目前我國的公務員考試制度大致可以分為兩種:中央和國家機關公務員考試和地方公務員考試，基本包括了各個系統的公務員考試，如警察招錄考試、海關系統公務員考試等。
此外，還有其他類型的公務員考試，如從選調生開始的軍轉民幹部公務員考試。
另壹種值得單獨提出的形式是各地、各系統、各部門的工作人員考試。需要強調的是，招聘工作人員考試壹般都是急需充實的部門或單位，主要針對往年的壹些大學生。他們不享受公務員待遇，屬於事業編制，因此成為往屆大學生重新擇業的重要契機。
第二，區分國家和地方公務員考試
1.具體來說，各國公務員考試是指中央機關、國家機關、中央和國家機關派駐機構、垂直管理系統所屬事業單位錄用工作人員和國家公務員的考試。
地方公務員考試是指地方各級黨政機關組織的招錄工作人員和國家公務員的地方考試。考試分開進行，考生可以根據報考的政府部門選擇參加考試，也可以同時報考，互不影響。
2.招生的區別。中央和國家機關公務員考試屬於崗位考試。考生必須先填寫相應的職位才能參加考試。壹旦被錄取，他們將成為國家機關的工作人員。如果失敗，只能在第二年重新參加考試。
中央和國家機關公務員考試面向全國，地方公務員考試主要面向本地居民、本地大學生和本省學生。
候選人。
3.考試內容的區別中央和國家機關公務員考試包括筆試(公共科目和專業科目)和面試。公共科目筆試主要是《行政職業能力測驗》和《申論》。在此基礎上，地方公務員考試壹般會根據各地實際情況增加“綜合知識”或“公共事務基礎知識”。
4.首次報考國家公務員考試的考生應註重基礎知識與模擬相結合，考試輔導資料的選擇應結合自身復習條件，不能盲目。考試中心書店()
三、2009年國家公務員考試事項
1，2009年國家公務員考試時間基本定在165438+2008年10月24日。
2.2009年國家公務員考試大綱發布，報名時間壹般為2008年6月8日至2008年6月8日。
3.國家公務員考試只有兩個科目，行政職業能力測驗和申論。
4.國家公務員考試常識部分只考法律基礎知識，不考公共基礎知識(馬哲、鄧倫、十六大、三個代表、人文、科技)。只有北京公務員考試和部分地方公務員考試考察的是大眾基礎知識。
5.壹直以來，國家公務員考試的難度都在增加，越來越難。這主要是因為已經考過的舊題不能再用了，必須開發新的題型和題目。與此同時，報名人數的不斷增加也使得考試機構必須增加難度以滿足競賽要求。
6.2009年國家公務員考試成績將於2008年2月24日發布，面試集中在2009年10月至4月。
公務員考試介紹手冊
壹、公務員拿什麽？
公務員考察的是壹種能力，壹種積累，壹種方法，壹種處理復雜行政事務的能力，壹種包羅萬象的知識沈澱，壹種答題方法，壹種理性的思維方式。公考的目標是從不同專業和特長的考生中選出最適合某個職位的人。
二、如何考公務員
羅馬不是壹天建成的。知識來源於積累，能力來源於知識的廣度和厚度。它的培養需要知識的積累。除了要有廣博的知識背景，還需要正確的方法和技巧。所以建議公考的復習從大三開始，做到早復習，早積累，早掌握。
“欲善其事，必先利其器。”方法和技巧是助妳成功的“東風”，但考生往往需要很長時間才能習得這些方法和技巧。想要在短時間內取得立竿見影的效果，必須通過系統正規的心理咨詢。
第三，公考變臉現象
目前，全國各地書店如雨後春筍般湧現出“國考或省考”、“文理”、“新生與社會從業人員”、“地方軍隊復員或公檢法部門”、“選調生及事業單位招聘”等各類公務員考試專用教材，版本多達十幾個。讓廣大考生眼花繚亂，不知如何選擇。其實這些書有相當壹部分是粗制濫造的，如果考生選擇不慎，就會被嚴重誤導，不僅浪費了寶貴的時間和大量的金錢，也耽誤了盡快進入公務員隊伍的好機會。
鑒於此，廣大考生壹定要理性看待公考，搞清楚“變臉”的本質:
1，變臉1:國考省考
“省考”來源於“國考”，因為“省考”以“國考”精神為指導，試題的生命體系與“國考”壹脈相承。
“省考”比“國考”略高或略低，並不完全壹致，但區別僅體現在題型結構、表達方式、難度、題量、題材、局部題型等題型上。
常被稱為“省考”的“輔導班”和“輔導書”，無非是“國考”輔導班和輔導書的改頭換面，並無實質性區別，可謂“換湯不換藥”。
2.變臉2:大壹新生和社工。
公務員考察的是知識的積累和沈澱。其試卷命制是以當年的公務員考試大綱為準，而不是以專業劃分或是否有相關經驗為準。
除特殊專業外，大部分考生本科及以上學歷。雖然考生的知識背景不同，但測試不會因為妳是文科生還是理科生而造成專業障礙，因為測試的知識是最基礎的，不存在專業歧視。
以“文理或應屆畢業生、社工”為題的輔導班或輔導書，也是以“國考”輔導班或輔導書為藍本，任意增減考點或題型。沒有實質性的區別。
3、變臉3:公檢法部門，軍隊轉幹
看似公檢法部門考試和軍轉民考試專業性極強，其本質不過是地方舉辦的公務員考試。因為大部分省市的公檢法部門和軍轉幹部考試只是在職位背景和所考的具體專業科目上與其他公務員考試有所不同。
由此可見，名為《公檢法司，軍轉幹部》的輔導書也是“國考”的變臉，並無專業差異。
4、變臉4:選調生，事業單位招聘
“選調生”是有關部門有計劃地從高校選拔學習成績優異的畢業生到基層工作的選拔性考試。本質上和公務員考試壹樣，只是選拔條件略有不同。選調生的報名條件更嚴格，門檻更高，但考試內容和公考是壹樣的。
事業單位招聘和國考的基本內容大致相同，只是各地考的科目略有不同。有的地方只考大眾的基礎知識，比如河南省；有的地方比如四川省，考的是基礎知識和行政職業能力考試。
不難發現，選調生和院校在招生時都無法跳出“國考”的範疇。
此外，公眾基礎知識的教科書也有突然的變化。壹些地方列出的公共基礎知識教材，有的地方甚至稱之為“綜合知識”，其實質是2006年以前“國考”第四部分常識判斷的變異。它涵蓋的知識不變，包括政治、經濟、法律、人文、科技等諸多領域，完全沒有地方考試。
總之，即使公考教材有很多版本和品種，但都源於“國考”，多是對“國考”的再加工，本質並沒有改變，也就是所謂的“不離其本心不改”。
國家和地方(省)公務員的區別
壹、中央和國家機關公務員考試屬於招錄考試，多為特定職位。考生需要填報相應的職位進行考試，壹旦被錄取，將成為該職位的工作人員。地方考試分資格考試和招聘考試兩種。資格審查是指考試合格者頒發公務員資格證書，考生可以報考市、區縣等國家機關的工作崗位，比如北京；大部分地方公務員考試都采用招考的方式。考生選擇職位報名參加考試，被錄取後直接錄取為部門公務員。
二、中央和國家機關公務員考試面向全國，地方公務員考試主要面向本地居民、本地大學生和本省大學生。不同的省市對參加考試的學生有不同的要求。北京市公務員考試對取得北京市普通高校留京資格的外地學生有不同的要求。北京市公務員考試在京普通高校取得留京資格的本科及以上學歷的應屆外國留學生畢業生；根據上海市規定，報考人員為上海市高校、國務院各部委辦局所屬高校(含有指定名額的高校)優秀畢業生，或列入“211”工程的地方高校；山東和廣東要求比較寬。這就需要考生在報名時仔細閱讀招聘簡章。
三、中央和國家機關公務員考試包括筆試(公共科目和專業科目)和面試。以往公共科目筆試分別按照A、B崗位進行。A類職位筆試公共* * *科目為《行政職業能力測驗》(壹)和《申論》；B類職位筆試公共* * *科目為《行政職業能力測驗》(B)；專業科目筆試、面試時間由招聘部門自行通知。從2006年開始，A班和B班都要考同樣的科目，分別是《申論》和《行政職業能力測驗》，但是《行政職業能力測驗》的命題不同。各地考試科目自定，壹般有筆試和面試。筆試科目不壹樣。北京、山東、浙江、上海、廣東省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。黑龍江省筆試科目為綜合基礎知識、行政職業能力測試及應用。
四、中央和國家機關公務員報名時間為6月第壹個周六11，考試時間為2月第三個周六1。2006年提前了壹個月。各地公務員考試時間差別很大，每年招考時間都會有壹些變化。有些省份有春秋兩考。此外，政府還會組織壹些選派的幹部到基層參加考試，有些部門還會單獨招生。除了省考，還會有壹些分散在各個城市的考試。時間很靈活。山東省公務員考試壹般在3、4月份發布招考公告或簡章，4、5月份考試；選調生在三月份有壹場考試。北京壹般6月考(社工)，2月考(應屆畢業生)。
以上資料轉自:邁思國家公務員網:
我查了壹下，其他公務員網站都沒貼2009年國家公務員考試安排，只有在麥思紮。當然，妳要時刻關註妳想報考的地方公務員的人事網或者人事編制網。