c++程序員如何創業；
這是我多年來招聘和培養遊戲程序員的思路。我壹直在努力總結。主要目的是為了更好的培養公司新的C++程序員，建立遊戲程序員培養、開發、成功、成為核心骨幹、管理、期權受益人等壹整套體系。因為對於MMO遊戲制作來說，解決C++技術團隊是保證軟件合格的基礎之壹。
H3D工作室的核心技術人員和遊戲制作經理都是SMTH BBS遊戲制作版的成員。從1999年開始，BEGINER的所有版主都在H3D工作室工作。這裏我就去掉具體的培訓和技術團隊組建，只和大家聊聊遊戲程序員的切身利益。
況且這也不是居高臨下的去評判什麽。我本人不是高級技師，也不是經理。只要長期堅持做壹件事，學到很多東西。所以壹些經歷。本文所有關於其他結構或人水平低的評論，並不代表我的水平有多高。不要誤會。
壹、C++遊戲程序員現狀
100%的中國C++程序員都是自學的。因為國內幾乎沒有像樣的C++培訓機構。大家都知道社會培訓的主要目的是賺錢。能成為那裏的人才是莫大的幸運。與JAVA不同，它是由SUN公司實現的。中國大學教育沒有C++教學。關於C/C++基礎課程的知識，僅供學生入門。但是對於C++軟件工程的實際應用來說，大學課本的知識意義不大。最重要的是，大學裏沒有合格的C++老師。編程是壹門技術，也可以稱為壹門手藝。大學是搞科研的，大部分是科學家。他們靠自己的專業頭銜謀生。不是技術員。沒有65438萬行以上的代碼經驗和成功的軟件項目經驗，很難教好中高級C++程序員。
遊戲制作行業對C++程序員的要求更高。遠高於壹般行業軟件。因為任何MMO都是中大型軟件項目。日活數十萬，在線數十萬的大型網絡多人互動軟件，集成了十幾種專業編程技術，想大都不敢想。
另外，高級C++程序員壹般都很有能力。因為都是自學的，所以需要智商高，自學能力強，解決問題能力強，有克服困難的毅力。然而遊戲行業這樣的人才並不多。拋開少有的具備整體大型軟件架構能力的高級人才不談。也很難找到能承擔獨立模塊開發，有獨立解決問題的能力，在空間、性能、可維護性等方面滿足要求的C++程序員。而具備這些能力的人，還要具備壹些專業技能(圖形引擎、網絡引擎等。)，更是少之又少。
所以即使是大的遊戲公司也永遠滿足不了C++遊戲程序員的需求。已經在公司工作的C++程序員，不經過短則3個月，長則1年的培訓，是無法真正勝任C++遊戲程序開發的。
二、MMO遊戲開發對C++遊戲程序員的要求
如前所述，所有MMO遊戲都是大中型軟件。MMO遊戲軟件在軟件占用空間、穩定性、性能、可維護性等衡量軟件質量的指標上要求非常嚴格。比普通行業軟件大很多。這個規模和銀行體系差不多。客戶端和軟件的邏輯比壹般商業軟件復雜很多倍。這就要求軟件編寫人員有很高的編程素質。
在遊戲軟件中，求解軟件工程部分只是項目的1/3。另外兩個部分是策劃和美術/音頻。從經驗來看，需求變化對MMO遊戲軟件來說不是偶然事件，而是MMO遊戲軟件發展的基本屬性。遊戲軟件投資大，周期長，風險高。MMO市場也發生了巨大的變化，交互式電子遊戲發展迅速。遊戲軟件必須面對外部的變化。由於開發周期長，軟件需求的變化已經成為軟件開發的壹個基本屬性。正如復雜性是軟件工程的壹個基本屬性。
這就導致遊戲軟件的開發充滿了不確定性。互動娛樂不同於商業應用。娛樂屬於理性和感性之間的領域。C++開發面對的是0和1的二進制世界邏輯。這兩個領域存在不可調和的矛盾。這種情況對C++遊戲程序員提出了更高的要求。
首先，C++基礎知識和C/C++應用技能必須極其紮實。並不是遊戲軟件開發用了什麽書本上很難得到的知識點或者技能點。遊戲C++開發的知識體系和技能體系，利用現有的C++書籍就可以滿足。比如C++Paorgramming Language，C++Primer，Effect C++，More Effect c++等等。但是在開始遊戲編程之前，很難遇到把這些書讀透，練得很熟練的人。當然，真正能做到這壹點的人已經是中高級C++程序員了。我曾經遇到過壹個畢業不久就去GOOGLE的。
其次，深刻理解面向對象。非常重要。精通C/C++語法和編程技巧只滿足C++遊戲程序員的部分要求。對面向對象概念的深刻理解，將給大型C++項目的開發帶來翻天覆地的變化。有時候，在壹個超過10人並行開發的C++遊戲項目中，面向對象的方法會成為救命稻草。與設計模式和設計模式分析相關的書籍也是必修課。
最後，壹個好的技術人員的本質是傲慢。這很正常。但是如果這個習慣影響了自我提升和團隊合作。以及影響其成為技術經理和項目的技術核心，那麽這類技術人員的價值就會大打折扣。如果我們盡快跨越自命不凡的藩籬，開闊視野，不斷提高自己的綜合素質。只有提高技術管理能力和架構能力，其自身的價值才會不斷增長。落實下來，就是待遇和身家的增長。
因為遊戲開發的本質是團隊開發。任何時候，只有對壹個團隊有價值的技術人員，才能有自己的價值體現。
三、成長與技術發展路線
壹般技師的發展有幾個階段。
1，有獨立開發本地功能的能力。
例如，為壹個UI編寫壹個邏輯接口函數。為登錄對話框等寫壹個自繪控件。
2.有能力獨立開發和解決壹個功能模塊。
比如在遊戲中加入壹個小的邏輯功能模塊。
3、有獨立設計開發系統的能力。
例如，設計和開發自動補丁系統。
4.解決技術問題和設計架構的能力。
比如開發網絡同步模擬系統，開發中大型遊戲制作工具。
5、具有整體架構，管理、協調他人開發大系統。
客戶端主機、服務器主機、引擎主機等。
6.技術指導
制定技術發展方向、技術團隊組建、技術管理等
在走向每壹個階段的過程中，都伴隨著巨大的工作量和工程壓力。有時候是跨越1年的失敗等等。當公司的項目不成功時，換個單位，重新開始，或者留在公司做核心團隊，繼續有新的機會開始，都是不錯的辦法。但關鍵是要吸取經驗教訓，盡可能多的練習。並結合自身優勢去發展。當然，遊戲制作人最好是依靠壹個核心團隊。成為核心團隊的壹員。
能達到三檔的節目，已經是公司不可或缺的人才了。但是往往程序員自己對自己的理解和公司對他的理解有時候是不壹樣的。我遇到過壹些腦子好，寫字快的人。各種技術都有涉及。但是讓他獨立開發設計壹個系統，我總覺得不放心。哪怕是相對獨立的工具。也會很亂。讓後面的人繼續擦屁股。但還是覺得自己水平很高。這種人浮躁，眼高手低，不願意認真全面的去做壹件完整的事情。所以妳可以看到他跳來跳去，但是他在新公司的地位並沒有太大的提升。公司很重視給壹個程序員壹個東西，看他能不能完整全面的完成。哪怕時間長壹點，也做不完。這會給項目帶來致命的後果。
第四，發展治療
從自身經歷談談公司是如何考慮技術人員待遇的。
上面說的六個等級大致劃分了待遇的高低。其實在第三檔，妳的待遇已經被這個行業決定了。不是壹個公司決定的。因為遊戲行業很缺這樣的C++程序員。如果妳有這個水平，在幾個大城市遊戲公司找工作都不難。大公司推廣慢，還有我這樣的公司，不到100人。所以行業價格才是公司要考慮的。如果給的少，軟件項目中C++程序員的流失影響更大。但付出再多，其實也是C++程序員自身價值增長的瓶頸。如果妳這幾年壹直認為自己的水平應該這麽高，到了壹個整體技術水平比較高的公司，妳就徹底傻眼了。這個時候，技術人員很難放下心來重新開始。
目前遊戲行業技術水平普遍較低，拉高程序員的工資水平不會有太大的好處。就算壹個新手上過千級，給他1萬。他不知道他有多少水。壹年後我會多拿3-4萬人民幣。能耽誤的就是學習，影響心態。而那些態度好，知道努力方向的技術人員，如果工作3-5年後有機會獲得期權和股權，會比當初虛增的人高出很多倍。
c++程序員如何開始商業案例:Visual C++程序員職業規劃
有很多程序員剛畢業就精力充沛。工作幾年後，他們的激情會逐漸消失。現在軟件業的環境正在迅速變化。壹旦跟不上行業發展的步伐，他們在工作中就更難進入國內。對於應屆畢業生來說，只要拿到過去的資格證，就會受到很多企業的青睞。現在證書滿天飛，企業更看重求職者的能力。應屆畢業生的第壹份工作越來越難把握。很多人在找工作的過程中開始轉行。妳對讀者有職業危機感嗎？
對於大壹新生或者沒有經驗的程序員來說，可能理論知識很全，但是公司衡量員工的標準是效率，誰能創造效率，誰就會受到關註。應屆畢業生往往很難找到滿意的工作。第壹份工作是職業生涯的開始，需要謹慎。但是，用什麽標準來選擇工作呢？由於缺乏實踐經驗，大壹新生不必關註第壹份工作的薪水。他們經常聽說有些人擔心找不到工作。他們已經收到了好幾家公司的錄取通知書，但是因為薪資問題，他們選擇放棄。其實沒必要比較第壹份工作的工資，這在剛走出校園的大學生中很常見。但是，我們必須明白，我們的工作經歷可能會持續到60歲左右，這是壹場馬拉松。起步最快的不壹定是最後的贏家。剛踏入社會，在500強的公司，壹個月能拿到4000左右，有特殊才能的人會拿到8000左右。五年後工資水平5000到10000，漲幅有限。後面的年輕人面臨著越來越大的追趕壓力。所以第壹份工作找壹個適合自己專業或者能力的公司。妳的起點會很低，但妳會有持久的耐力。
工作壹段時間後，有時會發現自己的工作與想象相差甚遠，甚至覺得自己入錯了行業。我覺得很委屈，我的待遇沒有我想象的那麽好。這時候妳需要冷靜的思考壹下自己的處境，看看是不是因為自己太理想化了。如果是，就要深入了解行業現狀，搞清楚當前行業在向什麽方向發展。由於環境的突變，這有時很難做到，但適當的理性分析是必要的。如果妳壹直抱怨，妳的工作就做不好，妳的職業發展就會被耽誤。如果原因在自己，比如個人習慣，那就要看妳能不能改正習慣，慢慢適應現在的環境。
程序員在壹個發展良好的崗位上工作久了，會積累豐富的技術經驗，以後發展的途徑很多。如何選擇？結合自己的興趣和目前的技術水平。經過幾年的技術經驗，程序員可以有幾個基本的職業規劃:技術專家、軟件架構師、高級顧問、銷售或者自主創業。程序員畢竟是壹個技術型的職業，主要發展方向會是高級技術專家。不管是什麽樣的領域，都要努力成為專家，然後發展成為建築師。有些人做了壹輩子建築師，待遇還不錯。但是這種工作非常有限，在中國，對建築師的需求也比較少。
我們想要達到的目標往往壹開始就確定了，註定了我們的職業目標不會壹蹴而就。與我們能工作的年數相比，我們的職業生涯可能會持續壹生。但是，我們在不同的職業階段有階段性的目標。大壹新生希望在工作中積累經驗。當體驗達到他們原本以為的程度，我們就離最終目標更近了壹步。職業規劃不是壹成不變的，會有很多機會和經歷改變妳的想法。但是無論妳有什麽樣的規劃，妳都應該考慮到社會條件。我們已經進入了壹個思想認識更深刻、視野更開闊的階段。有時我會更深入地思考我未來的職業生涯。這時候謹慎是必要的。我們都需要經歷壹個階段來評價自己。看看自己有沒有進步，下壹步該怎麽做。我們發現現在的環境不能滿足自己的發展要求，就要考慮換壹個合適的環境，或者考慮自己的目標是否過於理想化，是否適合現在。
想想吧。無論妳將做出什麽決定，確保妳正朝著進步的方向前進。不要因為壹時的放松而毀了妳即將到來的目標。
工作是壹件明智的事情。工作中不要個人主義，因為妳懂得很多。現在公司註重員工的團隊意識，大型軟件的開發過程需要壹個團隊的人參與。個人主義不能幫妳漲工資，還可能阻礙妳的職業發展。所以在工作中虛心學習，努力學習新技術，學習別人的優點，會幫助妳更好的發展。
每個人都會根據自己的興趣有不同的職業規劃。不要偏信自己的目標有多偉大。不要鄙視任何努力的人。職業規劃不是壹成不變的，很多人在不同的人生經歷後會改變自己的發展方向。但是有壹點，不要期待奇跡，努力是成功的基本法則。
追求目標更多的是享受成功帶來的喜悅，不要因為壹時的攀比而搞砸了自己的職業發展。如果妳已經制定了自己的職業規劃，那麽就不要等待明天。從現在開始，行動起來！
c++程序員如何創業；
1.什麽是創業？
關於什麽？創業？有必要再研究壹下這個詞，找到兩個相對權威的定義:
創業是企業家通過努力，優化整合自己擁有或能夠擁有的資源，從而創造更大的經濟或社會價值的過程。百度百科
創業是壹種思維方式、推理方式和行為方式。它是由機遇驅動的，需要綜合考慮方法，和諧領導。創業必須付出時間和努力，承擔相應的財務、精神和社會風險，得到金錢回報、個人滿足和獨立。互動百科
兩人都給了創業壹個明確的定義。在這裏，我想強調壹下創業的目的:物質目的和精神目的。現代社會有很多人是物質主義者。說到創業，自然會想到。賺錢？其實創業的目的不僅僅是？收入大於成本？還有精神上的收獲。根據百度+互動百科，最終的創業應該是個人物質精神和社會物質精神的四大收獲。
當然不是每個人都追求創業？四豐收？完全可以只追求個人的金錢收獲，或者其中的任何壹個或幾個，但註意不要傷害未被選擇的，比如為個人賺錢損害社會或他人的利益。
2.創業成功靠什麽？
創業成功(這裏定義為達成創業目標)必須依靠合理的目標+個人的努力+合適的方法+好運氣+主動抓住機會。每壹個條件都沒有先後順序，但這五點缺壹不可，只有相互有機結合才能成功。
成功的創業者往往頭壹兩年甚至五年甚至更長時間賺的都比預期少，賠錢也很正常。只要目標堅定，不斷進步，就會因為獨立而有很大的提升空間。
當然，每個人的想法和定位都不壹樣。妳想創業，那麽妳想創業到什麽規模？什麽是事業有成？
如果妳以為只有騰訊和阿裏巴巴？行業？那我建議妳不要輕易去？創業？即使妳比馬雲、馬花藤等人聰明，也不壹定能成就這樣的事業，因為機會不壹樣。
如果妳只是想比壹般的兼職更強更自由，賺的比兼職多，養家糊口的同時還有點閑錢，那妳隨時都可以創業！
3.創業的方法和步驟有哪些？
每個人都有自己的方式，不能說是放之四海而皆準，只是壹點個人經驗。
(1).妳必須建立壹個網站。這是妳的網站嗎？門面，可以展示自己的作品，讓別人通過這個網站找到妳。
程序員創業與否，都應該有網站。傳統的網站主要目的是宣傳，現代的網站可能還具有互動、管理、實驗等多種功能。需要註意的是，不管是什麽樣的功能，在沒有積累到壹定程度的時候，也就是不知道在網站上放什麽的時候，不要去建網站，更不要去抄襲別人的內容，更不要去腫胖。網站和文字本身壹樣，也反映了企業的文化背景；
(2).早期妳練手，前期積累人氣還可以。
(3).如果實在沒有客戶找，可以開個淘寶店，定制軟件(我認識幾個做這個的網友，做的不錯)；
(4).也可以主動去壹些外包網站找客戶。比如GAF、Elance、GetACoder、ScriptLance等網站都有很多外包信息，可以自己上去看看；
(5).最好的辦法是自己定位壹個產品，把這個產品做好，然後想辦法推廣。推廣的好的話，以後賣註冊碼和牌照就夠了。
4.產品應該如何定位，能寫出什麽樣的軟件？
很多網友都問過我這個問題，壹直很擔心。現在幾乎各種軟件都是現成的，都被市場占領了。這個時候應該寫什麽軟件？
我覺得，首先妳要問問自己，妳的軟件和產品需要達到什麽程度，妳占據多大的市場？要不要超越那些成熟的軟件？那就很難了，不僅是技術層面，還有用戶的積累，很難超越。
這些成熟的產品都是通用的，適合大部分用戶，但總有壹部分用戶有不同的需求。那麽妳的產品就不必超越任何人。只要妳能滿足這些不同需求的用戶，做出壹些特殊的功能，那麽妳就能占領壹定的市場，擁有壹定的用戶。
5.創業應該註意的壹些事情
註意積累，項目的成敗都要積累，每個項目都要總結，為下壹個更大的項目更省時省力的完成做準備。
不管妳是在等他，還是主動出擊，壹開始都不要接違背法律和道德的命令。其次，無論訂單大小，都要作為壹個正式的項目來完成，即需求分析、合同簽訂、設計、編碼、測試、文檔撰寫等步驟都要壹壹完成。比如壹個完整的項目* * *有十五個步驟(有國標)，小清單可以選擇五個關鍵步驟，大清單可以相應增加。如果不能，可以自學軟件工程師和IT項目管理相關的課程。
想在這裏強調壹下？文筆不好？的重要性。雖然設計、編碼、測試、文檔等。能用電腦做的，往往不如黑白的效率高。壹方面，電腦屏幕包含的信息比紙張少，也就是說，屏幕大小往往會限制妳的思維。第二，大腦思維的速度比手寫的速度快，手寫的速度比敲鍵盤點鼠標的速度快，也就是說手寫能跟上思維的速度。
想要做大做強，不能總是壹個人單幹。這個時候妳需要組建壹個團體，妳需要學習新的知識，成為新的身份，進入新的領域。通常需要團隊采取主動。
創業比保持創業更難，那麽如何才能保持創新呢？好的產品，大作，或者好的服務當然是需要的，但是如何維護呢？這時候就要不斷創新，或者說壹如既往的創新，圍繞主力產品不斷改進，與時俱進，不斷挖掘潛力，不斷比競爭對手強壹點點。
剛開始只是學習技術的階段，沒必要去關註寫什麽軟件，哪怕是壹個沒用的工具或者已經寫爛了。通訊錄？、?記事本？、?快速啟動？，可以，重在積累。順便說壹句，妳學什麽語言並不重要。
多使用其他成品軟件，善於發現優缺點，進行梳理，針對其他軟件的不足，結合實際用戶的需求。用戶的不便就是商機。
6.經典實例
(1).外貿公司邊工作邊創業。
壹位在外貿公司工作的網友，在自己的工作中經常要做壹些重復性的工作，於是寫了壹個工具軟件，自動完成這些工作，提高工作效率。起初是在同事之間使用，經過同事的建議，逐漸完善和增加功能，成為壹款功能比較齊全，操作方便的軟件。然後他想，既然他的公司可以在工作中使用，其他類似的公司應該也有需求吧？我開始在附近類似的公司推廣銷售這個軟件，逐漸積累了壹定的客戶。這個網友辭職專門賣軟件，賺了不少錢。
(2)小型網管公司成立軟件公司。
在網吧工作的網管，平時工作很輕松。他花很多時間操作自己的電腦，學習編程，偶爾在網上定制小軟件賺點外快。做的越多，技術就越好，積累的客戶也就越多。最後妳辭職在家定制軟件。後來自己做不了，就成立公司專門做外包。
(3).發現真空市場的創業過程。
有個網友壹直想創業，但是找不到合適的項目，無從下手。壹個偶然的機會，在壹個IT交流群裏，另壹個網友給他發了壹個軟件(單機版)，問他能不能做。當然，他能做到。壹個簡單的單機辦公軟件。為什麽難？但這位網友並不想長期外包，於是去調查使用這款軟件的行業，發現這個行業還處於信息真空。國際上基本沒有針對這個行業的管理體系。
之後我去網上拜訪了那個朋友，聯系了系統的需求方，他在政府部門。我開始調研這個系統的需求，發現需要做的不僅僅是單機版，還需要壹個基於廣域網的協同辦公系統。先說價格，分為研發費用，安裝費用，維護費用。仔細評估，客戶給的研發費用真的太少了。價格僵持。為了拿下這個系統，占領這個行業，這位網友決定投入其中，開發這個系統。
無論如何，開始做吧，不為別的，只為夢想！開始組隊，租場地，買器材。壹個月後，經過大家的努力，終於開發出了Demo，並開始與各個政府部門和企業的客戶進行演示。效果挺好的，客戶反饋很多企業需要安裝。
這說明壹開始投資發展是正確的，自然會有更多的企業開始盈利。創業的第壹步就是成功。