培訓班總結報告怎麽寫？

作為職業發展委員會的新員工，我們非常感謝這次入職培訓。使我們迅速融入了華夏這個大集團。這幾天，華夏給了我們新員工很多關心和幫助，讓我們充分體會到了心理學和華夏的魅力。同時，從培訓的安排到課程的設計，充分感受到中國人的熱情、認真和專業。這是每壹個從業者都向往的壹種職場氛圍，我們為此真的很幸運。在壹些不規範的公司，新員工入職第壹天，很多單位都會臨時組織壹些入職培訓，比較分散和倉促。而在國內，我們看到了曹芬元老師、夏微老師、曲楠老師等老師詳細的培訓計劃和精彩的課程設計。這讓我們的新員工有壹種踏實感，知道自己這壹天要做什麽，要學什麽。不僅如此，在培訓過程中，每壹位培訓老師都無私地與我們分享自己在心理學領域的辛勤成果和經驗，讓我們體會到被接納、被關註、被尊重，快速融入這個群體。在收獲很多的同時，我們的內心也是感慨萬千。雖然培訓已經過去很多天了，但每天的場景依然在我們腦海中回放:第壹天，總裁發表講話，歡迎新員工。在滿教室新員工熱切的目光中，魏老師簡要介紹了中國心理學，“科技助力領航心理教育；心理產業成就健康中國”是公司發展始終堅持的理念，“和諧生活源於心靈，成就健康中國”是公司投入心理教育的神聖使命。他希望加入中國大家庭的新人能夠理解和認同中國人的理念和使命，共同努力實現自己的理想。魏總經理自信的演講讓大家倍感振奮，壹個腳踏實地、可持續發展的公司概況躍然眼前。之後，夏微老師帶來了她的著作《感知心理學>: 》，在她溫暖溫柔的態度和生動活潑的敘述中，我們感受到了心理學的魅力――活在當下，成為壹個有影響力的人，讓生活影響生活，把心理學的精髓運用到生活、工作和人際交往中，成為壹個快樂的人...每個話題都那麽新鮮有趣，充滿了樸素的道理。第二天，年輕能幹的市場總監曲楠向我們介紹了公司的營銷、宣傳和網站狀況。信息量大，沖擊力強，是我們的第壹感覺，脈絡清晰，思維敏捷，是我們接下來的佩服。聽完她的報告，我們就會明白“她是推動公司流程的超級專家”的評價對她來說是恰如其分的。通過她的圖式講解，我對公司的經營戰略和發展目標有了更深入的了解，啟發了我們每個人對工作的深入思考。下午，年輕但經驗豐富的客服主管李宏彥講解了公司的產品，厚厚的壹本手冊被她解釋得清清楚楚。此外，她還經常提問和回答，因此課堂氣氛緊張而活躍。第三天，首先，教學部的趙桓先生介紹了改版後的遠程教學平臺。歡迎我們參與公司的所有新發展。雖然不熟，但也聽得津津有味。接下來，教學部主任曹雪介紹了教學情況。不僅PPT文件做得很漂亮，而且教學功底深厚的曹雪老師將領先的具有世界壹流水平的立體化教學模式講解得透徹清晰，令人大開眼界。教務處郎俊蓮老師給大家介紹了教務。教務工作復雜而零碎，需要高標準、高質量地為學生服務，這就需要高度負責的工作態度。她對待我們和學生壹樣認真仔細。事業發展委員會新員工再次向每壹位辛勤工作的老師表示感謝！培訓之初，曹芬元老師就想讓員工感受心理學的魅力，熱愛心理學，熱愛中國。快速了解公司基本情況，盡快進入工作角色。通過這次為期三天的培訓，涉及到很多方面，通過全體老師的努力，圓滿實現了最初的培訓目標，非常可喜。我們很高興有這樣壹個良好的開端。培訓結束後，新員工總結感受時，前法卓先激情發言。她仔細回顧了這幾天的內容，飽含深情，侃侃而談。最後，她深情地表示，未來的工作充滿挑戰，她充滿信心。吳首先再次分享了郎先生的故事。兩個人，壹筐魚，壹根魚竿怎麽做最好？答案是——團隊合作才能贏。土撥鼠和兔子，讓我們時刻關註真正的核心目標。梁梅在這次培訓中收獲頗豐，從多個方面對中國有了更深刻的了解。她說要多做功課，爭取早點進入最佳工作狀態。在老師和同事的關心和鼓勵下，我們職業發展委員會的新員工決心提高自己，不斷學習，努力以優異的工作業績回報大家和公司。