要做好培訓，首先要提高培訓師自身的能力。很多人以為只要能給學生就行？多少段子和故事？更有甚者，隨意找壹些培訓資料或者壹本教材。腳本？去做吧。我認為我可以做好培訓工作，成為壹名培訓師。其實要做好訓練，首先要紮紮實實練好基本功。
怎樣才能成為壹名優秀的培訓師？真的嗎？培訓？兩個字可以很好的解釋。我們要分解它嗎？裴？然後呢。培訓？妳可以通過這兩個詞的每個偏旁找到答案。
？裴？詞。被誰？地球？、?站著？、?嘴巴？由三個詞組成。
？1、?地球？代表肥沃的土地和豐富的養分，也就是和地球壹樣廣博的知識。
？2、?站著？代表？堆積？意味著訓練中的積累、總結、綜合的過程；也是知識的提升和提煉。
3、?嘴巴？快遞用？嘴巴？教學。
？培訓？詞。
？1、?文字？在單詞旁邊，當然是用嘴說的意思，或者說語言。
？2.第壹個？」?秀？過去？曲折而豐富的經歷；
？3.第二個短？|?秀？壹份簡短的禮物？；
？4.第三個？|?是最長的，預示著最重要最有意義的未來！
？培訓？這個詞的意思是:用語言講述？過去、現在和未來？。
所以要做壹個好的培訓師，必須做到？地球？、?站起來？三個步驟，效果是實現過去、現在和未來的統壹。
(1),?地球？廣博的知識和豐富的實踐經驗。
這是基礎。培訓師只有知識面廣，知識水平提高，實踐經驗豐富，才能把學生培訓好。
廣博的知識和豐富的實踐經驗可以通過三種方式獲得:
？1，不斷學習，積累，收藏。
？2、 ?學習和記憶？。
？3.妳自己的親身經歷。
點1和2都是把別人的東西轉化成自己的。可見壹個好的培訓師最重要的是能夠把？別人的東西？變成？妳自己的？，來充實和提高自己。因為我的經驗太有限了。這是？地球？文字的反映。
？(2),?站著？系統的總結和分析能力。
這就要求培訓師要善於提煉精華，形成層次，拓展和深化知識。同時要求剔除冗余，把重點和精華教給學生。
(3),?嘴巴？用好的方法和技巧教學。
這是知識嗎？包裝加工？再次銷售的過程。
我認為在教學過程中應該做好兩件事:
1，重點看加工過程。
這不僅要求培訓師思路清晰，結構嚴謹，結構完整，內容系統，而且重要？專註？。學生學不到妳所有的知識，很多知識可能用不到。培訓師應該知道學生最想要的是什麽。給他他們想要的。這就像銷售我們的產品。客戶的需求是有針對性的。不要壹下子把所有的產品都介紹給客戶，這樣產品就賣不出去了。
個人認為:沒有？多而雜？提倡？少而精，精而深，深而透？。
2.好的方法和技巧
純理論的東西是最粗糙最枯燥的，往往很難用優美的詞句快速接受。
但是，典型的例子和數字能給人直觀深刻的印象。
？使用盡可能多的案例和數字來深化論點。
？b善於利用互動活動、小遊戲、小故事、笑話來加深學生的理解。
？c .多提問，讓人思考和討論。
第二，培訓前反復講課
擁有培訓師的基本能力，並不意味著妳能做好每壹項培訓。
壹次好的訓練往往需要重復10次才能達到更好的效果。去年，我在壹家企業管理咨詢公司工作時，有幸師從培訓大師李希光，結識了中國兩位著名的培訓大師余世維和王平。壹開始我以為像他們這樣的訓練大師每次都要訓練？小菜壹碟。順手，沒想到這些訓練高手也有* * *？缺點？那是每次訓練前？狂躁不安？。因為訓練前的每幾天，他們都會反復嘗試說話，有時是自言自語，有時是突然跳起來。原來他們壹直都在試圖交談。有時，會召集幾個人進行現場模擬。有壹次，在訓練前壹個小時，余世維先生還在浴室裏照鏡子？試講？。妳想想，他們都是那麽有名的訓練大師，訓練前都要練習試講那麽多次。另外，我們呢？
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