在日常生活和工作中，很多地方都會用到責任書。責任書是自己崗位上應該做的事情，沒有做好本職工作就應該承擔不良後果。那麽責任書怎麽擬才能發揮最大的作用呢？以下是我為您整理的《企業安全員安全生產責任書》(精選5篇)。歡迎閱讀，希望妳會喜歡。
企業安全員安全生產責任書1為貫徹安全生產法，堅持“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，落實“安全生產責任制”，加強安全管理，確保員工和設備安全，確保xxx風電場項目順利進行，經項目部領導和項目安全領導小組研究決定，項目經理與xxx專職安全員簽訂安全生產責任書。
壹.責任
1，牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習並自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產法律法規，認真學習並自覺遵守工程局、分局及本項目部制定的各項安全生產規章制度。
2、帶頭貫徹執行安全生產的規章制度，在項目經理和主管安全工作的副經理的領導下，搞好安全管理、監督和檢查，並對項目經理負責。
3、負責組織和檢查員工開展安全生產法律法規的學習活動，並做好“三級”安全教育和安全知識、安全技能的教育和培訓。檢查並督促班組開展“三工”安全教育或五分鐘安全教育活動，預測危險和反違章活動的能力。
4、負責特殊工種持證上崗的統壹監督管理。
5.負責施工現場的巡回安全檢查和監督，檢查重大危險作業部位。發現不安全因素或隱患，及時處理。對已發現的重大安全隱患應及時向項目部安全部門或有關領導匯報，並參與制定整改措施，限期整改完成。
6.負責檢查和監督施工現場和施工隊伍的各種安全設施、儀器、安全標誌和勞動保護用品是否到位、過期或損壞。
7、負責編寫各類安全管理制度、年度計劃和總結以及安全教育和培訓計劃，及時填寫各類安全報表等。
8.發生事故時，嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，參與各類事故的調查、分析和處理，提出事故處理意見，制定整改措施，及時提供《職工傷亡事故調查報告》，在規定時間內上報上級安全部門，督促項目部和有關部門采取措施防止類似事故再次發生，並抓好整改措施的落實。
9.負責協助主管安全的副經理對照安全生產責任書的考核內容，對安全責任單位和責任人進行日常考核，年終對考核情況進行統壹匯總，並將結果報項目部經理審核、考核、評審和兌現。
10.監督檢查項目部相關部門和人員按規定開展重大危險源(因素)監控工作，並負責按規定登記建檔和履行報告。
11，負責勞保用品的采購計劃、驗收、檢驗、發放審核等。
12，負責防洪、防火、防爆的檢查監督。
第二，權力
1.在安全生產管理工作中有權代表項目經理行使壹切合法權利。
2.有權向上級安全部門匯報項目部的安全生產情況和員工對安全生產的意見和要求。
3、有權禁止任何人違章操作、違章指揮和盲目搶進度、冒險蠻幹的行為。
4.有權拒絕執行上級領導的違章指揮和可能危及人身和設備安全的錯誤決定。
5.對各種安全事故的處理如有不同意見，有權直接向項目經理和上級安全部門反映。
6、有權根據項目部的有關規定對施工現場的違章單位和個人做出處理決定。
三、評估原則
1，堅持“責任落實、風險承擔、預期考核、獎懲分明”的原則。
2.考核采用百分制，考核分不封頂。
3.責任人在考核期內繳納安全風險抵押金，金額A0=500元。
4.項目經理委托分管安全的副經理對責任人進行日常考核，項目經理根據年終考核結果兌現。
5.年終責任人被上級單位評為安全生產先進個人的，上級單位給予獎勵，項目部根據上級單位的定額再次給予獎勵。
四、考核規則
1，在上級安全檢查中(責任人職責範圍內，以下整改通知為準)，發現壹次違章扣2-5分，責任人現場違章處理不到位甚至發現失職扣5-20分。
2.責任人違反規定被罰款的，每次扣2-10分。
3.責任人未做好職責範圍內的工作，每項扣2-10分。
4.責任人有下列情形之壹的，按照項目部制定的工傷管理辦法執行。明確責任後，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，責任人按照以下考核原則扣分。
(1)責任人發生壹次輕傷事故的，按照全部、重大、同等、輕微責任分別扣除責任人考核分值30分、20分、10分、5分。
(2)責任人發生壹次重傷事故的，按照全部、重大、同等、輕微責任分別扣除責任人考核分值50分、40分、30分、20分。
(3)員工及其他生產人員發生輕傷，責任人負有管理責任的，壹次性扣5-10分。
(4)員工及其他生產人員重傷，責任人負有管理責任的，壹次扣5-50分。
(5)項目部發生工傷死亡事故，責任人負有管理責任的，考核分數全額扣除。
6.責任人造成他人傷害事故的，按照全部、重大、同等、輕微責任分別扣除責任人考核分值80分、60分、40分、20分。
⑦扣除責任人安全風險抵押金後，另交等額抵押金。
⑧隱瞞、拖延、謊報事故，故意破壞或偽造事故現場準備的，對責任人罰款500 ~ 2000元；情節嚴重的，移交司法機關處理。
⑨責任人在考核期內調離項目部，對責任人進行任期考核，經項目部經理審核後，兌現安全責任獎懲，剩余抵押金返還。
動詞 （verb的縮寫）補充條款
1.本《責任書》經項目經理和負責人簽字(蓋章)後生效，雙方各執壹份。
2.本《責任書》自簽字之日起生效。
企業安全員安全生產責任書2為認真貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，認真落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，保護員工生命財產安全和公司財產安全，根據“誰主管誰負責”的原則，安全總監與安全生產專職安全員簽訂本責任書。
壹、責任目標
1，無工傷死亡事故
2、無重傷事故
3.無職業事故。
4.事故總數比去年下降了5%以上。
5、無火災爆炸事故1萬元。
6、不超過2000元的設備事故
二、管理責任:
1，加強安全生產理論和業務知識的學習，不斷提高自身業務水平和工作能力。積極宣傳“安全第壹，預防為主”的方針和安全生產制度、法律法規。協助公司領導組織和推動各項安全生產工作。確保項目部不發生重大安全和環境責任事故。
2、按照行業要求貫徹執行安全法規、安全技術操作規程和各種安全規章制度等情況。
3.調查研究生產中可能出現的不安全因素，及時提出改進和預防措施，了解生產中的安全技術措施及其計劃，安全設施的設置，協調處理生產環境中的安全事務，督促操作人員落實安全措施。
4、協助總經理，做好新員工的安全教育和安全技術工作指導，並做好資料的歸檔工作。堅持特種作業必須“持證上崗”的制度。
5、每天檢查安全情況，及時制止違章行為，發現隱患及時提出整改意見。並落實整改時限和措施，督促班組和個人落實安全規章制度和安全操作規程。做好安全核算。
6.隨時監督檢查環境衛生、消防安全和車輛使用情況。
7、對於違章駕駛和違反勞動紀律者，應立即糾正其行為，對於不願執行者有權向上級反映。
三、考核與獎懲:
1.安全總監負責組織本責任書的檢查考核，公司設立專項安全生產獎金，兌現安全生產責任目標考核獎懲。
2、年度完成責任考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，對直接責任人進行獎勵。
3.年內發生事故，不能完成本責任書考核指標的，公司將根據安全生產獎懲制度的有關規定，對責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故實行安全壹票否決。
四。補充條款
本責任書壹式兩份，公司領導班子辦公室壹份，本人壹份。
企業安全員安全生產責任書3為認真貫徹“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，規範和標準化安全生產管理，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，特簽訂本安全生產責任書如下:
壹、認真貫徹執行國家和上級的安全方針、政策、法令、法規和指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下，負責本企業的安全生產工作；
二、負責對員工進行安全思想和安全技術知識的教育，對新員工進行廠級教育，組織特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織各種安全活動；
三、組織制定和修訂企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，並檢查實施情況；
四、組織參加安全檢查，落實事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對發現的隱患制定防範措施，並檢查隱患整改工作；
五、參與新建、改建、擴建和大修工程的設計審查、竣工驗收、調試和投產，使其符合安全技術要求；
六、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權停止作業，並立即向有關領導匯報；
七、監督檢查安全生產管理制度的執行情況；
八、負責各類事故的匯總統計和上報，建立健全事故檔案，並按規定參與事故的調查和處理；
九、負責企業各單位的安全考核，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術和現代安全管理方法；
十、檢查督促有關部門和班組做好安全生產管理工作，定期召開安全生產會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。
XI。本責任書自簽字之日起生效，壹式兩份，有效期壹年。
企業安全員安全生產責任書4為認真貫徹落實省市縣關於加強礦山企業安全生產管理的有關文件精神，結合我礦實際情況，對安全生產管理人員和特殊工種操作人員簽訂20xx年度安全生產責任書，簽訂安全生產責任書的目的是進壹步明確各自的責任，確保20xx年的安全生產。崗位安全生產職責如下:
1，有生產技能和安全知識，嚴格按照“三大規定”指揮生產。
2.安排工人工作前，必須與瓦檢員壹起下井檢查安全情況，確認無隱患後，方可安排工人井下工作。並作好井下檢查記錄，並作好交接班記錄和填寫頂板記錄。
3、當班安全員不得隨意離開礦井，必須跟班作業，發現隱患，及時處理。
4、不違章指揮，對違章工人應立即制止並按規定處罰。
5、有責任向工人傳授安全知識，教育工人遵守規章制度和紀律。
6、井下出現異常情況時，必須立即停止工作，並及時將所有井下人員撤離到安全地點，采取措施消除危險，重新組織生產。
7、壹旦發生事故，要積極協助礦長或副礦長進行應急救援工作。
8.隨時向礦長匯報井下安全情況，向礦長提出安全生產合理化建設是責任，必須實行交接班制度。
本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。
企業安全員安全生產責任書5為落實安全責任制，全面實現項目經理部的安全工作目標，我們與項目經理部簽訂如下安全生產目標責任書:
壹.目標:
杜絕重大傷亡事故、設備事故和火災事故；重大隱患整改率100%，壹般隱患整改率98%以上；工人進場三級安全教育率達到100%；特種作業人員持證率100%，項目安全生產責任書。
二、職責和要求:
1，項目經理是項目安全生產第壹責任人，對項目安全生產負全面責任。
2.嚴格執行安全生產法律法規，與項目管理人員簽訂安全生產責任書。
3、按照有關規定建立項目安全管理機構和配備安全管理人員，並根據企業相關制度，建立健全項目相關制度。
4、組織編制項目安全生產目標和施工安全措施計劃，並加以實施。
5.參與或主持本項目的安全管理規劃、安全工作計劃和安全管理文件。
6、負責安全生產措施的及時投入，確保專款專用。
7.組織並參與項目經理和工人的安全教育。
8.組織並參與項目的定期安全檢查，落實隱患整改。
9.參與現場大型機械設備和特殊防護設施的驗收。
10，組織召開安全生茶例會，研究解決安全生產重大問題。
11.組織編制項目應急預案，並進行交底和演練。
12、及時如實上報生產安全事故，負責事故現場保護和傷亡人員搶救，配合事故調查處理。
三、考核方法:
項目部根據《施工管理人員目標責任制考核表》和《責任制考核表》每季度對施工管理人員進行目標責任制考核，並按有關規定進行表揚或獎勵或批評和經濟處罰。
四。其他要求:
本責任書自簽字之日起生效，壹式兩份，項目部壹份，項目經理壹份。
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