如何撰寫員工培訓協議

培訓協議甲方:乙方:姓名:年齡:性別:出生日期:學歷:專業:身份證號:家庭住址:為了提高員工的基本素質和職業技能，公司鼓勵和支持員工參加職業培訓。為確保員工順利完成培訓學習並按時返回公司工作，甲、乙雙方達成如下協議:1。公司同意乙方學習專業，學習期限為年至年。2.乙方應就讀於甲方指定或與甲方約定的學校和專業..如需變動，應提前通知甲方並經甲方同意，否則視為曠工。3.乙方的學習時間計入工作時間，按連續工齡累計。四、學習培訓期間的工資按原工資辦法發放。如有晉升或修改工資辦法，乙方按職員對待。社會保險原則上按有關規定作為工作人員對待。5.乙方患病不能繼續學業時，應接受甲方指令，終止學業返回公司，並按有關規定處理。6.乙方在學習期間，必須每隔壹天以書面形式向甲方報告學習情況，並附相關學校記錄。7.乙方應自覺遵守培訓學校的規章制度和要求。凡因違反規章制度被學校處罰的，甲方將追加處罰，視為違反公司規章制度。八。培訓學習期間，乙方的學費、書本費、研究費、實習費、夥食費、住宿費、往返公司的交通費(如有需要召回)全部由甲方承擔..9.乙方在培訓學習期間辭職的，應向甲方支付培訓學習費用總額的2.5倍。十、培訓學習結束後，乙方應在甲方連續工作5年。壹年內辭職的，應向甲方支付公司承擔的培訓費用的80%；兩年內辭職的，向甲方支付公司承擔的培訓費用的60%；三年內辭職的，應向甲方支付公司承擔的培訓費用的40%；四年內辭職的，應向甲方支付公司承擔的培訓費用的20%；五年後可免培訓費；因違紀被公司辭退的員工，也會以同樣的方式處理。XI。在培訓期間，甲方將為乙方提供壹頓人民幣/月的膳食。如乙方在培訓學習期間接受甲方的調查或安排出差，差旅費按《員工差旅費規定》支付。12.培訓學習結束後，乙方應及時返回並向公司報到。13.乙方應尋找第三方作為擔保人。如乙方逾期未歸，在學習期間從事超出學習範圍的課外活動，或擅自改變培訓學習的方向和內容，其乙方保證人應承擔乙方的全部培訓學習費用..如乙方涉及法律責任，由員工承擔，與公司無關。十四、乙方在學習期間成績優異，表現突出，公司將酌情給予獎勵。15.本協議壹式兩份，雙方各執壹份。甲方簽字:乙方簽字:法定代表人簽字:年月日。