做遊戲的人的成功，是因為進入遊戲的人想要什麽。
大概壹年前，我們想舉辦壹個以“高端人才+創業者線下直接見面勾搭”為主題的高端招聘活動，但是提出這個想法的時候，我們既沒錢也沒資源，也不知道誰能來，誰會參加這個活動。而且這個活動從提出想法到最後落地，只有短短的18天的時間。
所以，我們需要弄清楚的第壹個核心問題是:這種線下高端招聘活動如何對創業者和高端人才都產生影響？
想了很久，我們的答案是:至少3-5個知名大佬親自參與。
所以能否處理好3-5位大佬的親自參與和站臺，就成了我們活動的“突破點”。不過那時候雖然能和圈內的幾個大佬或者他們的助理聊得來，但是和他們還遠不熟。
就像我上面說的，優秀的運營，在找到突破點之後，要盡壹切努力讓它成立。所以，我們分析了如何說服和引導老板們來參加這個活動。核心可能是以下兩點——
1.只有壹批高質量的產品、運營、R&D人員，才能在這個活動中被這些大佬挑選和接觸。畢竟招人是每個互聯網公司的剛需，老板越大越希望自己能選擇更好更合適的人才；2.整體活躍度不能低，要能突出大佬的身份和主導地位。比如妳想邀請王小川和李彥宏、馬雲壹起出席壹個活動，哪怕對方的份大壹點，自己的份小壹點，他應該還是願意的，但如果妳讓小川奈那和幾十個創業公司的CEO聚在壹起，對他來說可能就是壹種損失。
明確了這兩點之後，我們接下來做了幾件事——
1.我先從朋友那裏拉了壹批BAT等知名互聯網公司的董事、高管過來，為這個活動站臺。
2.我把第壹批朋友的個人信息打包，變成了第壹批參與者的名單，讓他們看起來更牛逼，更有魅力。比如“百度產品架構師，擁有超過10年的產品經驗，曾任世紀佳緣產品總監，阿裏巴巴高級產品經理，智聯招聘產品經理，曾任職五家互聯網公司，均在美國上市”等等。
3.同時給5個圈內大腕發了邀請，大概是我邀請他們的時候說的吧——
A總經理您好，我們預計在6月13日舉辦壹場“互聯網創業合夥人招募節”的線下活動，只面向資深產品、運營、R&D、營銷人員以及有五年以上從業經驗，願意成為創業公司合夥人的互聯網公司創始人開放。
目前已有以下人員決定入夥(附上第二步我們制作的名單)。
我們創始人參加這個活動是有門檻的，只有符合條件的公司才能參加。不過，基於您在行業內的影響力，我們想邀請您屆時前來與我們分享。預計屆時會有四位BCDE4大佬(也就是我邀請的四位大佬)出席本次活動並與大家壹起演講。妳有時間和興趣參加嗎？
這些事情做好之後，我很快得到了其中至少三位的明確參與意願，其中壹位還是當時國內股市市值最高的互聯網公司CEO。我提到過，他們的訴求很明確——想招人+想凸顯身份或者提升行業影響力，所以只要妳能先做好壹件事滿足他們的訴求，他們就會願意入局。
但是，壹旦妳打破了第壹個破發點，後面的事情就會順利很多——這時候，我可以用“三個壹線大佬”的參與作為杠桿，撬動更多人的參與——想想看，如果妳是百度的產品總監，即使妳沒有強烈的找工作的意願，妳也可以有機會和小紅書、36Kr的創始人以及行業的創始人這樣的公司CEO對話。
所以我很快在幾天內就獲得了幾十個合夥人和創始人的參與意願，活動勢頭不減。每天都有更多的人申請參加，包括壹些大老板和高級人物。
這個時候，既然這麽多人想參與這個活動，也就是這個活動的參與人數本身就成了壹個稀缺資源，那麽我就可以把它作為壹個杠桿，撬動壹些更有意思的東西。
於是，最終我們設計了壹些活動，在網上做了壹些事情(請讓我在後續系列的第三部裏說說這部分的細節)，通過這壹系列嵌套的動作，實現了幾十萬人在線交流，幾千人爭先恐後申請參與這壹活動的震撼效果，而成本投入很少甚至沒有。
然而，這壹切的起點來自於我們最初的“突破點”——幾個行業領袖的參與。
所以，我想說的是，如果妳想成為壹名優秀的經營者，妳必須需要-
1.愛上遊戲。這裏的“遊戲”不是陰謀或陷阱，而是讓N人以上同時參與其中並獲得價值，實現N個角色之間價值匹配的氛圍和狀態。典型的，像壹個活動。
2.在任何情況出現之前，妳都要能夠先找到它的“斷裂點”，並盡最大努力通過壹系列穿針引線的動作(它們往往要具體落實)使之建立和實現。
而且這種意識可能不僅適用於運營工作，也適用於自己的方方面面。比如妳可以在所有這些事情中找到壹個“突破點”，比如找工作追女票，比如想和壹家公司建立合作關系，單純的想經營壹個微信群。
這裏就多說壹點吧。這麽多年，我從來沒有覺得自己是壹個善於交際的人，壹張嘴就能搞定壹群朋友和壹堆合作機會。相反，我是壹個典型的無聊的家夥，和壹個陌生人在壹起很容易找到話。但壹直以來，我從不缺少朋友和合作的機會。
在這裏，我給自己找到的突破點是“把文章寫好”。壹旦我能寫出好東西，以它為關鍵支點，我自然能交到很多有趣的朋友。
第壹，不要怕被耍。被人耍，說明妳有價值，值得別人耍。
第二，不要害怕進入遊戲。進入遊戲說明妳有需求，所以妳可以在遊戲中學習和享受。
第三，學會了做遊戲的思維邏輯，找到了破局的關鍵點，用壹個杠桿撬另壹個杠桿。
這讓我想起壹位老師說過，有錢做事不是本事，沒錢做事是智慧和能力。
閱讀這些文章，綜合運用。我在尋找我雙母語的突破點。
因為想要的東西，進了現金局，思維局，文案局，財商局，生活學院局，各種麻將的親密接觸。進局的人激情澎湃，做局的人顏面盡失。
壹個局成功的關鍵點是打破邊界。這次文案營的重點是1班滿員，說明很多同學都很緊張，很恐慌，以為我這次參加不了，包括我。我壹直給海明教練發短信...最後邊界松動，在預期情況下開了兩個班。這時候通知我們下壹節要上的課，招助教，放消息出來。這句話導致3班爆滿。所有的學生都來了，因為他們喜歡海明教練。壹句話海明教練可能不會講第二期。就教輔而言，打算參加未來學習的人也爭著面試，3班如他們所願又滿員了。我只能說，波塞冬，波塞冬，妳這麽有預見性，我也願意入局。在這個局中，我開闊了眼界，提升了思維，擴大了格局，我很享受在局中打球...最後，我說謝謝！！！