二、參與公司發展目標戰略研究，中層領導目標管理定位，承擔企業長期形象規劃與實施。不斷提高幹部管理素質。
3.負責制定和完善公司的規章制度和全面質量管理規劃的具體實施方案，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化。
4.負責公司總經理聘任的中層以上幹部的月度、季度、年度考核，對日常執行、實施、計劃完成情況進行流程管理檢查監督，及時做好階段性管理信息反饋。
5.負責定期組織中層以上幹部的業務學習和企業管理培訓，使每壹位幹部都能嚴格履行職責，不斷提高管理素質，並對公司中層幹部的任免、提拔、晉升提出考核意見。
6.參與公司成立的考核、檢查、監督、驗收小組，協調各組長的管理工作，對各小組的經營管理提出建設性意見。
七、負責總經理的指示，隨時安排各種經濟損失、事故、違章生產、設備損壞和各種費用的監督、核實、調查和處理工作報告，當好總經理的參謀。
八、積極帶領本部門員工，遵守公司的規章制度，做好統計和核算工作。團結壹心，為公司企業管理出謀劃策，培養更多年輕優秀的管理人才。
九、對因履行職責管理不善、監督制度執行不力、不及時上報考核、違規違紀等造成經濟損失、企業受損、安全事故的，承擔主要責任，承擔查處責任。壹是服從部長的工作安排和領導，積極做好計劃部內外的綜合管理工作。
2.負責內部原材料核算、合同工資核算、炸藥庫庫存、選礦產量預估核算、工程驗收核算等。，並嚴格按照公司規定的標準執行統計核算管理規定。
三、保質保量按時完成內部報表和各類指標臺帳，做好企業生產經營的信息反饋工作。參加公司成立的領導小組，及時配合部長按要求編制切實可行的生產經營計劃，會同相關部門起草各項承包計劃。
四、負責每日生產日報和各單位在原材料接收和使用過程中的現場流程管理跟蹤考核，並對其不規範、不標準和不真實現象進行落實、整改和調整。杜絕各種違規造成的經濟損失。
五、配合部長協助集團做好月度生產經營計劃的起草和編制以及有關生產指標的經濟運行分析，並對全面質量管理提出建設性意見。
六、嚴格控制人員、物資和旅行證的日常規範化管理。配合全科醫生做好範圍內的室內外衛生和勞動紀律。力爭突出本部門每個人的職責，達到全面質量管理考核的標準。
七、認真執行公司各項管理制度，實施監督，做好部長內務綜合素質考核，為公司領導生產經營決策提供可靠依據。
八、搞好室內行業管理，搞好脫崗輪換制，當部長不再工作時，如脫崗、事假，行使部長權利，搞好綜合管理。
九、履行職責中因制度執行和管理不力、會計監督和考核不力及違規行為造成經濟損失、安全事故等。，承擔主要責任，進行調查。