2、部門培訓，各部門根據公司的培訓總體規劃，進行與本部門相關的各種知識培訓，如我公司的崗位職責、崗位操作方法等。；
3.在職培訓是指員工實際操作技能的培訓和崗位內的相互學習。
4、自我學習，員工主動重新學習專業知識，鍛煉操作技能。
擴展數據:
訓練原則
1，系統
員工培訓是壹項貫穿員工職業生涯的綜合性、全方位的系統工程。
2.制度化
建立健全培訓管理制度，使培訓常規化、制度化，保證培訓工作的實施。
3.倡議
強調員工參與和互動，充分發揮員工的積極性和主動性。
4.多樣化
開展員工培訓，要充分考慮培訓對象的層次和類型，以及培訓內容和形式的多樣性。
百度百科-企業培訓系統
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