1，提升業務能力
希望公司能提供專業崗位的專業培訓，提高專業技能和工作水平。
2.個人素質的提高。
希望公司能提高員工的專業水平。
3.公司法規培訓
希望公司對員工進行公司規章制度方面的培訓，讓員工更好的了解公司，適應公司。
企業員工心理訓練的主要方法
1，沒有規則，沒有方圓！所以我們應該有壹個成熟的公司制度。
2.以公司制度為核心，以人性化管理為彈性，讓員工有歸屬感、使命感、危機感！歸屬感讓員工不會也不想跳槽，使命感讓員工有動力去為目標奮鬥，實現自己的價值，危機感讓員工不會在公司混日子！
3.多鼓勵妳的員工，因為他們為妳創造了財富。
心態決定壹切！實踐證明，心態培訓是企業最重要的培訓。通過正確的心態訓練，可以改變員工的態度，鼓舞員工的士氣，提高工作效率，進而極大地促進組織目標的實現。
然而，目前我國仍有很多企業對企業培訓這壹新生事物認識不足。他們往往認為員工的心態是與生俱來的，是不可改變的，所以培訓主要是知識和技能的培訓。