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華為的狼性文化和稻盛和夫的心本管理有矛盾嗎?

問題92:華為的狼性文化和稻盛和夫的心本管理有矛盾嗎?

答:我認為它們並不矛盾。物質幸福是我們的目標,我們希望員工通過自己的汗水和奮鬥實現夢想和幸福。那麽如何奮鬥呢?人懶散。這個時候就需要制度和文化。在文化中,華為提出了狼文化。有些人聽到這個詞可能會覺得不對。其實這是壹個誤區。狼性就是人要努力奮鬥,提高我們的工作熱情,激發我們的無限潛能,用專業的技術開拓市場,為社會做出最大的貢獻。用“狼”這個詞來代表壹種精神。我們是人,我們有人性的光芒。但是作為人類,我們知道我們有很多缺點和弱點。如果不克制這些弱點,這輩子可能就白過了。

大家進入企業後,要充分發揮自己。為此,華為提出了狼性文化。那麽,最大化自己是為了什麽?對於生活的幸福,稻盛和夫先生提出了員工的物質幸福。這兩者壹個側重於戰略,另壹個側重於目標。