采訪
根據筆試成績，從高分到低分按照1:3的比例確定面試人員，予以聘用。筆試出現缺考、作弊或零分的，筆試成績未達到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。
面試主要以結構化面試的形式進行。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意，也可以采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐操作等方式進行面試。面試成績100。
各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局、省直單位根據職位需要，可采取相應的測評方式測試專業知識或實踐技能，滿分為100。
考生必須在面試前到黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局或省直單位進行面試確認。面試確認時，必須提供本人有效身份證、畢業證、學位證等。(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)部門出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證明等。).考生在職的，還須提供本人所屬單位同意報考的證明；考生為我省招聘服務基層項目人員報考定向招聘崗位，還須提供相應服務證明(大學生村幹部須提供省轄市、縣(市、區)黨委組織部門出具的相關證明，省轄市、縣(市)黨委組織部門出具的證明)；考生為報考定向招聘崗位的退役大學生士兵，還須提供本人入伍通知書和退伍證。報考職位對基層工作經歷、政治面貌、職業資格等有要求的，考生還應提供相關證明和證明。
面試確認時間、地點由各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局、省直單位確定並公布。
逾期未參加面試確認的考生，視為自動放棄面試資格；考生相關材料主要信息不真實的，取消其參加面試資格。考生主動放棄或被取消面試資格後出現的空缺，由相關省轄市、省直縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局、省直單位從報考同壹職位的人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。面試成功的候選人被確定為面試者，並收到面試通知。
如果實際參加面試的考生人數沒有競爭力，應對現有人員進行面試，考生的面試成績必須達到同壹個面試考官組所有面試人員的平均分，才能進入體檢和考察。