前景很好。濟川藥業踐行“三位壹體”人才理念，倡導“兩能兩誠”，持續開展* * *打造“五感”、提升“三力”、構建和諧濟川的企業文化活動，打造“二院壹社壹團”文化載體，搭建“九位壹體”文化平臺，以特色企業文化引領企業發展。濟川藥業以“科技捍衛健康”為使命，致力於打造大健康產業，踐行“質量第壹”的質量理念，實施“質量零缺陷”工程，秉承“引領前沿，創新精品”的研發理念。
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1.濟川藥業以“培育百億規模，爭創百強企業，打造百年品牌”為願景，構建和實施企業發展戰略，不斷推動企業轉型升級。壹個高品位、現代化、花園式的大型制藥集團將屹立在長江之濱。集團商學院秉承“傳遞理念，提高質量”的宗旨，通過建立和完善培訓體系，培養和建設濟川藥業的管理人才梯隊和學習型組織。成為實現企業“300”戰略目標的新動力源。集團商學院定期為員工提供企業文化、管理知識、業務技能和崗位知識的培訓，積極建設學習型組織和陽光團隊，讓員工在學習中成長，在工作中進步。集團商學院自成立以來，已培訓8000余人，年均培訓時間超過40課時。
2.集團商學院與北京大學合作開設醫藥行業EMBA濟川班、MBA濟川班，加速企業中高層管理團隊的成長。2010，集團商學院開設“新任職管理幹部培訓班”和“管理骨幹培訓班”。“新任管理幹部培訓班”幫助新任管理幹部盡快完成從業務骨幹到管理角色的轉變，培養壹支業務素質高、專業技能高、工作效率高的管理幹部隊伍。“管理骨幹培訓班”將業務骨幹培養成工作業績高、業務素質高、專業技能高的未來管理精英，加強後備管理人才梯隊建設。
3.在濟川藥業集團董事長曹龍祥先生的管理下，濟川集團書畫院於2010年8月正式成立。現為江蘇省文聯會員單位，江蘇省書法協會、美術協會創作基地。公司書畫院成立後，成為濟川集團企業文化建設的重要平臺和對外交流的窗口。