(壹)人力資源和社會保障法律、法規和規章的執行情況；貫徹國家、省和無錫市人力資源和社會保障發展規劃和政策，制定全市人力資源和社會保障發展規劃和政策，制定人力資源和社會保障規範性文件，制定相應的管理標準和管理規範實施辦法，並組織實施和監督檢查。
(二)制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源開發與流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的統籌發展、合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，制定全市統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立全市城鄉勞動者職業培訓制度，牽頭制定全市高校畢業生就業政策，會同有關部門制定全市高技能人才培養和鼓勵政策。
(四)協調建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系，協調制定和實施城鄉社會保險和補充保險相關政策和標準，協調制定全市機關事業單位基本養老保險政策並逐步提高統籌基金水平，制定全市社會保險和補充保險基金的籌集、支付、管理、運營和監督辦法， 執行全國統壹的社會保險關系轉移接續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，負責編制、審核、匯總全市社會保險基金預決算草案並監督執行。
(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)會同有關部門制定全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位正常工資增長和支付保障機制，制定機關、企事業單位人員福利和退休政策。
(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，制定事業單位人員和政府工作人員管理政策。
(八)參與人才管理，組織實施重點人才工程和項目計劃，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭深化職稱制度改革，完善博士後管理制度，負責高層次專業技術人才的選拔培養，制定吸引專家和留學人員來本市工作或定居的政策。綜合管理全市引進國外智力工作，制定引進國外智力工作的規劃和政策。負責海外培訓的管理。
(九)會同有關部門制定全市軍隊轉業幹部安置政策和計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實中央、省和無錫市關於部分企業軍隊轉業幹部的困難和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務。
(十)負責全市行政機關公務員的綜合管理，制定相關人員調配政策和特殊人員安置政策，組織實施國家榮譽制度，會同有關部門制定和實施政府獎勵制度。
(十壹)會同有關部門制定全市農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)統籌制定全市勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，負責組織實施和監督檢查全市勞動標準，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十三)承辦市政府交辦的其他工作。