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面試保姆應該問什麽問題？
請參考《幼兒教師指導能力實訓》課程~ ~ ~遵循那個指導標準~ ~ ~
育嬰師面試技巧如何？
壹.面談程序
不同的單位會設計不同的面試流程。有些單位會很正式，有些單位會比較隨意，但壹般來說，面試可以分為以下五個階段:
第壹階段:準備階段。準備階段主要是關於壹般的社會話題。比如考官會問“離宿舍遠嗎”“今天天氣不錯吧？”這類問題的目的是讓考生自然進入面試情境，消除畢業生的緊張情緒，建立和諧友好的面試氛圍。這時候畢業生不需要詳細回答問題，但是可以借此機會熟悉壹下面試環境和考官。
第二階段:入門階段。社會話題結束後，畢業生情緒逐漸穩定，開始進入第二階段，主要圍繞簡歷提問，給應聘者壹個真正的發言機會。比如考官會問“請用簡短的語言介紹壹下自己”、“妳在大學學的主要課程是什麽”、“妳在學習期間最大的收獲是什麽”之類的問題。畢業生在面試前要做好類似問題的準備，回答要有針對性。
第三階段:話題階段。進入面試的實質性話題，主要是從廣泛的話題中了解應聘者的心理特征、行為特征、能力素質等。所以提問的範圍也比較廣，主要是根據考生的特點獲取評價信息，提問的方式也有所不同。
第四階段:結束階段。考官問完所有該問的問題後，會問“我們的問題都問完了，妳還有什麽問題要問我們嗎”之類的問題，進入結束階段。這時候畢業生可以問壹些想問的問題，但是不要問“妳們學校要招多少人”之類的問題。大部分單位會回答妳“不壹定，要看畢業生質量”，但如果被公司錄用，可能會。
二、面試中可能被問到的問題
面試因單位和崗位不同差別很大，沒有固定的形式和問答。下面只是壹些常見問題和需要回答的要點，僅供畢業生參考。
關於個人問題
請介紹壹下妳自己。
面試前，大部分用人單位都看過畢業生的自薦材料，有壹些基本的信息，所以自我介紹時要簡潔，突出妳應聘該公司的動機，以及妳具備哪些符合對方要求的素質。
2.妳的優缺點是什麽？
充分介紹妳的優點，但最好少用形容詞，用能體現妳優點的事實說話。缺點可以從大學生普遍的弱點來介紹，比如社會經驗不足。但是，如果存在不可否認的缺陷，就不應該避免。比如曾經受過處分的，要如實介紹。同時，他們可以多談談目前的認識，以及後來被糾正的情況。
3.有出國或者考研的打算嗎？
很多畢業生在畢業的時候同時準備考研、就業和出國。壹是找單位，考研成功或者出國，就和單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，和壹個畢業生簽約就意味著放棄其他壹切。所以在簽約前，先確認畢業生是否考研通過或者準備出國，畢業生要如實表明態度，避免簽約後發生糾紛。
(2)關於學業和經歷的問題。
1，妳對自己的學習成績滿意嗎？
有的畢業生成績比較好，這個問題很好回答。但對於那些成績不好的畢業生，妳可以表明態度，給出壹個合適的理由，卻找不到客觀原因，比如“老師教的不好”，說明妳是壹個推卸者。同時，最好突出自己的壹個好的方面，以免讓人覺得妳沒用。
2.妳如何評價妳的大學生活？
大學是妳職業生涯的準備期。妳可以強調妳的學習、工作、生活態度和成績，以及大學生活對妳的影響。也可以簡單提壹些自己不夠努力的地方。
3.妳擔任過或參與過什麽職位？
可以介紹自己的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面以及取得的成績。最好能介紹壹下妳在這些活動中的實際工作經驗對妳以後工作的重要性，這可以說明妳是壹個擅長...>;& gt
招聘育嬰師要帶哪些問題？
首先是經驗，其次是年齡和身體健康要求。
杭州找育嬰師要註意哪些問題？
主要是照顧孩子的細節問題。多面試，總能找到合適的。嶽躍公司會多選擇壹些，比如水晶育嬰師，很多都有經驗，檔案齊全。如果妳不想壹個壹個看，就把要求告訴公司，讓他們自己選，然後再去面試。
擔心育嬰師的資質
前段時間考過高級育嬰師，現在育嬰師培訓機構魚龍混雜，收費標準不壹。大學生的培訓考試相對優惠。比如妳熟悉嬰幼兒的生長發育和護理，學習這些東西有自己的優勢。高級育嬰師不僅要懂得科學全面地關註寶寶的身心健康發展，還要用正確的觀念指導和幫助家庭養育寶寶，這對嬰幼兒的生長發育、營養、心智、技能發展各方面都是有積極意義的指導。但是從實際意義上來說，這個培養過程是很短暫的，妳需要在未來繼續學習和吸收新的教育理念。如果妳真的很愛孩子，很期待進入這個行業，考壹個還是值得的。在這個學習過程中，妳壹定會遇到很多知己和優秀的老師，他們會用豐富的經驗告訴妳這其中的美好和價值，這種交流真的是壹筆寶貴的財富。經常和孩子在壹起的人，年輕，快樂，純真。我心裏壹直有這種美好的感覺！願妳從此越來越幸福！
查閱高級育嬰師的培訓與考證。
高級育嬰師本科畢業後需要有至少三年的工作經驗才能報考。如果是大三，現在就不能報考了。可以在網上查詢育嬰師的報名條件。
學校叫1200元，考育嬰師證？有什麽問題嗎？
清除教育系統
有經驗的MM，遇到嶽躍應該問什麽問題？
首先要搞清楚為什麽要請月嫂。月嫂和保姆不壹樣。它主要負責新媽媽和嬰兒的護理、營養、衛生、保健和新生兒培訓。壹個好的月嫂不僅要幹凈能幹，還要懂壹些醫學營養知識。同時要善於與人溝通。給孕婦壹個快樂輕松的恢復期才是最重要的。好的月嫂可以避免孕婦有抑郁的傾向。我們已經知道了嶽躍的工作內容，所以我個人認為是否應該邀請嶽躍是非常必要的。當然，前提是妳有壹個稱職合格的月嫂。否則就是花錢添堵。目前嶽躍公司多為中介模式，基本沒有員工管理模式，即嶽躍公司和嶽躍是松散的合作關系。嶽躍公司首先與客戶談判，而且往往把重點放在價格上，忽略了嶽躍的選擇。客戶首先應該確定嶽躍的星級，並且必須去嶽躍公司選擇星級嶽躍。不要在乎幾千美元而降低嶽躍的選擇水平。畢竟當月嫂是人生大事，很難遇到第二次。然後查看所選嶽躍的工作日誌和客戶評價。最後，更好的時間和地點，以滿足嶽躍公司和選定的嶽躍，妳必須滿足妳喜歡的嶽躍，並準備壹些問題來測試她！妳為什麽這麽做？由於嶽躍公司和嶽躍公司之間的松散合作，存在利益沖突的雙方。優秀的嶽躍公司壹般不願意和嶽躍公司合作，而是采用口碑熟人推薦的方式。同時，嶽躍公司從經濟角度考慮不願意與優秀的嶽躍公司合作。因為傭金高，人脈廣，嶽躍公司不會擔心沒事幹，所以不會聽從嶽躍公司的工作安排，嶽躍公司會安排壹些新手或者保姆上班。請記住，妳必須堅持看到嶽躍和參加考試。只有這樣，才能找到金光閃閃，貨真價實的金牌月亮！強烈建議通過熟人推薦嶽躍。有條件的話，去嶽躍公司指定妳要邀請的嶽躍，仍然和公司簽約，可能要多交500-600元管理費(直接和嶽躍簽約可以省略)。簽完合同後，妳應該和嶽躍保持聯系。壹方面，妳應該得到嶽躍的指導。另壹方面，妳要加深理解，讓嶽躍提前進入角色，盡快消除陌生感。另壹方面，妳可以了解嶽躍的動向，以免因嶽躍的變化給妳帶來不快！妳要知道，好的月嫂可能要換新的，換新的才是優先！那麽妳什麽時候預訂農歷新年呢？妳要提前三個月和嶽躍公司預約，簽合同交定金，告訴公司預產期，提出壹些基本要求，比如生活習慣壹致，能做老公的飯等等。建議早點定好月嫂，讓月嫂公司準備兩個以上的人選，做好後備，讓月嫂公司給懷孕的MM留出合適的月嫂，保證妳生完孩子有人在。嶽躍的面試和使用是非常重要的。建議懷孕MM方便的時候去公司看看，看看公司的實力和規模，心中有數。壹般公司會根據懷孕MM的要求推薦幾個備選方案，選擇異地的人，看每個家庭的要求。有幾個是要看長相的？太醜了，或者說看起來很別扭。在壹起壹個月也是壹件痛苦的事情。還有壹個基本問題，嶽躍的工作職能或範圍，我已經把主要內容寫在帖子前面了。強調檢查嶽躍的身份證和就業證明(嶽躍證、護士證等)對寶寶和家人來說非常重要。)，尤其是健康證(健康證有期限的話就不要過期)。嶽躍公司的試用期壹般為三天。因為之前已經交了500元定金，三天之內不簽合同，不用再交了。三天完全可以判斷她是不是壹個合格的月嫂。如果她覺得不錯，三天後公司會上門簽合同，付全款。如果妳覺得月嫂不合適，那就換，公司負責換到妳滿意為止。但是，我覺得頻繁更換對新媽媽和寶寶肯定不好。比如每個月都要解釋東西放在哪裏，寶寶的習慣是什麽。我們筋疲力盡了。很多頻繁更換的新月都是沒有經驗的。新媽媽和新爸爸依賴她，因為他們沒有經驗。她現在還做不到，與其改變，不如壹次找壹個更好的。首先，有經驗的月嫂會先給新媽媽列個單子，把能準備的都準備好。還有很多新的東西需要補充。比如我給寶寶買了壹個浴缸和壹個臉盆，又加了幾個，分別是......................................................................................................................................................& gt