中國正處於經濟持續發展、社會生活深刻變革、國內國際經濟加速融合的偉大歷史時期。在這種時代潮流下,銀行也經歷了前所未有的變革。
2006年,在黨和國家的關懷支持下,廣發銀行實施戰略重組,迎來了由花旗、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM Credit等國內外知名企業組成的投資者團隊,完成了不良資產剝離、彌補歷史虧損和同步增資,樹立了新的發展裏程碑。重組後,公司治理結構正由“形似”向“神似”轉變,為將廣發銀行建設成為符合國際慣例、適合中國國情、高效運行的現代商業銀行邁出了實質性步伐。
胡錦濤總書記在十七大報告中指出,科學發展觀的第壹要務是發展,核心是以人為本。人力資源是銀行資產負債表上看不到的最重要的資產。貫徹“以人為本”的理念,需要建立科學完善的激勵機制,完善員工學習培訓體系,為員工搭建職業發展平臺。員工培訓只有兼顧銀行的現實需要和未來發展需要,才能達到提高經營業績、增強核心競爭力的目的。