時光荏苒，壹段時間的工作活動已經告壹段落。經過這段時間的努力，我們在不斷的成長中取得了更大的進步。我們坐下來寫壹份工作總結吧！那麽壹般的工作總結是怎麽寫的呢？以下是我認真整理的國企員工個人年度工作總結，僅供參考。讓我們來看看。
國企員工個人年度工作總結1回顧過去壹年完成的工作，我非常重視自己的業績。我明白肩負重任需要做好本職工作，所以我能牢記領導的安排，積極投入到工作中，領導有需要時我會認真處理多余的任務。由於這種工作熱情，我在過去取得了許多成就，但我也明白沈浸在過去的輝煌中是不可取的。現在我在過去的壹年裏工作。
因為我在國企工作，所以我能理解遵守規定的重要性，這不僅是對自己的要求，也是在今後的工作中對自己不斷的鞭策。而且我的資歷提升往往需要大量工作經驗的積累，所以我會在做好本職工作的基礎上主動完成領導安排的任務，自然會珍惜這個磨練自己的機會。此外，我在工作中的主要職責是整理檔案中的資料，所以我需要對這項工作非常嚴格，以確保沒有錯誤。每當領導有需求，我都會認真做這項工作，在整理往年的檔案時也能認真處理。
在策劃方案的時候，我可以按照領導的要求來處理。我理解工作的完成也是為了以後的發展積累經驗。所以我可以根據自己的職責開展工作，主要是通過方案的策劃來提高自己的寫作能力。這樣我在整理檔案的時候就能準確的發現問題。面對這種互補的結果，我自然要做好平時的工作。而且我也明白自己需要有更高的資歷才能獨立完成工作。在此之前，我需要通過與同事的互助來積累經驗。至少，我可以通過這種過渡的方式，盡快掌握工作要點。
通過對工作的反思，我可以認識到自己的不足。作為壹名國企員工，我自然不能允許工作中出現任何失誤，所以我要及時發現自己的不足，並努力改進。壹方面可以通過和同事的討論，發現自己的不足，也就是從不同的角度思考，和同事比較，通過工作中的差距認識到自己努力的方向。另壹方面，我通過寫工作日誌來分析自己的工作表現，甚至通過和之前的工作對比，可以準確的發現自己是否退步了。
轉瞬即逝的壹年，包含了我在工作中奮鬥的記憶，所以我會把工作經驗牢記在心，用它來指導以後的工作。也希望通過經驗的積累，能讓自己在工作中表現的更好。
國企職工個人年度工作總結2。時光飛逝，時光飛逝。轉眼間，我已經工作壹年了。試用期結束時，我會對這壹年的工作做壹個總結。
壹是努力學習，註重實踐，不斷提高自身素養和工作能力。
始終把學習作為獲取新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。只有積極主動地思考，在社會實踐中積極運用自己已有的知識，才能在實踐中檢驗知識的有用性。所以在這壹年的實習過程中，給我最大的感受就是，我們在學校學到了很多理論知識，卻很少用到社會實踐中，以至於理論和實踐大大脫節，以至於在以後的學習和生活中找不到方向。同時，在工作中不斷學習也是彌補自身不足的有效方法。社會在變，人也在變，壹天不學習就會落後。通過這幾個月的實踐，結合管道所的實際情況，我認真學習了公司的政策、管理制度和工作規定，使工作中的困難得到最有效的解決。通過對這些工作規定的學習，我進壹步加深了對各項工作的理解，能夠務實地開展各項工作。
二是圍繞中心，突出重點，盡職盡責。
我在所有的工作中，都以認真負責的態度對待每壹份工作。雖然壹開始覺得自己因為經驗和悟性不足，在管道裏找不到事做，但很快就從自己開始找原因，和同事溝通，認識到自己的不足，讓自己很快轉變了角色。為了讓自己盡快熟悉工作，進入角色，我壹方面抓緊時間查閱相關資料，熟悉自己的工作職責，另壹方面虛心向公司領導和同事請教，讓自己對管道情況有壹個比較全面系統的了解。
三、以極大的熱情投入工作。
剛入職的時候，很難適應角色的轉變，找不到問題並解決。我以為沒什麽可做的，所以有點失望。我最初的熱情壹點點消退，完全找不到方向。但我還是盡力保持自己原來的熱情和想做有用的事情，不斷的做壹些雜事，同時也有勇氣幫助同事做好所有的工作，慢慢的找到自己的角色，明白自己應該做什麽。這是壹個熱情的問題。只要我保持極大的熱情，我相信我會得到認可。沒有我做不到的，沒有我做不好的，只有妳願意去做。
第四，在做好本職工作的同時，積極幫助公司其他同事。進入管道以來，我壹方面努力做好本職工作，另壹方面積極配合部門同事，在同事忙的時候主動幫忙，盡力為他們分憂解難。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題
這幾個月來，雖然我很努力，但是理論水平、工作能力、對新工作的不熟悉，離公司領導的要求還有很大差距。這些問題決心在我今後的工作和學習中加以改進和解決，使我能更好地做好我的工作。
針對以上缺點和問題，我打算做以下幾點來彌補今後工作中的不足:
壹、做好實習工作計劃，繼續加強對公司各項制度和業務的學習，實現對公司各項制度和業務的全面深入了解。
第二，用實踐和學習全面提升自己的工作能力。在註重學習的同時註重實踐，在實踐中用所學指導實踐，提高自己各方面的工作能力和水平。
第三，做好本職工作。在今後的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度和更加熱情的工作作風做好本職工作。努力工作，爭取“沒有最好，只有更好”。
第四，在繼續做好本職工作的同時，為公司做壹些工作，為公司做出應有的貢獻。
國企員工個人年度工作總結3 xx年轉眼就接近尾聲了。在過去的壹年裏，在領導的悉心關懷和同事的熱心幫助下，我在工作中取得了壹定的成績，贏得了領導和同事的肯定。現就個人成績、工作不足和未來規劃做以下工作:
壹、工作成績
1.參與並組織了整體風險問題的整理工作。在xx，集團公司提出了全面風險管理的要求，這對我們來說既是機遇也是挑戰。機會是為了更好地規避企業生產經營中的各種風險，減少企業不必要的損失。挑戰在於，這項工作是以前從未接觸過的新課題，需要在實踐中摸索，邊學邊做。同時，我們覺得工作量特別大，需要耐心才能完成好這項工作。根據總部要求，我局及分支機構下發《關於開展內控風險梳理工作的通知》，於6-7月對所屬單位及相關部門進行了全面風險梳理。* * *局共排查出244個風險點，並於8月份召開了我局及分支機構內控風險梳理評審會，就如何解決這些問題提出了具體措施。這為我局今後的工作提供了寶貴的經驗，起到了很好的借鑒作用。
2.堅持半年壹次的業務管理簡報。這份工作是我在xx年正式接手的。簡報是企業文化的壹部分，是宣傳內部控制的壹個窗口。簡報不僅宣傳了內部控制知識，反映了最新的企業管理動態，還增強了各級管理者的內部控制意識和管理意識。同時也提高了我的寫作能力和表達能力。通過這個平臺談談對企業管理的看法，對我來說是壹個很好的鍛煉和提高。
3.積極配合集團公司審計局南京審計分局內部控制獨立評價小組。本次審計局對華東局的內控環境和業務流程控制點進行了全面細致的審查，檢查了華東局適用的18業務流程中的16。檢查中發現22個問題需要進壹步整改落實。針對存在的問題，xx年6月20日下發了《關於糾正審計組內控檢查問題的通知》。各單位對存在的問題高度重視，積極整改，並及時上報整改結果。我對各單位的整改結果進行了統壹匯總，並向審計局提交了《華東石油局xx年審計內部控制獨立檢查與評價整改報告》。通過這次審計局檢查和我們的整改，解決了很多已經發生或可能發生的問題，更有利於華東局的正常運行。
4.參與整理內部控制系統。制度的執行情況決定了內部控制管理的水平。為進壹步確保內控工作高效有序開展，狠抓制度建設，提高制度執行力，5月份下發了關於填報《局、分局xx、xx年度制度調查表》的通知。各單位各部門給予了積極反饋。結合內控風險梳理工作，查找現有制度建設與內控要求的差距，將企業內控制度與各專業管理制度有機結合，為今後內控制度更加科學合理、內控實施細則更加細化提供了依據。
5.參與九項費用標準和項目補助方式的檢查。局、分局成立由財務、勞動、審計、企改四個部門人員* * *配合的執行檢查小組，我部主要負責檢查九項費用標準。通過這次考察，我對各單位的整體情況有了更深入的了解。大部分單位的支出範圍、支出標準、報銷方式和財務核算都能按照華東師字[XX]26號文件的規定執行，總體情況較好。但也存在壹些問題，已向有關領導作了專題匯報。
6.參與xx版“三基”實施細則的全面評估、驗收和調研工作，積極配合“三基”辦編制xx版“三基”實施細則。為了加強各專業管理制度與“三基”管理的匹配和銜接，我參與並完成了“三基”工作框架圖，對各單位各種基礎資料和臺帳的集中起到了規範統壹的作用，對各種制度和文件進行了梳理，在壹定程度上提高了工作效率，減輕了檢查負擔。
7.參與並組織全球內部控制培訓。根據總部和審計局的要求，進壹步加強內部控制培訓，提升整體人員的內部控制意識。6月5438+10月，我局開展各類業務流程骨幹培訓班，將培訓對象從財務管理人員擴大到各類管理和業務操作人員；內部控制培訓的內容從簡單的流程解讀擴展到案例分析；內部控制的培訓模式由單壹灌輸轉變為互動交流，取得了良好的培訓效果。
8.參與分公司內部控制實施細則xx版的修訂和升級工作。根據總部《內部控制手冊》xx版和分公司《內部控制實施細則》xx版，並針對管理體系和現階段各項業務的特點，我們組織力量進行了集中編制。編寫組按照“明確部門職責、工作規範和評價要求”的思路，提煉了34個適用的業務流程，全面更新了xx版實施細則。
9.參與協調朱樵鹽礦和鹽穴油庫的試點項目。xx年，由於新老股東交替、鹽礦改制、兩證到期等壹系列歷史遺留問題，朱樵鹽礦生產困難，難以進行項目試驗。然而，這個項目非常重要。領導多次帶我去鹽礦，協調當地政府、行業主管部門和當地群眾。期間困難重重，但經過不懈努力，目前試點工作正在正常進行。
10.積極參加各種活動。作為乒羽協會成員，代表華東局參加省機關第二屆“全民學習法”知識競賽。
第二，工作中的缺點
1，工作經驗還是不足。在以後的工作中，要多學習，多看，多聽，通過不斷的學習，不斷的工作，不斷的與人交流來提升自己的工作經驗。同時，每件事都要力爭做到精益求精，不留破綻，壹次性完成。
2.繼續加強業務知識學習。進壹步學習先進的管理經驗，充分發揮個人的主觀能動性，發揮自己的專長，不斷學習新知識，堅持用科學的方法和先進的理念去總結、思考和提高。
3.進壹步強化主動工作意識。在工作中，要積極完成各項工作，同時也要完成領導沒有想到的事情。事先把事情做好、做細，當好領導的參謀和助手。
三。未來工作的目標
在以後的工作中，我會繼續努力，嚴格要求自己，堅持學習。子曰:“取之，則得之；拿著，拿著；如果妳拿了，妳將壹無所獲！“我堅信，只有通過不斷的努力，才能不斷提升自己的各方面能力。明年是生存與上市的內控合並元年，也就是壹個全新版本的發布。也是“xx”計劃的第壹年，也是局和分公司三次創業的關鍵壹年。我們要全力以赴，奮發進取，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰和新的征程，爭取在新的壹年裏工作取得更大的進步。
國企員工個人年度工作總結4 20XX年是收獲的壹年，人的感受和成就都是文章。已經發生的是收獲和經驗。
1.零心態
20XX年，辦公室多了壹臺復印機。三年來，我和她朝夕相處，卻毫無感情。謝謝妳吃了壹些。得益於她的各種故障和失靈，我也在“與她戰鬥”的過程中得到了壹些維修經驗和啟示。長在她身上的重置鍵，投入生活就是零點心態。活在時間軸上，我們無非三個階段:過去、現在、未來。培養壹個零的心態，並正確的運用到生活這個大機器上，是非常重要的。關於過去的成就和榮譽，有必要定期按下重置鍵。人要向前看，老是抓著過去的光環不放，難免滋生自滿情緒，以後做什麽都難。關於過去經歷的挫折和痛苦，妳要定時按下重置鍵，就像妳為這個坎坷的世界交了壹筆學費。在妳獲得了經驗和教訓之後，妳會把它拋在腦後。會很累，不會走遠。
2.善於發現別人的優點
作為壹個社會人，與人交往是妳壹輩子也學不完的壹大課，就是情商比智商更重要。每個人都有優點和缺點，只是比例的問題。況且我們會本能的先發現別人的缺點。我是壹個有社交恐懼癥的人，朋友圈有限。對於之前相處不太好的同事，今年隨著工作中接觸機會的增多，逐漸發現別人的優點和優秀品質，我很欣慰。國企上班就有大家庭的味道。大家要壹起工作幾十年，直到退休，多關註別人的優點，互相學習，取長補短，時間久了就是壹種正能量。仔細想想。我們和同事在壹起的時間比和家人在壹起的時間多。我們應該知道我們可以和誰交朋友，我們只能和誰做同事。壹方面，良好的關系可以提高工作效率，更重要的是，我們可以有壹個好心情。
3.堅持讀到底
我覺得網絡流行語“醜人多讀書”有道理。讀書可以提升壹個人的氣質。如果把外表比作天災，那麽不努力就是人禍。天災人禍無異於行屍走肉。對於生活在看臉時代的普通人來說，努力是必不可少的。即使路不好，即使努力，也不壹定能實現目標。我們還是要努力，不要給自己留下遺憾。20XX我看了很多書，加起來有幾十本。閱讀已經成為我生活的壹部分。我暫時遠離電腦和手機，每天至少能擠出壹兩個小時呆在書房，壹杯茶，幾本書，悠閑自在！傻傻的，品味書是壹種享受，是壹種習慣。節省不必要的開支來換取別人的辛苦，絕對值得。醜不醜，都要多讀書，把讀書的“運動”進行到底！
4.忙的人不能再忙了。
壹個人的快樂和痛苦基本取決於自己的心態，所謂的快樂也是壹種感覺，所以每個人對快樂和痛苦的標準都不壹樣。生活在物質社會，我們的痛苦和憤怒很大壹部分是自我擔憂。信息社會，連人心都在“提速”，忙的人必然亂，不懂得修心養性的我們會吃大虧。每天忙忙碌碌，要處理和社交很多我們喜歡和不喜歡的復雜事務。在喧鬧的城市裏很難保持內心的平靜。忙碌而安靜的功夫來源於無聲的練習，也是這個時代人們最需要的精神食糧之壹。心的鏡子能照出壹切，心能掃除汙穢塵埃，看到的風景自然和諧。
5.與其羨慕別人，不如做好自己。
嫉妒是人類與生俱來的天性，運用得當可以轉化為動力。如果用得不當，把它提升到嫉妒甚至仇恨是不好的。中間的“度”不好掌握。小時候也羨慕別的同學過年有壓歲錢，被送去上學，在天津有自己的地方，不用經常搬家轉學。隨著年齡的增長，我意識到這種所謂的羨慕只會給自己增加很多負面情緒，並沒有其他用處。感謝那些年生活的磨煉，讓我養成了避免攀比的好習慣，至少我覺得是個好習慣，尤其是在當下浮躁的物質環境下。像我這樣壹個遲鈍的人，和別人比較只會增加我的自卑感。努力做好自己，踏踏實實的玩好人生才是王道。
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