2.培訓可以促進企業與員工、管理層與員工的雙向溝通,增強企業的向心力和凝聚力,塑造優秀的企業文化。很多企業采用自己培訓,委托培訓的方式。這樣做很容易將培訓融入企業文化,因為企業文化是壹個企業的靈魂。企業管理者和員工不僅會自覺學習和掌握科技知識和技能,還會增強主人翁意識、質量意識和創新意識。
3、適應市場變化,增強競爭優勢,培養企業後備力量,保持企業持續經營的活力。企業競爭說到底是人才競爭。明智的企業家越來越意識到,培訓是企業發展中不可忽視的“以人為本的投資”,是提高企業“造血功能”的根本途徑。此段摘自中國培訓網內容,希望能提供參考。