727萬，今年全國高校畢業生人數再創新高，高校迎來新壹輪就業季。記者從嶽陽市高校畢業生就業指導中心了解到，今年我市高校畢業生11269人，其中本科5386人，專科5883人，比去年增加841人。就業形勢依然不容樂觀。
隨著就業季的到來，像陳驍這樣坐立不安的畢業生不在少數。白天奔波於各種招聘會，晚上在各種招聘網站投簡歷，希望通過各種渠道找到心儀的工作。在剛剛過去的畢業季，面對嚴峻的就業形勢，壹些畢業生選擇去西部支教；有的畢業生選擇去農村務農；有的選擇考研，暫時延期就業；有的擠進公務員獨木橋；有的自己創業等等。無論是什麽樣的就業觀，以及由此選擇的就業或創業道路，對畢業生來說都是壹種人生體驗。
求職男生更註重女性多元穩定的發展
記者調查後發現，在選擇工作時，男生更看重自己未來的發展前景和目前的收入，而女生更看重工作是否體面，環境是否良好。
在記者采訪的壹些男畢業生中，他們普遍要求有更廣闊的發展平臺和更好的晉升潛力。比起現在的穩定和收入，他們更看重未來。肖旭說:進入職場的第壹份工作，我就希望自己有壹個大的發展平臺，壹個好的晉升空間。最好是有挑戰性的工作，這樣才能快速提升自己的能力。女生中，小李告訴記者，找工作會主要考慮穩定性，主要體現在收入和福利上。小琪說:對於女孩來說，體面是壹個重要的考慮因素，這涉及到未來的家庭。小楊說:“我還是希望拿個辦公室，因為環境相對好壹點。旅遊、酒店、餐飲行業太累，需要倒班的工作不適合女生。”可見，女畢業生更看重企業福利、工作環境和體面工作。
復合型人才“搶手”
通過與壹些企業的溝通，記者發現他們更歡迎復合型人才。除了那些註重學歷背景的科研崗位，占社會就業總量80%以上的中小企業和基層崗位，更需要壹專多能的復合型人才。近80%的用人單位在招聘大學畢業生時，將誠實、敬業和合作精神放在首位，而不是像往年那樣註重學習成績和性別，這也說明用人單位已經逐漸適應市場機制，變得更加合理和務實。只要畢業生在大學期間能夠保持正確的心態，註重自身能力的培養，綜合素質高、動手能力強的畢業生獲得壹個職位並不是很難。
周曉，信息與通信工程學院畢業生，現就職於廣州浩成計算機技術有限公司。這個工作是有畢業生的高校老師直接推薦給單位的。談到我目前的工作，周曉說:“我很滿意，目前我很適應。我和同學在這裏也發展的很好。留在這裏很有希望。雖然她沒能按計劃成為壹名嵌入式程序員，但現在能有這份穩定的工作，也是另壹種收獲。”她對自己目前的生活很滿意。
中小企業和二三線城市需求大幅增加，互聯網行業需要更多人才。
隨著國家和地方經濟增速進入新常態，高校畢業生就業繼續面臨巨大挑戰。2015，大學生就業需求發生結構性變化，民營中小企業和二三線城市需求明顯增加。鼓勵大學畢業生到基層就業仍然是國家的重要政策取向。同時，隨著近期我國壹系列國際經濟發展戰略的推出，對外語外貿專業的需求可能會增加。
湖南理工學院招生就業處俞雲斌處長表示:目前很多公司不限專業，互聯網信息傳輸、軟件和信息技術服務、制造業、金融業、建築業、批發零售業等行業需求很大。就專業就業優勢而言，工科、金融相對較好，外語、土木、機械專業畢業生與知名大公司簽約率較高。其實專業的就業優勢是相對的。壹些傳統的短期專業，比如中文，如果畢業生擅長寫作，寫材料，能勝任辦公室日常工作，也會受到用人單位的青睞。
多方努力解決求職問題
高校畢業生就業管理辦公室負責人告訴記者，近年來，他們積極實施大學生創業引領計劃和高校畢業生就業促進計劃，積極配合嶽陽市勞動就業服務局開展系列活動，努力開拓就業渠道，取得了壹些成效。由政府出資、開設在汴河街道的大學生創業實訓基地，每年招收壹批高校畢業生零租金、零成本、零風險進入基地進行實戰創業培訓。同時，通過舉辦各種校園招聘活動，為畢業生搭建就業平臺。2014月12日至5月18日，越洋公共就業服務進校園活動——校園招聘周在湖南理工學院舉行，477家用人單位參加校園招聘周，提供崗位5923個。參加面試的畢業生3148人，簽訂就業協議和勞動合同285人，達成就業意向1157人。165438+10月22日，湘北高校2015屆畢業生供需見面會暨湖南理工學院畢業生供需見面會在湖南理工學院舉行。供需見面會* * *有471家省內外企業來招人才，提供崗位11503個，達成初步就業意向5200余個。
湖南民族職業學院就業處負責人指出:解決大學生就業問題，除了畢業生做好職業設計和心態調整外，還需要政府為畢業生就業創業提供寬松透明的創業環境，為公平就業和更優質就業提供政策支持。高校要根據市場需求設置專業和課程，積極實現校企合作，同時為畢業生就業創業提供相關指導，避免求職過程中走彎路。