1.是通過檢驗員培訓，改進員工的工作方法，提高員工的工作能力，實現快速出人才、多出人才、好出人才的良性發展局面；
2.是通過培訓來調節開發人與崗位的責任和要求之間的差距或矛盾，實現員工與崗位的良性互動和成長；
3.然而，培訓是提高員工積極性、傳遞和培育組織文化的有力手段。