為了保證活動的科學有序，我們需要事先制定壹個活動計劃，活動計劃是對壹項活動具體行動的詳細規則、步驟和安排。活動計劃的格式和要求是什麽？以下是我整理的公司團建活動組織方案範文(壹般6篇)，希望對妳有所幫助。
公司團建活動組織計劃1壹、活動目的
目前，房地產項目的發展已經到了壹個關鍵階段。為了進壹步增進員工的情感，加深了解，特舉辦本次晚宴，促進員工的交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設和發展，為項目的品牌建設和順利開展提供人力保障和智力支持。
第二，活動的地點和時間
1.地點:xx酒店
2.活動時間:20xx年X月X日晚上7點。
第三，活動方式
晚餐期間穿插的團隊聚餐、遊戲和表演(即興表演)。
四。活動流程
1歡迎儀式
問題:如何迎接主席入場？
嘉賓(各部委、公司領導)預邀及領導座位安排。
2.主持人的開場白
問:主持人的選擇。
主手稿的寫作。(內容:反映事件的主題和意義；歡迎各位嘉賓前來簡單介紹壹下；特別感謝主席出席；說明這是壹次家庭聚餐，讓大家玩得開心，玩得盡興。)
房產部門的負責人和員工是否需要依次介紹。
3.請張總講話。
問題:演講稿的準備和修改。
4.邀請主席講話。(* *帶祝酒詞)
5.宣布晚宴開始。
公司團建活動組織計劃2壹、活動目的
為了讓員工更熟悉公司現有的業務和資源；了解公司其他部門的日常工作；加強部門與同事之間的溝通、交流與合作；增強公司的凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時安排好公司下半年的工作任務，齊頭並進，努力實現最終目標。
二、活動主題
“敞開妳的心扉，自由奔放”
三、活動時間
20xx年x月x日x時。
四、活動場地
附近酒店的會議室
動詞 （verb的縮寫）活動參與主題
Xx員工
六、活動主持人
Xxx為主，各部門領導輪番上陣。
七。活動形式
培訓+互動遊戲
八。活動計劃(* * *分為兩部分，* * *大約需要4個小時)
前奏:(約30分鐘)
老板介紹了這次活動的意義，介紹了公司，介紹了各部門和負責人的情況，宣布了下半年的工作目標和工作計劃。以下時間給各部門負責人。
所有部門的領導輪流上臺介紹他們部門的成員。這樣比如“這是xxx，客戶部的壹個動態美女”，然後xxx上臺跟大家打招呼，用最幽默最有代表性的語言介紹自己，包括工作職責，興趣愛好等等，以此來打動大家。部門所有成員介紹完後，負責人會描述部門的工作職責和日常工作，從成員開始。同時找出最能代表該部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為該部門的代號。這個代碼可以作為互動遊戲中的口號。
第壹部分:培訓(各部門時間控制在15分鐘，Q &；A階段控制在2分鐘，休息時間10分鐘(2小時30分鐘)。
所需材料:
投影儀、投影屏幕、照相機、攝像機、音響系統、合適的背景音樂。
培訓師:
各部門負責人或代表及本部門員工可作為有效補充。
流程:
各部門負責人根據部門的工作內容、範圍、主要產品對公司員工進行培訓。
第二部分:互動遊戲
宗旨:加強團隊合作，促進部門間的合作，增進同事間的了解。
公司團建活動組織方案三為加強區青年企業協會隊伍建設，增強協會凝聚力，促進企業交流，增進會員友誼，擬於20xx年4月中旬舉辦會員戶外拓展活動，計劃如下:
1.活動時間:20xx x xx(周五)-xx(周日)
2.地點:xx南xx大觀園戶外拓展基地。
3.參加人員:協會所有成員。
4.組織方式:以分會為單位，由各會長牽頭，各分會秘書處負責發起、註冊、組織工作。
5.活動日程和內容。
x月xx日(星期五)
下午兩點出發
下午5: 30到達南xx，辦理入住。
晚上6: 30吃飯交流
Xx，X(星期六)
早上8: 30的早餐
上午09: 00展開
中午12: 00吃午飯，休息壹下。
下午2: 00關於協會發展交流會
下午6: 30晚餐，交流
四月13日(星期日)
08: 00早餐
09: 00分享會(每個成員自帶PPT介紹)12: 00午餐。
14: 00回深
6.活動費用:xx元/人+會議室等。(根據實際報名情況待定)(相關費用由協會承擔)。
7.其他事項:
1.參與者原則上集中乘坐公交車，統壹前往；特殊情況需要自駕的，請於當天下午X點前到達目的地。
2.會員如需請假，須派公司高管代表參加活動，並做好公司介紹和分享的準備。
3.這個活動是協會的集體活動。請高度重視，精心組織，做好報名組織工作。
公司團建活動的組織方案4團隊凝聚力很重要，尤其是對於壹個公司或者壹個私企來說，只要全公司團結起來，“戰鬥力”就會很足，對公司發展非常有利。以下是信息站為您準備的公司團建活動方案，切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、富有活力、服務高效、群眾滿意的組織，努力把團的基層工作提高到壹個新的水平。
第壹個指導思想是根據集團公司《價值觀和準則手冊》的要求、公司發展戰略目標和公司20xx年年度工作目標。
第二個目標:團結、高效、敬業，達到總部是項目部，公司是基礎，總部是第壹的效果。
第三個範圍:公司總部全體員工。
第四次實施和實施圍繞五個主題開展了五項活動。五大主題分別是:提升工作能力、融化團隊凝聚力、培養敬業精神、塑造職業形象、營造5S辦公環境。這五項活動分別是:每天加班壹小時，每周培訓壹次，每月評估優秀學員壹次，每季度團隊發展壹次，每年標桿學習壹次。
第壹，提高工作能力
1.對象:公司員工。
二、具體措施:
(壹)部門員工學習:
1)各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標，指定專業書籍或資料組織學習或要求自學，定期組織閉卷考試，並將考試結果納入員工績效考核。(各部門每周進行壹次培訓，計劃經分管領導批準後報人力資源部備案。)
2)各部門負責人可根據工作需要派員參加外部專業培訓，外派人員需在培訓結束後壹個月內進行相關人員的調動。(部門)
3)對標學習:組織對標單位和部門的觀摩學習。(人力資源部)
4)合理化建議:每位員工每月至少提出壹條建議，交辦公室整理選擇。每月、每季度、每年評選出最佳合理化建議，在壹份公司報紙上公布。(辦公室，制定具體操作細則)
5)項目管控:各部門加強對下屬單位的管控。(部門)
6)制度培訓:各部門統壹學習本部門的制度流程和操作規範，然後組織所屬單位對口業務的培訓。最後，人力資源部、辦公室、財務審計部等部門要組織全體員工學習所有員工需要熟悉的制度流程和業務規範，以閉卷考試的形式進行考核。(部門)
(2)中高層管理人員:
1)培訓:人力資源部組織壹系列提高管理技能的培訓(如MTP課程)，學員的培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)
2)讀書交流會:黨群工作部每季度出壹本書，組織交流討論。(黨群工作部)
二、冶煉團隊的凝聚力
(黨群工作部，制定具體操作細則)
壹、責任部門:黨群工作部。
二、具體措施:
(1)培訓:組織團隊建設方面的培訓，組織對公司價值觀和重點工作的集體學習，通過競賽和閉卷考試贏得人心。
(2)部門生日會:各部門每月為員工舉辦生日會。
(3)家訪:各部門負責人每年至少對員工進行壹次家訪(外地員工可以到宿舍進行家訪)。
(4)拔河比賽:黨群工作部在午休時間組織拔河比賽。
(5)興趣小組演講或朗誦:黨群工作部確定主題，組織表演和評選，各部門必須參加。
(6)表揚我們部門的人和事:每個部門每個人都參與，每個部門每兩周組織1次。
第三，培養敬業精神
(人力資源部制定具體操作細則)
壹、責任部門:人力資源部。
二、具體措施:
(1)考勤紀律:
1)公司領導排班，每周抽查壹次各部門考勤；
2)每兩個部(副)長工作日上午8:30、下午5:00在公司壹樓門口值班；
3)每兩個部門文員為壹組，每天不定期檢查壹次，檢查後的結果由部門負責人簽字確認；
4)前壹天的指紋考勤第二天公布。
(2)培養良好的工作習慣:如果當天沒有完成工作，要有意識地加班。
3.考核建議:每天1次檢查，持續半年，半年後根據情況調整檢查頻率。違反考勤規定者，按公司相關規定執行。
四。結果應用建議:按周統計考勤等情況，排名公開，對先進部門給予獎勵，並納入部門績效考核。
第四，塑造職業形象
(黨群工作部，制定具體操作細則)
壹、責任部門:黨群工作部。
二、具體措施和要求:
(1)佩戴公司徽章:要求所有員工在工作日或公司重大活動期間(視現場情況而定)在左胸佩戴公司徽章。如果徽章丟失或損壞，應在兩個工作日內到辦公室登記並領取。
(2)著裝要求:要求所有員工穿工作服(視現場情況而定)，工作日或公司重大活動期間不得穿拖鞋。
(3)註意gfd:男性員工應留短發，最好露出額頭和耳朵，並及時剃掉胡須；女員工不濃妝艷抹，發型整潔，不佩戴誇張的飾品，不塗顏色鮮艷的指甲油。
(4)培訓/會議紀律:不遲到，早退，不抽煙，不嚼檳榔，自帶杯子。
(五)學習商務禮儀:黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓，培訓結束後采取閉卷考試的形式。
(六)視覺職業形象管理:辦公室制作並張貼標準化職業形象海報，方便全體員工隨時隨地觀察。
3.檢查建議:每天1次檢查，持續半年，半年後根據情況調整檢查頻率。凡不符合職業形象的行為，按考核標準處理，並由檢查人員出具書面改進建議。
四。成果應用建議:每周統計成果，公開公布部門排名，獎勵先進部門，納入部門績效考核。
第五，營造5S辦公環境
(辦公室，制定具體操作細則)
壹、責任部門:辦公室。
二、具體措施和要求:
(a)修整:
1)辦公桌上沒有與工作無關的東西；
2)電腦等電器的電源線束良好，不淩亂；
3)廢紙和單面紙應放入指定區域，機密和廢棄材料應及時銷毀。
(2)整改:
1)文件、資料等。分門別類存放，並貼上標簽以方便參考；
2)工作區的椅子應擺放整齊，不用時放回桌洞內；
3)文件櫃內物品分類擺放，文件櫃頂部不放置其他物品；
4)抽屜應保持清潔，數據應存放有序。
(3)清潔和清洗:
1)地面、桌面無灰塵、雜物、紙屑等雜物；
2)電腦、打印機等辦公文具檔案清潔無汙染；
3)重點清潔插座、墻角、電腦、煙灰缸，保持清潔；
4)保持盆栽植物葉片清潔，盆體無汙染；
5)下班前把垃圾拿出來，不要堆積；
6)保持清潔用具的清潔。
(4)識字:
1)不做與工作無關的事情；
2)嚴格遵守和執行公司的規章制度；
3)不隨地吐痰、檳榔渣或亂扔垃圾；
4)上班時間不要吃東西；
5)下班後鎖好門窗，關閉電源。
(五)可視化5S管理:辦公室組織全體員工進行培訓，制作並張貼標準5S辦公區域海報，供全體員工隨時隨地遵守。同時以本部門為樣板，打造5S辦公標桿，供其他部門參觀學習。
3.考核建議:每天1次檢查，持續半年，半年後根據情況調整檢查頻率。凡不符合5S辦公室的現象，按考核標準進行處理，並由檢查員出具書面改進建議，納入部門績效考核。
四。成果應用建議:按周統計成果，公示排名，先進部門給予獎勵。
公司團建活動組織方案5活動時間:
20xx 65438+2月-20xx 65438+10月
活動組和人數:
國際展覽部(19人)、展覽服務部(18人)、綜合職能部(12人)。
活動目的:
為了豐富員工的業余生活，提高公司的福利待遇，感謝全體員工在過去壹年中的辛勤工作和付出，讓員工之間多壹些交流，增進員工之間的友誼，加強部門之間的凝聚力，體現公司對員工的關愛。
成本預算:
20xx元/人(國際展覽部:3.8萬元，展覽服務部:3.6萬元，綜合功能部:2.4萬元)。)合計:9.8萬元。
活動方案壹:家庭日，邀請員工家屬參加活動，活動時間控制在壹天。可以選擇有休閑娛樂項目的度假村，選擇大巴車集體送人到度假村，選擇適合各個年齡段的休閑娛樂項目。午餐時段可以插入壹些遊戲，選秀節目等。，並提前準備獎品，感謝家屬長期以來對員工的支持。
活動方案二:員工戶外拓展。活動安排在戶外拓展基地，活動時間控制在兩天。選擇壹個可以提供住宿的拓展訓練基地，通過拓展活動中的各種項目，可以緩解員工緊張的工作氛圍，提高員工之間的合作。
活動方案三:閉門會議培訓，活動時間控制在2天。可以選擇環境好的溫泉度假酒店。各部門可根據本部門工作內容聘請外訓老師授課，課程結束後安排假期及休閑活動。通過培訓，可以提高工作的專業性，提高工作能力。
活動方案四:短途旅遊，活動時間控制在3天左右，活動可安排在南京周邊景點，乘車時間控制在8小時以內，放松身心，親近自然。
各部門可自由選擇上述方案。方案確定後，各部門會拿出具體實施方案的細則，包括人員安排、費用預算、活動流程、註意事項等。希望通過活動為公司營造團結積極的企業文化。
公司團建活動組織方案6壹、時間、地點等基本信息:
(1)時間；根據公司性質，壹般人選擇周六周日，出國的話建議2-3天；
(2)地點:現在是初夏，天氣很熱。選擇壹些水基或者背陰基比較合適。
(3)主題:關註輕松簡單的事件(劇烈運動太熱太陽光，大部分參與者肯定不喜歡)；
第二，活動策劃的目的應該明確:
(1)幫助參與者認識自己，激發個人潛能，客觀定位自己；
(2)增強自信，克服心理慣性，磨練克服困難的毅力，更客觀地面對工作和生活的挑戰；
(3)采取有效措施改善人際關系，學會相互關心、激勵和信任；
(4)使每個人與他人和群體和諧合作，達到群體壹致性，在團隊成員之間形成默契，形成積極向上、團結互助的團隊氛圍。
三。基地簡介:
(1)主要以拓展遊戲玩法為主，環境要相對幹凈清爽；
(2)就餐標準300-500元/桌(十菜壹湯)；
(3)住宿為1.2m標準間壹張床；
(4)基礎延伸遊戲道具(如畢業墻、背臺等。);
(5)會議室(配有投影儀、麥克風、音響等設備)；
四、具體行程:(以3天2夜的活動為例)
第1天——
(1) 09: 00 ——所有人在基地集合；
(2) 09: 00-10: 00 ——收拾好東西，換好衣服，集合排隊軍訓，破冰熱身；
(3)10:00-12:00-遊戲開發、團隊宣誓、餐前訓練；
(4)12:00-13:30-午餐時間，休息壹下；
(5)13:30-14:30-軍事訓練與訓練；
(6)14:30-17:00-遊戲開發，團隊演示；
(7)17:00-18:00-晚餐。休息壹下；(8)晚間篝火晚會；
第二天——
(1) 08: 00-08: 30，起床吃早餐；
(2) 08: 30-10: 30，做熱身遊戲，破冰分組；
(3)10;30-12: 00，魔筆馬良；
(4) 12: 00-13: 30，午餐時間，休息壹下；
(5) 13: 30-17: 00，主建群:部落戰爭；
(6)17:00-18:30;晚餐+休息
第三天——
(1) 08: 00-08: 30，起床吃早餐；
(2) 08: 30-10: 30，做熱身遊戲，破冰分組；
(3)10;30-12: 00，景區定向活動；
(4) 12: 00-13: 30，午餐時間，休息壹下；
(5)13:30-16;00，拓展建團遊戲並合影留念；
(6)16:00開始回到溫暖的家。
動詞 （verb的縮寫）具體資料片遊戲介紹:
例如:
(1)魔術筆馬良
壹，遊戲性
把壹張壹平方米那麽大的紙放在地上。所有選手拉繩尾時不得觸摸毛筆，按教練要求完成指定任務。最快的結束方式就是贏。教練也可以根據文字的美來打分。
b，遊戲的目的-
1.加強團隊精神。
2.培養團隊合作的能力。
3.感受成員之間交流和行為的變化，以及團隊合作中需要的調整。
4.提高團隊士氣，激發飽滿激情。
(2)畢業墻
壹，遊戲性
所有隊員在規定時間內翻越4.2米高的光滑墻壁。在這個過程中，妳不能使用任何外部工具，包括衣服、皮帶、繩子。唯壹可用的資源是每個人的身體。
b，遊戲的目的-
1，增強團隊凝聚力
2.強化團隊服從和奉獻精神；
3.促進團隊溝通，增加團隊合作能力。
(3)真實的CS
壹，遊戲性
將軍事戰鬥對抗訓練系統改造成民用模擬系統，同時借鑒反恐精英CS網遊的場景設計和遊戲規則。是壹項獨特的極具緊張感和娛樂性的射擊對抗訓練項目。通過角色扮演和團隊合作，在體驗快樂的同時，達到健康休閑和團隊建設的目的。
b，遊戲的目的-
1.克服心理惰性，完善人格結構，錘煉克服困難的意誌。
2、調整身心，不浮躁，不頹廢，更好的面對工作和生活的挑戰和壓力。
3、了解群體的作用，增強對集體的參與感和責任感。
不及物動詞費用明細清單:
(1)活動策劃費用、策劃費用、對接費用等。
(2)主要培訓教練有12工作經驗，助教2名，方案策劃，場地踩等。
(3)擴大基地場地使用費；
(4)班車，含司機午餐和路費；
(5)香檳、橫幅、攝影、備用醫療輔助設備和無限量飲用水；
(6)餐食+住宿；
(七)其他需要實際支付的費用；
七、完美的結局:
(1)總結分享；
(2)香檳慶祝；
(3)拍照留念；
(4)快樂回歸；