根據度假區經濟社會發展的需要，經度假區主任辦公會研究決定，招聘部分學校教師和工作人員崗位。現將招聘有關事項公告如下:
壹、招聘原則
參照《昆明市事業單位公開招聘辦法》的規定，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優招聘的原則。
二、招聘崗位、人數及資格條件
(壹)招聘崗位
1.旅遊勝地的實驗學校(39名學生):
(1)小學教師(14)
語文3，數學3，英語3，體育2，理科1，信息2。
(2)初中教師(23人)
語文5，數學3，英語5，1體育，2物理，2歷史，1地理，2信息，1心理學，1生物。
(3)金融1
(4) 1校醫。
2.度假村第二小學(3名學生):
體育2，信息技術1。
3.度假村內的大禹中學(3名學生):
語文1，地理1，物理1。
4.度假村內的大禹小學(3名學生):
(1)體育1，信息技術1。
(2)金融1
5.度假村內的大禹幼兒園(2):
學前教育2
6.度假村第壹幼兒園(10):
(1)學前教育8人，信息技術1人。
(2) 1校醫。
(二)教師崗位招聘條件
1.思想政治素質好，品行端正，無違法記錄，心理健康，教師素質好，事業心強，有責任心和事業心。
2.具有師範類大學本科及以上學歷，非師範類大學本科及以上學歷要求教師資格證，計算機操作與應用水平較好，普通話二級乙等以上(中、英文崗位要求二級甲等以上)。
3.學前教育崗位具有學前教育專業大專以上學歷，年齡在30周歲以下。
4.小學教師35歲以下，中學教師40歲以下。
(三)校醫崗位招聘條件
1.思想政治素質好，品行端正，無違法記錄，心理健康，敬業精神好，事業心強，有責任心和事業心。
2.具有醫學專科以上學歷，助理醫師以上，年齡35周歲以下。
(四)財務崗位招聘條件
1.思想政治素質好，品行端正，無違法記錄，心理健康，敬業精神好，事業心強，有責任心和事業心。
2.實驗學校財務崗位應具有會計本科學歷，助理會計師以上，年齡35歲以下，熟練操作辦公軟件，具有壹定的文字表達能力。
3.大禹小學財務崗位須具備會計專業大專及以上學歷，助理會計師及以上，年齡在35周歲以下。
第三，招聘流程
(1)註冊
1.報名時間:2014年3月3日至3月16日，上午9: 00至12: 00，下午2: 00至5: 00(節假日無止境)。
2.報名方式:本人攜帶報名資料到現場報名。信托
其他人報名的話，需要出具自己簽名的委托書。
3.報名地點:昆明市滇池路6公裏1288號。
惠大廈311室。市內乘坐44路、73路、A1路、184B路、24路、106路公交車，在度假區管委會站下車。
4.申請材料:
(1)登記表1份(來自昆明
下載填寫人力資源市場網)。
(2)應聘人員就業推薦表、學歷證書、學位證書、身份證、職業資格證書、普通話水平證書、職稱證書，以及各類獲獎證書原件及復印件(復印件不予退還)，個人壹寸照片2張，六寸生活照1張。同時，請提供上述所需報名材料的電子版。
(二)資格審查
度假區招聘調入教師工作領導小組將組織專家對應聘人員進行資格審查，審查合格人員與招聘崗位比例不低於3:1。低於此比例的，合並、核減或取消招聘計劃。
(三)考試
考試分為筆試、面試和模擬課堂考試兩個階段。每個階段
考試成績采用百分制計算，不累加，實行階段性淘汰制。考試成績將在昆明人力資源市場網公示5天，公示期間考生可申請查分。各階段考試時間、地點將在昆明人力資源市場網站另行通知。
1.筆試:
筆試閉卷，委托第三方機構出題評卷。根據各崗位筆試成績，從高分到低分，按照考生人數與招聘崗位4: 1的比例確定面試和模擬課堂考試人選(如考生人數與招聘崗位比例為3:1，則按照3:1的比例確定面試和模擬課堂考試人選)。崗位要求最後壹名成績平手的，同時進入下壹階段考試。進入下壹階段的人員主動放棄的，按筆試成績從高到低依次遞補缺額。因為這個職位沒有替補，所以招聘計劃可以合並、減少或取消。
本次筆試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構開展考試輔導培訓。教師崗位側重於教育學、教育心理學等相關知識的考核，財務崗位和校醫崗位側重於相關專業基礎知識的考核。
2.面試和模擬課堂考試:
由相關專家組成的考官團進行面試和模擬課堂考試，其中面試主要考核參加人員的綜合素質，教師模擬課堂考試則側重於與其崗位相關的教育教學能力。參加考試的人員應當按照抽簽的順序號分別進行。現階段教師考試時間為25分鐘，財務、校醫面試考試時間為20分鐘(如因特殊情況低於上述比例，可正常進行面試和模擬課堂考試)。
教師崗位面試和模擬課堂考試成績為綜合成績，分別按百分制計算。面試成績占現階段綜合成績的40%，模擬課堂考試成績占綜合成績的60%，綜合成績為60分。根據綜合成績，按照1: 1的比例從高分到低分確定擬聘用人選體檢名單。
財務、校醫面試成績按百分制計算，分數線60分。根據面試成績，按照1: 1的比例從高分到低分確定擬聘用人選體檢名單。
(4)體檢
體檢由度假區教師招聘和調動工作領導小組組織實施。體檢項目參照《公務員體檢通用標準(試行)》及相關規定，結合崗位特點確定。體檢階段體檢結果不符合要求或主動放棄的，按前壹階段考試成績從高到低依次遞補。
(5)評估
有關部門將通過檔案查詢等方式，對擬聘用人員的政治思想、道德品質、業務能力進行考核。
(六)公示和招聘程序
根據考核結果，確定擬聘用人員，並在昆明人力資源城、
網上宣傳。公示期滿後，辦理相關聘用手續。
(7)崗前培訓
(8)到達工作地點
第四，管理和治療
度假區內學校教職工實行聘用制，辦理五險壹金；前三個月是試用期(實習期)；聘用期間工資參照事業單位工資執行，其他福利待遇按度假區相關規定執行。
動詞 （verb的縮寫）招聘紀律和註意事項
(壹)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，度假區紀委監察局要對整個招聘過程進行監督。
(二)有下列情形之壹的，取消招聘資格。
1.偽造、變造證件、證明，或者以其他不正當手段取得招聘資格的；
2.考試、考核、體檢過程中作弊的。
3 .其他違反公開招聘有關規定的行為。
不及物動詞聯系方式和監督電話
聯系電話:0871—68093797
監督投訴電話:0871—64310609(無咨詢)。
昆明滇池國家旅遊度假區教師招聘和調動領導小組
如有疑問，請向中國公立教育企業咨詢。