1.新引進人才必須符合以下條件才能申請租房和生活補貼。1具有全日制普通高等教育本科及以上學歷，學位以辦理引進手續時申報為準。2.他有深圳的戶籍。3.已在深圳繳納社會保險費，社會保險關系仍在本市。4.從未享受過購房優惠政策；
2.入戶深的基本條件:身體健康；無犯罪記錄；符合人才引進政策；壹是入戶審批；壹是畢業未滿2年，留學無工作保障限制的高校畢業生；
3.如果只是本科學歷，或者符合產業發展需要，可按規定享受人才住房優惠租購。對於高科技人才，將建立人才住房封閉流轉體系，規劃建設壹批優質人才住房，以更大的優惠力度租售深圳近年來的人才引進政策；
4.根據深圳市人才引進綜合評價評分表，壹分入戶達到100分，最新的2020年深圳市45歲以下人員第二學歷資格表具有普通高等教育本科及以上學歷，45歲以下人員具有普通高等教育專科學歷；
5.申請人戶口遷移時，如果是農業戶口，可以在深圳辦理“農轉非”手續，符合隨遷政策的子女可以隨遷。第四章監督管理第十九條市人力資源保障部門負責對各區人力資源部門引進人才工作進行業務指導和監督檢查。
6.同時，對2021年9月及以後新引進並在深圳全職工作的35歲以下醫生，另行制定生活補貼政策。關於高層次人才業務新引進人才租房和生活補貼安排的公告-高層次人才業務-20265438+9。
成為高層次人才的申請條件:
1.申請人明確在坪山區工作，申請人可以是在坪山新區自主創業或有在坪山區工作意向的優秀人才；
2.具有良好的職業道德和基本的專業知識；
3.平山區引進高層次人才，要求人才近5年內在工作崗位上取得突出成績和業績。2022年深圳坪山區引進人才，目前從事的主要工作與本人專業特長密切相關；
4.申請認定新區三類高層次專業人才的，年齡應在40周歲以下。2022年深圳市坪山區人才引進政策有突出貢獻者，申請引進高層次人才時年齡條件適當放寬。
綜上所述，高層次人才的認定需要滿足坪山新區高層次專業人才成長的要求。具備引進高層次人才相關條件的，可申請認定為高層次人才。
法律依據:
《人才市場管理條例》第十壹條
人才中介服務機構可以從事下列業務:
(壹)人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；
(2)人才信息網絡服務；
(3)人才推薦；
(4)人才招聘；
(5)人員培訓；
(6)人才評價；
(七)法律法規規定的其他相關業務。