護士醫德考評總結1
新的壹年即將開始。本著“以病人為中心，以病人為中心”的服務宗旨，圓滿完成了醫院領導交辦的各項護理工作，完成了20年護理計劃的90%以上。工作總結如下:
第壹，認真執行規章制度。
嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1，護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士
護士醫德考評總結1
新的壹年即將開始。本著“以病人為中心，以病人為中心”的服務宗旨，圓滿完成了醫院領導交辦的各項護理工作，完成了20年護理計劃的90%以上。工作總結如下:
第壹，認真執行規章制度。
嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1，護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者換輸液瓶、自行拔針的不良現象。
2、堅持檢查制度:
(1)要求班查核對醫囑，護士長每周參與總核對1-2次，並記錄；
(2)護理操作要求三查七對；
(3)堅持填寫輸液卡，近壹年內未發生重大護理差錯。
3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，配備五類手術處置盤。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止並發癥的發生。
第二，提高護士長的管理水平
1.堅持護士長手冊的記錄和考核:要求護士長手冊在每月5日前提交護理部進行考核，並根據護士長制定的年度計劃、季節安排、月度計劃監督實施，並監控實施效果，要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2.堅持護士長例會制度:根據等級醫院要求，每周召開壹次護士長例會，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應整改措施，向護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。
3、每月檢查護理質量，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4.組織護士長出國學習考察，學習兄弟單位的先進經驗，擴大知識面:5月底，選派三個病區的護士長參加國際護理新進展班，學習結束後向全體護士匯報。
第三，加強護理人員的醫德建設
1，繼續推行護士行為規範，在日常工作中推行護士文明用語50條。
2.組織全體護士分別於6月、165438+10月在溫嶺賓館、萬昌賓館參加禮儀培訓。
3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。此外，對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，選出了最好的護士。
4、科室每月定期召開座談會，征求患者意見，最大限度滿足患者訴求。
5.對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和基礎護理知識、專科知識、護理技術操作考核，考核合格者給予上崗。
第四，提高護理人員的專業素質
1.對在職人員進行“三基”培訓，組織理論考試。
2、與醫務部門合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，以提高專業知識。
3.各科室每周上午提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4.三八婦女節舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，分別評出了壹等獎(、二等獎(、唐、)、三等獎()。
5.65438+2月初，護理部對全院護士進行護理技術操作考試:
病房護士的檢查:靜脈輸液和吸氧；急診室護士的檢查:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。
6、加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
7.堅持護理查房:每月輪流在三個病房進行護理查房，討論護理診斷和護理措施，以提高專業素質。
8.165438+10月9-6月，對今年新進醫院的9名護士進行崗前培訓，培訓內容為基礎護理和專科護理知識，並組織每位護士長上壹節課，提高其教學能力。
9.全院有5名護士參加護理專科自考，3名護士參加護理專科函授。
五、加強醫院感染管理。
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2.各科室堅持每月在病房治療室、更衣室進行空氣培養，在手術室、門診手術室等高風險科室進行夏季二次空氣培養，保證了無菌切口無感染的良好效果。
3.科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒，並做好記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵，並記錄，每兩個月監測壹次紫外線強度。
4.壹次性用品使用後，所有病房、手術室、急診室都能及時破損、浸泡、集中處理、定期檢查督促。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，堅持壹床壹中壹晨壹濕掃。
5.每個病房的治療室和更衣室可以堅持每天兩次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，定期用病房內的消毒液(1: 400消毒液)拖地進行最終消毒(清潔床頭櫃，用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行醫院染色管理要求，無菌包有化學指標。
7.供應室建立了消毒項目監測記錄簿，定期對每個消毒項目進行監測。
六、護理人員更好地完成護理工作。
1，堅持以病人為中心，以質量為中心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的健康教育。通過健康教育手冊的發放和護士的言傳身教，使患者熟悉疾病預防、康復及相關醫療、護理和自我保健的知識。
2.8月，在第三病房開展整體護理模式。第三病房的護士不僅向患者傳授疾病預防和康復知識，還深入病房與患者交談。
3.全年住院2357例，觀察125例，手術室手術2380例。急診護士為急診病人提供全程服務，包括護送病人拍照、做b超、做心電圖、陪病人去醫院、送手術室。三個病房都有固定值班護士和巡回護士，使病人得到了周到的服務。
4.全院護士撰寫護理論文30篇，其中參加第三屆全國骨科護理學術交流1篇，參加臺州學術交流3篇，參加第21屆全國當代護士學術交流2篇。
七、存在的問題:
1，個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2.整體護理尚處於探索階段，護理書寫不規範。
3、由於護理人員不足，基礎護理不到位，如壹流護理病人得不到壹流護士的服務，僅次於日常工作。
4.病房管理不盡如人意。
壹年來，由於院長的重視、支持和幫助，護理工作在護理質量和職業道德建設方面取得了壹定的成績，但也存在壹些不足，需要進壹步完善。
護士醫德評價綜述2
壹個月來，在醫院領導和護士長的榜樣和關懷下，在同事們的支持和幫助下，我不斷加強思想政治學習，改進工作，圓滿完成了各項任務。我個人的思想政治素質和專業工作能力都有了壹定的進步，為我以後的工作和學習打下了良好的基礎。現在我將總結我的工作和學習:
政治思想:
堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，適應新的護理模式和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務病人、貢獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
增強法律意識:
認真學習《護士法》及其法律法規，使我認識到，隨著法制的完善和法制觀念的增強，依法辦事、依法維護自身合法權益已成為人們的常識。現代護理質量的理念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是對醫療護理服務更高更新的需求。這就需要我豐富自己的法律知識，增強自己的安全防護意識，讓護士懂法用法，依法減少醫療事故的發生。
在工作和學習方面，嚴格遵守醫院和科室的規章制度，嚴格執行查房制度和護理操作規程，落實制度，減少差錯和事故的發生，嚴格執行無菌操作，確保孕婦和新生兒的安全，貫徹以病人為中心、以質量為中心的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每壹個崗位。工作時間有尊嚴，著裝整潔，有禮貌，對病人友好。
認真傳遞、幫助和指導年輕護士，做好護士工作，努力提高護理病歷書寫質量和護理表格合格率；針對缺點和錯誤，認真總結、分析、找出工作隱患，做到防患於未然。
在工作過程中，深深感受到自己的不足，對各種傳染病知之甚少。我明顯感受到了加強自身學習，提高自身素質的緊迫性。
壹是向書本學習，堅持每天擠出壹定的時間充實自己，廣泛吸收各種營養；
二、向身邊的同事學習，始終保持謙虛謹慎的態度，主動向同事請教，參加醫院和科室組織的各種傳染病知識課；
第三，在實踐中學習，將所學運用到實際工作中，在實踐中檢驗所學，找出不足，提高自己，防止和克服知識膚淺化的傾向。
我時刻提醒自己，要不斷加強思想道德修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私作為人格培養的重點。不受壹些不良社會風氣的影響，從小事做起；嚴於律己，忠於職守，防止拖延，牢固樹立全心全意為患者服務的宗旨。
以上是我在醫院壹個月工作的總結。這幾天深深感受到醫院積極向上的活力，對未來充滿信心，願意為六院貢獻自己的微薄之力。請各位領導和同事給予監督和支持！
護士醫德考評總結3
參加工作以來壹直在外科臨床工作，在平凡瑣碎的護理中實現自己的人生價值。18年的工作經歷見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的壹句話，如果我不能延長我生命的長度，我可以決定我生命的寬度。鑒於工作的特殊性，我的帖子裏從來沒有過“紅包”。我聽到和得到最多的是患者和家屬的個人感謝。我給病人送過飯，捐過錢，也在護理病人時盡過自己的職責。其實有些工作別人看得見，有些工作別人看不見。別人對我的工作是認真的，我就從認真的角度來談談我的工作。大家都知道護理崗是壹個蘿蔔壹個坑，每個人都能完成自己的工作，但是有時候還是要分質量的。這個時候，工作的細節就顯得尤為重要。
比如給病人量完血壓後，幫病人整理袖子；在進行靜脈輸液治療時，如果看到病人在吃飯，我總是讓他先吃飯再輸液，或者病人要求先上廁所再輸液。對於這些，我壹直都是理解的，沒有任何抱怨和不愉快的表情。輸液的時候，我得問病人是願意輸左手還是右手；輸液結束後，我會及時把輸液架拉到床邊，方便病人上下床，病房看起來也很整潔。對於術後患者，除了飲食、活動的常規講解外，必要時幫助患者下床，指導術後第壹時間排尿。在外科，手術對醫護人員來說是家常便飯，但對患者來說，也許有些患者是初來乍到，她需要醫護人員的幫助和心理支持。我們知道，生病的那壹天，是壹個人心理敏感脆弱的時候。如果妳給壹個微笑，引導和關註，我相信信任和尊重是給對方的。我就是這麽想的，這麽做的。
在科室裏，我是護理崗位上唯壹的女性黨員，我會在言語和行為上用黨員的標準嚴格約束自己。工作上，我做質控護士，消毒監測，自己都做不到，怎麽監督別人的工作？我壹直認為，行動勝過壹切語言，最有說服力。在工作中，有很多機會認識，每個人都有自己的優點。十幾年來，我唯壹最引以為豪的就是堅持無菌的理念。不管夏天有多熱，我在晚上工作的時候從來沒有忘記隨時戴口罩，因為這已經成為壹種習慣。
工作後，如果遇到罕見的疾病，比如肝包蟲病、蜂窩組織炎，我會在網上查資料，制定健康教育計劃，以適應未來工作的需要。對我來說，也是壹個主動學習的機會。此外，我還經常參加醫院舉辦的在職培訓比賽和演講比賽，取得了不錯的成績。我總覺得，無論成功與否，每壹次機會都是壹種鍛煉。在知識更新方面，我也不甘落後於年輕人，堅持完成自考大專課程。
從事護理工作多年，已經記不清親自護理過多少危重病人。我來講講我在西部分公司工作那年年底發生的故事吧！當時科裏收治了壹位患者，陳和龍，由於突發高血壓，患上了高血壓腦病。患者連續幾天嗜睡，壹條肢體癱瘓。口腔護理和皮膚護理必須按時完成，病人沒有固定職業。家裏只有壹個高三的女兒，靠政府發放的救濟金生活。護理人員積極捐款獻愛心，我也帶頭捐款，為他們提供更周到的服務。閑暇時，我會跑到病房，幫著做壹些力所能及的工作，和病人聊聊天，為了孩子，為了家人，鼓勵他樹立戰勝病魔的信心。患者出院前，家屬將護理部全體人員的錦旗送到院長辦公室，上面寫著“精致護理，感恩”。
至今，這條橫幅還掛在護理部的主墻上，這是護理部全體工作人員的榮譽。正是有了這些點點滴滴，我才獲得了先進工作者、醫院十佳護士、局機關崗位能手、三八紅旗手等榮譽稱號。
護士醫德考評總結4
醫務人員是人民健康的守護者，是黨和政府聯系群眾的窗口。醫德醫風好不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。同時，基於“救死扶傷、關愛奉獻、誠信服務”的理念，建立了和諧的醫患關系。
通過學習醫德教育的相關資料，我充分認識到醫院是衛生系統的主要窗口，醫德醫風的好壞是社會風氣的反映，是全民族整體道德素質的重要體現。由於醫務人員的行為關系到人民的健康和生命，醫德醫風壹直受到社會各界和輿論的關註和高度要求，往往形成壹時的熱點。由於醫德醫風不好造成的事故雖然很少，但影響很大，特別遭人痛恨和譴責。因此，醫德醫風建設是社會道德建設的重點之壹。
(壹)深刻認識加強醫德醫風建設的重要性。醫療衛生事業的發展，
首先，我們必須依靠先進的醫學科技和醫療設備。
第二，要有高素質的勞動力，把兩者融合起來。在黨的衛生工作方針指導下，醫療衛生事業才能健康發展，才能更好地保護生產力。醫德是社會主義精神文明建設的重要內容之壹。加強醫德醫風建設不僅是行業作風建設的問題，也是社會主義精神文明建設的基礎工程。
我充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以病人為中心，為病人服務，為現代化事業貢獻白衣天使的智慧和力量。
(二)正確認識醫德現狀。在醫療衛生戰線，廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫德原則和規範，在平凡而光榮的崗位上認真履行白衣天使的職責，以高尚的醫德和精湛的醫療技術戰鬥在救死扶傷的第壹線，為保障人民群眾的身體健康作出貢獻，受到了社會各界和人民群眾的好評。但是，由於市場經濟的負面影響，少數醫務工作者政治學習有些松懈，為人民服務的思想淡漠，對行業作風建設的認識存在誤區，表現為重視經濟效益，忽視社會效益，服務意識不強，直接影響了醫療衛生戰線的形象。
針對醫德建設中出現的新情況、新問題，分析醫患心理誤區，制定相應政策，克服市場經濟的負面效應，強化服務意識，樹立治病救人、全心全意為人民健康服務的新理念，是市場經濟下醫德建設的基本原則。因此，在新的歷史發展時期，必須樹立適應市場經濟的新的醫學倫理觀，為醫療衛生事業的健康有序發展做出自己的貢獻。
護士醫德考評總結5頁
歲末年初，在重癥監護室開辦的5個月時間裏，在院領導的關懷、護理部和科主任的指導以及全體護理人員的共同努力下，ICU護理工作順利開展，取得了階段性成果，並以三甲醫院評估為契機，邁上了壹個新臺階。工作總結如下:
壹是完善病房設施，加強病房管理:
ICU是搶救危重病人和嚴密監護的地方。要求病房環境合理、簡潔、方便，有利於觀察和搶救。病房裏搶救設施齊全。在醫院領導的支持下，建立了ICU病房，完善了各種設施和儀器。* * *準備1呼吸機、1除顫器、5臺心電監護儀、6臺輸液泵、5臺輸液泵等醫療用品。
第二，建立健全各項規章制度:
完善的設施離不開有效的管理。這壹年間，ICU相關制度陸續制定:重癥監護室工作制度、重癥監護室入口管理制度、業務學習制度、三基考核制度、急診制度、護理查房制度、護理質量考核制度、貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。要定期鞏固更新理論基礎，不定期進行“三基”培訓，定點定位放置物品，固定器械、藥品、材料管理人員，責任到人。有效的病房管理保證了ICU的日常工作。我科醫護人員平均年齡較低，大多缺乏ICU專科經驗。因此，在我科建設初期，我們制定了嚴格可行的規章制度和診療常規，同時定期監督執行，確保各項工作有章可循，從而使ICU井然有序，忙忙碌碌。
第三，提高醫務人員的專業素質，加強自身建設:
由於ICU工作的性質和嚴格要求，醫生和護士始終處於患者治療和觀察的第壹線。因此，ICU醫護人員的素質將直接影響ICU護理工作的質量。ICU護士的培訓是我科工作的重點。後續教育采取在職培訓、外出深造、自學、考核等方式。每周開展業務學習，每月開展技術操作培訓，開展護理查房。結合臨床工作中存在的問題，定期召開會議討論研究，使工作流程常規化。今年有兩名護士被送到上級醫院ICU學習深造，並取得ICU崗位證書。鼓勵所有全科護理人員參加護理專科或本科在職教育。壹年的培訓使ICU所有醫護人員基本能勝任日常工作。
第四，社會經濟效益開始顯現:
近5個月來，我科共收治患者40余例，成功搶救了包括蛇傷致呼吸驟停、產後DIC、肺部感染致呼吸梗阻等患者，取得了壹定的社會效益和經濟效益。由於醫院領導和醫務處、護理部主任的重視、大力支持和幫助，壹年來的護理工作在醫療、護理質量、職業道德建設等方面取得了壹定的成績。
復習工作有成績也有不足。今後要在提高行政管理效率和改進業務工作上下功夫，爭取更好的成績，為精神的貫徹落實和醫院的全面發展做出應有的貢獻。希望醫院領導繼續對ICU院內和院外培訓給予關心和支持，使我們不斷提高ICU護理隊伍的整體素質，確保醫療安全。
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