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淺談如何提高煤礦安全培訓中的安全意識教育

近年來,頻繁發生的煤礦事故給人民生命財產安全帶來了巨大損失,其社會影響十分惡劣。煤礦安全進入了人們的視野,引起了社會的廣泛關註。針對煤礦安全,國家提出了“管理、裝備、培訓”的方針,我公司“三基三抓壹查”的管理模式將培訓列為第壹基礎,這說明煤礦安全培訓被提升到了前所未有的高度。

1煤礦事故原因分析

根據權威機構對煤礦安全事故原因的調查分析,煤礦事故是可以提前預防的。任何煤礦安全事故,都要追究其原因,其源頭是煤礦工人缺乏安全意識和責任心,主要表現在以下幾個方面:

1.1主觀方面

(1)沒有思想。有的員工看到其他員工的錯誤操作也不管,不提醒。反正妳有沒有出事不關我的事。“不關妳的事,所以經常出事故。”②麻痹思想。在做壹些工作的時候,有些員工認為這是我經常做的事情,我很熟悉。我肯定不會錯的。思維麻痹,根據自己的工作經驗解決工作中發現的新問題。還在用老的治療方法,完全沒有認識到問題的本質,壹定程度上導致了事故的發生。(3)僥幸心理。在實際工作中,少數員工心存僥幸,違反操作規程的現象依然存在。有時候任務重,時間緊,很難按規則完成任務。怕麻煩,想辦法省事,比如省力,搭便車;省事不敲門不求助;累了坐在腰帶上等。對於以上問題,並不是煤礦工人不懂安全操作規程,缺乏安全知識,操作技術水平低,而是工人有僥幸心理,心知肚明,認為違章作業不壹定會出事,即使出事也不壹定會傷到自己。4叛逆思想。壹些員工有叛逆和對抗的思想,他們在工作中不服從領導的指揮。妳讓我往東走,但我傾向西。而當員工正準備坐進籠子時,剛好到了罐門口,門是關著的。因為沒上罐,就把自救器和礦燈扔進了籠子,會導致大大小小的事故。⑤惰性思維。有的員工有偷懶的思想,可以省工減料,省事省事,工作時省事,相處融洽。部分員工下班,在崗位上睡覺,引發事故。⑥虛張聲勢。這種想法對煤礦的安全生產構成了嚴重威脅。有的員工有虛張聲勢的想法,認為我比誰都強,工作中不懂裝懂。很明顯,我要違規去做,結果是害人害己。⑦好奇心。每個人都有好奇心,對某些人來說

裝備,包括新裝備,以前都沒見過,感覺很新鮮。如果在不知情的情況下觸碰,部分設備會處於不安全狀態,影響自己或他人的安全。

1.2客觀方面

(1)管理不嚴。壹些單位規章制度不健全,對三違的宣傳和處罰力度不夠,導致違規現象較多。②思想政治工作不到位。對員工的工作生活關心不夠,缺乏必要的關懷,不了解員工的實際情況。比如有的員工心理煩躁,生活工作不如意,在家有後顧之憂,心理負擔重,精神疲勞,導致工作時註意力不集中,導致安全事故。(3)施工條件差。煤礦企業只追求經濟利益,註重生產,不顧井下條件差,設備差,讓員工厭煩,影響工作行為。

2在煤礦安全培訓中加強安全意識教育的對策

首先要讓員工清楚的知道什麽是安全意識。安全意識就是判斷周圍的危險因素是否可能對人或物質財產造成傷害或損失,從而遠離或消除這些隱患,避免受到傷害。

物質和精神在壹定程度上影響和制約著安全工作的順利進行。其中物質主要指硬件上的安全設施,精神主要指軟件上的安全意識。在某些情況下,硬件很難改變。通過加強安全意識,可以減少煤礦事故的發生。安全意識涵蓋的範圍很廣,主要包括意願、意識和關於安全的知識。在煤礦生產過程中,按照安全知識勝於安全設施、安全意識勝於安全知識、安全意誌勝於安全意識的原則,不斷強化煤礦職工的安全意識。

煤礦工人只有認識到安全的重要性,才能積極學習安全生產知識,不斷學習新的安全技能,進而執行各項規章制度。壹般情況下,不具備安全生產意識的員工不得履行職責。

提高工人的安全意識是確保煤礦安全生產的前提和基礎。因此,煤礦安全培訓應從員工的安全意誌入手,通過意誌鞏固意識,再以意識強化安全。

2.1強化安全意識

煤礦工人的安全意識與煤礦安全生產密切相關,在壹定程度上影響著煤礦工人的生命安全。工人只有了解安全生產的必要性,才能不斷提高安全意識。根據礦長保護礦工的七項規定,使煤礦職工體會到領導的關心和愛護,是為了保證煤礦職工的安全,幫助他們樹立安全生產意識,不斷鞏固和強化法制觀念,在施工中嚴格遵守煤礦安全操作規程,防止“三違”現象的發生。工人要學習新技術,掌握實際操作技能,按規程操作,及時解決操作中發現的問題,把安全事故消滅在萌芽狀態。

2.2加強安全培訓,確保員工持證上崗。

對職工進行有計劃、有針對性的正規安全培訓,是保障煤礦職工安全的基礎工作。正規培訓就是充分發揮安全教育的作用,按計劃辦班,不走過場,培訓質量高,培訓內容與實際相結合,理論與實踐相結合,讓員工豐富知識,達到培訓效果。目前煤礦新員工崗前培訓壹般,大多走過場,走形式。培訓完成後,他們可以通過簽署指導合同進入正式工作。在培訓過程中發現,對於從未下井的員工,尤其是文化程度較低的員工,培訓過程中涉及的術語或專業術語他們很難理解,直接影響培訓效果。最好的辦法是集中工人統壹講解入井說明,然後再下井參觀。參觀中,老師們邊走邊聊,通過現場教學加深工人們的井下印象。先讓工人對井下環境有個感性認識,再回到教室講解,這樣工人更容易接受。接受安全培訓的員工之間存在教育程度和工作經驗的差異;同時對問題的理解和認識也有很大的差異,通過現場培訓彌補不足。很多同學覺得地下工作就是粗活,沒必要那麽認真。事實上,如果壹個煤礦工人在井下工作多年,連什麽是“三違”都不知道,技校畢業生對三角函數也不精通,導致貫通巷道打不透的笑話,可見煤礦安全培訓的重要性。