他們說實話，招的都是靠提成過日子的業務員，沒有基本工資和福利。有多少人願意去？
妳真的想在事業單位/社會保障/非商業領域找到壹份工作，除非妳:
1，優秀到足以讓保險公司的人力資源來找妳。
2、有優秀的內部關系。
3.通過層層篩選:筆試(壹般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟知識和保險英語)-面試-體檢-簽訂勞動合同-辦理五險壹金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比公務員。
別聽樓上樓下那些人的推銷。這些人極力主張熱情可以克服壹切困難，因為保險公司可以付給他講課費。至於熱情過後妳如何謀生，他們不會在意。
不是說保險不好。有句話叫“大成功會使萬骨枯”，形容保險行業非常貼切。妳是個菜鳥，人際網絡有限。很難長期靠傭金維持生活。過壹兩年妳再找工作，耽誤妳時間。
問問妳自己:
妳有足夠的人脈讓妳不被所有人拒絕嗎？
妳有足夠的積蓄可以長期不用付賬單，沒有基本工資的生活嗎？
妳有足夠的耐心看著親朋好友因為妳令人不安的推銷而疏遠妳嗎？
但是如果妳真的相信自己的能力，能夠預見到自己去了之後會承受的壓力，那麽妳可以去嘗試壹下，這也是壹種人生體驗。
為妳總結了保險公司的招數:
長期在招聘網站、報紙、汽車屏幕甚至路邊電線桿上打廣告；
通過各種渠道到處搜集妳的聯系方式，壹個個給妳打電話，或者直接發短信通知面試；
千萬不要亂扔簡歷，到處貼自己的聯系方式，以免被騷擾。
不敢報自己的真實姓名，自稱是xx財務公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，並使用拼音——如泰康，TK，或英文縮寫——如友邦，PICC，保誠等保持匿名；
不敢說實話，“我們只是想招業務員賣保險”，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、集團培訓、司機(可汗)、營銷精英、招聘人員、安全專員、輔導員、客戶經理、數據錄入、財務顧問(可汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(可汗)、社區收費員。
無論妳如何申請工作，妳被稱為LASS測試，支付，培訓和研究。
目的只有壹個，拉妳做那種整天到處賣保險的人，而他自己:
1，無底薪(責任底薪，妳要賣多少業績才能拿到底薪)，
2、沒有勞動合同(簽訂代理合同不屬於勞動法保護範圍，勞動部門管不了)，
3，沒有福利(沒有底薪，更談不上福利)，
4、沒有社保(不是勞動關系，沒有社保，對方會賣給妳商業保險讓妳買)，
5、不是保險公司正式員工(壹個業務部門，壹個總監或者經理都可以打著保險公司的旗號招人)。
每天都要出交通費，電話費，活動費。
賣保險會給妳很高的傭金，賣不出去就不給妳的保險代理人發壹分錢。
如果這個行業真的有這麽高的報酬和低的要求，
為什麽非要不請自來？每個人都想要，但是沒有人願意去做，或者找到了也留不住。
除非妳不是人，而是所謂的人才，
能讓那些有錢的業主，那些滿大街的陌生人聽妳的話，掏腰包。
妳覺得可能嗎？
靠所謂的真誠，所謂的勤奮？這都是時間堆出來的。
沒有幾個月甚至幾年的積累，陌生人憑什麽相信妳？
以妳二十多歲的年紀？還是妳那不值錢的文憑？還是妳渴望賺錢的眼神？
否則，除非妳人脈好，臉皮厚，親戚朋友多，
大家都願意為保險買單，也願意為妳買單。
算上妳賣的保險，
有多少是妳的親人，有多少是妳的朋友，有多少是妳用同樣的方式帶過來的。
當妳沒有利用價值的時候，要麽放妳走，讓他們給妳封號，讓妳不斷打電話招人，用他們帶來的保單維持妳的生存。