通過不斷的培訓，提高員工的技能，進壹步規範員工在生產中的操作，進壹步提高員工的工作效率。企業的生產設備將能夠發揮最大的作用，各道工序的銜接也更加順暢，從而節約生產成本，最終形成“培訓-技能提升-企業發展-再培訓”的良性循環。
員工崗位技能培訓作為壹項雙贏的活動，對企業的發展起著不可或缺的作用。壹個重視員工培訓的企業，對於提高整個社會的素質，增加就業率，保證社會穩定，會產生更好的社會影響。
特性
技能訓練更有針對性，課時更短，側重於某壹領域的突破。
技能培訓包括員工理論知識和實踐能力的培訓。有人認為技能培訓是對員工使用工具、按要求做好本職工作、處理和解決實際問題的技能和能力的培訓。
理論知識是指從事某壹職業所需的知識內容。
實踐技能訓練是教人學習和運用自己在某壹職業中所具有的實際操作能力。