1，企業戰略導向:杜邦的培訓體系根植於企業的發展戰略和人力資源戰略體系。企業只能根據自己的戰略規劃，結合自己的人力資源開發戰略。
2.聚焦企業核心需求，根據企業戰略發展目標預測企業人力資本需求，提前為企業需求培養和儲備人才。