人事專員簡歷樣本(1)姓名:林女士性別:女
婚姻狀況:未婚民族:漢族
戶籍:湖南-長沙年齡:25
目前位置:廣東-廣州高度:154cm
希望地區:廣東-廣州
希望職位:
行政/人事-人事經理/主管
行政/人事-人力資源專家
行政/人事-人事專員
找職位:人事專員，日語。
教育經歷
2006年9月至2009年7月，湖南外國語職業學院應用日語專業。
培訓經歷
2010-04 ~ 2010-04冠智達培訓中心ISO內審員培訓證書
* *公司(2011-06 ~ 2012-10)
公司性質:外資企業行業類別:機械制造、機電設備、重工業。
職位:人事專員職位類別:人事專員
職位描述:1。人員招聘、簡歷篩選、聯系面試、在職培訓計劃制定、員工試用期、轉正、工作調動、晉升程序。
2.在職和在崗培訓主要包括對新員工進行企業文化和規章制度的培訓，與外部培訓機構的聯絡和培訓安排，培訓效果的評估，年度培訓計劃的編制和實施的跟蹤。
3.人事檔案和勞動合同的管理，跟蹤新簽和續簽的勞動合同。
4.檢查出勤情況；工資，年終獎，平均工資等數據核算，薪資報表，列表制作。
5.社保月供申報，員工增減，勞動用工備案，公積金月供申請，員工增減等事項。
6.六號。人力資源部進行ISO審核並保存相關記錄。
7.辦理勞動、殘疾人和社會保障登記證年審。
8.修改公司的規章制度，準備和發布各種通知和通告。
9.安排酒店預訂、機票、客人用餐等。
10.公司車輛的安排和管理，以及相關費用的統計。
11.完成部門人事管理和上級交辦的其他任務。
離職原因:家庭因素
* *公司(2009年4月~ 2011-4月)
公司性質:外資企業行業類別:汽車、摩托車及零配件。
職位:見習人事科副科長職位類別:人事經理/主管
職位描述:1。人員招聘、簡歷篩選、聯系面試、在職培訓計劃制定、員工試用期、轉正、工作調動、晉升程序。
2.薪資核定，這是根據市場和公司內部情況來定的。
3.在職和在崗培訓主要包括對新員工進行企業文化和規章制度的培訓，對在職員工進行各種更符合崗位要求的外部培訓的聯絡和安排，以及培訓效果的評估。
4.績效考核，結合績效考核指標，檢查部門績效考核結果。
5.人事檔案，勞動合同管理，入會人員提交的各種材料的歸檔和編號管理。
6.考勤統計、月度考勤統計、紀律處分通知；每月工資核算，制作工資報表和清單。
7.辦理社保月繳申報、職工增減、勞動用工備案、公積金月繳申報、職工增減等事宜。
8.協調處理勞動關系、員工激勵、工傷事故處理和員工滿意度調查，針對員工意見制定整改對策等。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯系，進度和結果確認。
10.辦理外國人就業證、專家證，完善公司規章制度等人力資源相關工作。
離職原因:個人時間太少，尋求更好的發展機會。
技能專長
職稱:
計算機水平:初級
計算機詳細技能:
技能和專長:精通英語和日語，語言能力強。
語言能力
普通話:流利粵語:壹般
英語水平:英語專業四級口語壹般。
日本人:很好。
自身情況
自我評價:1。熱情隨和，具有親和力、自信、勤奮、穩健的自學能力、進取精神和團隊精神，動手能力強。
2.良好的協調溝通能力，適應能力強，反應快，積極靈活，熱愛創新！提升自己，適應工作需要。
近四年的工作經驗，能承受各種工作壓力，有獨立的思維方式，效率高。希望找到壹份能有所收獲的工作，實現企業和個人雙贏。
人事專員簡歷樣本(2)姓氏:雪西拉
國籍:中國。
現居住地:廣州民族:漢族
家庭住址:韶關身高體重:170 cm 60 kg。
婚姻狀況:未婚年齡:25歲
培訓認證:人才測評；
求職意向和工作經歷
人才類型:壹般求職
職位:行政/人事:人力資源管理專員，客戶培訓專員:培訓專員，
工作年限:2職位名稱:高級。
工作類型:全職可用日期:任何時候
月薪要求:2000-3500希望在珠海，佛山，廣州工作。
工作經歷:
公司名稱:開工日期:2009年8月~ 2010-04廣州世邦人力資源有限公司
公司性質:私營企業行業:商業服務
職位:人事專員
職位描述:負責員工招聘、勞動合同簽訂、員工人事檔案的建立和維護。實施工資核算和社會保險工作流程；勞動用工等相關人事政策法規，並提供相關咨詢；負責客戶公司的年度勞動審查和員工關系的處理；員工培訓，開發培訓材料。
熟悉人力資源管理各種實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法律政策。
離職原因:願意在企業從事HR。
公司名稱:開工日期:2008年2月~ 2009年7月，廣州廣汽實業發展有限公司
公司性質:國企行業:房地產、建築、安裝、裝飾。
職位:人事專員
職位描述:主要負責培訓及行政管理:招聘入職、考勤管理、檔案管理、基層員工內部培訓、培訓教材開發；"采購辦公用品，管理和維護公司證書和固定資產."
離職原因:廣州廣汽實業發展有限公司屬於開發商，開發。
學歷
畢業院校:華南師範大學
最高學歷:學士學位:學士學位畢業日期:2008年7月-01
專業:人力資源管理第二專業；
培訓經歷:
開始日期結束日期學校(機構)專業行業證書編號
2005-09 2008-07華南師範大學人力資源管理本科/學士65440101063021550
2005-09-2008-07廣東農工大學物業管理學院123221200806001899
華南師範大學人力資源經理助理證書
語言能力
外語:英語壹般。
普通話水平:精通粵語水平:優秀。
工作能力和其他專業知識
系統研究了人力資源管理的六大模塊:人力資源規劃、招聘與培訓、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理。建立公司相關人事制度，從定崗定員上控制公司成本；計算公司的招聘方式，對招聘進行評估；對培訓進行規劃和評估，制定相關方法和培訓制度；等相關專業知識內容。
詳細的個人自傳
有上進心，有強烈的責任感；對人力資源管理充滿熱情，對選擇的目標執著，不怕吃苦，敢於挑戰困難。
人事專員簡歷範文(三)姓氏:葉女士性別:女
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:廣東-河源年齡:29
目前位置:廣東-河源身高:163cm
希望地區:廣東-河源
希望職位:行政/人事-人力資源專員
行政/人事-人事專員
財務/審計(會計)類別-出納
找職位:人事專員，招聘人員，文員。
教育經歷
1997-09 ~ 2000-07東源蘭口中學生物高中
培訓經歷
2007-10 ~ 2007-12 ROHS恒豐玩具廠ISO9001，ISO14001，5S標準。
* *公司(2008-10 ~ 2012-12)
公司性質:股份制企業行業類別:其他生產、制造、加工。
職位:人事專員職位類別:人事專員
職位描述:1，負責員工考勤數據的統計，負責每月考勤報表(水、電、其他費用等。)
2.負責公司人事資料的統計和歸檔；
3、負責人事方員工的入職和離職手續；
4.員工休假、加班、休假的登記、錄入、整理和歸檔；
5.辦理新員工手續，發放和註冊品牌名稱；
6.建立公司人事檔案(花名冊)，並不斷更新；
7.負責錄入和更新已批準的人事資料(錄用、轉正、定級、調薪、獎懲、工作調動等)。);
8.協助人力資源主管完成部分人員的招聘面試；
9.負責保管、借閱和更新人事通知和文件；
10，負責統計，更新工會人員信息，每月統計工會成員生日名單並上報工會發放禮品。
11.每天整理當天的人事相關文件並報人力資源主管審核，再報行政人事經理審批；
12.每月整理社保購買的相關信息，並向社保工作人力資源主管匯報。
13.公司人員勞動合同的簽訂、續簽、終止，續簽時向各部門負責人發放續簽意向調查表，專員(含)以上人員須報行政人事經理審核；
14，每月統計人力資源周報和月報；
2012期間，調任招聘培訓專員。
1.保存審批後的各部門招聘申請表，根據申請表內容發布招聘需求，搜索人員簡歷；根據公司結構和人員編制；
2.嚴格按照公司各部門人員配置表進行招聘；
3、主要負責普通員工的招聘；
4.根據招聘要求，主動搜索人員簡歷並上報人力資源主管審核，然後對人員進行電話面試；
5.負責編制月度招聘完成率報告，建立招聘管理的預約面試賬戶；
6.協助人力資源主管完成人才市場的現場招聘；
7.協助主管做好校企合作，跟進學校實習生在公司的工作生活，並向人力資源主管匯報；
8.協助主管制定公司培訓計劃，負責新員工的入職培訓；
9.負責公司社會保險的繳納和變更，商業保險的購買和變更；
* *公司(2007年3月~ 2008年8月)
公司性質:外資企業行業類別:其他生產、制造、加工。
職位:工程部跟單職位類別:跟單
職位描述:1，負責協調和跟進模型進度；
2.負責檢查產品的整個BOM並輸入ERP系統，協助工程師制作生產操作流程圖。
3、工程部各類文件的歸檔；
4.整理所有產品的電子報關資料；
離職原因:回家發展。
* *公司(2002-10 ~ 2006-5月)
公司性質:股份制企業行業類別:農副食品加工
職位:紀錄片職位類別:紀錄片
職位描述:1，主要負責麥當勞、沃爾瑪、百佳、華潤萬家等各大商場的訂單跟蹤；
2、負責星巴克、尚道咖啡訂單的跟蹤。
3.每天預算第二天的訂單數量，為生產部門安排生產，根據訂單安排打印發貨清單。
4.審核銷售訂單和銷售合同；
2005年-2006年5月，調任財務出納。
1，銷售往來賬戶，應收賬款，應付賬款核算，負責整體會計工作。
2.登記並提交網站的各種報表，檢查公司內部資金流動情況；
3、現金登記臺賬等。
4.銀行對賬、支票轉賬等服務。
5.熟練使用Excel、Word等辦公軟件和財務軟件；
離職原因:回家結婚
技能專長
職稱:
計算機水平:中級
詳細的計算機技能:熟練使用辦公軟件，ERP系統和Powerpoint制作。
技能和專長:精通網上社保系統；
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:
其他:客家話
工作強度
發展方向:人事專員、招聘培訓專員、辦公室文員。
其他要求:理想工作地點:河源市。
自身情況
自我評價:本人誠實，品行端正，工作態度積極，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞。我壹定會在以後的工作和生活中努力做得更好，為公司的發展做貢獻。