寶馬，錢會比貝卡高。畢竟是500強企業，實力很強。我只需要自己付午餐費，我不喜歡這樣。
！沈陽黎明410工廠研究生3500人，本科生2200人。研究生被評為二級專家後，達到5000。但這至少需要三年時間。大型企業，很穩定。
但是管理比較老套，問題很多，只靠國家扶持。未來很難說。
！在沈飛，研究生只有3000人，有出國的機會。我們去爭取吧，但也是老國企的影子。沒有辦法。
！沈陽機床，研究生4000左右。
綜上所述，妳可以了解壹下貝卡爾特在沈陽的待遇水平。可以說，Becca的管理、培訓、生產都是極其高水平和規範化的。
如果有異議，可以去其他企業工作壹段時間再評估。我覺得如果妳想辭掉Becca的工作，在沈陽跳槽，只有兩家公司可供妳選擇。
壹個是華晨寶馬，壹個是通用北盛。只有這兩家企業的管理水平和待遇才能和Becca相比和借鑒。也許這是壹種絕對的說法，
但事實就是如此。希望妳在選擇的時候多做考慮，多實地考察。除了錢，其實還有很多妳需要知道的東西。
對了，學材料的同學建議來貝卡爾特。妳很受重視。如果妳去寶馬和通用，妳會做壹些輔助工作，因為妳會在那裏學習汽車和轎車。
而學車身，場地特長被看好。
祝妳找工作好運。
壹個了解沈陽企業的人。