企業提出用工需求:如人數、崗位職責、入職條件等。；
雙方簽訂框架協議:用人單位與IT人才外包公司簽訂服務框架協議；
推薦面試人選:IT人才外包公司推薦用人單位面試人選；
新人簽訂勞動合同:如果面試通過的應聘者是新員工，就與IT人才外包公司簽訂勞動合同。如果是從其他項目調過來的，面試完就不用簽合同了。
IT人才外包公司
提供現場開發技術服務:通過面試的軟件開發人員將在客戶指定的現場提供開發服務，IT人才外包公司將定期進行員工關懷。
按月支付服務費:用人單位按月支付服務費，直至人才派遣服務結束。？
以上是湯普多年外包IT人才的經驗總結。希望對妳有幫助！