我們公司的員工認為培訓是壹項枯燥的任務，沒有學習的積極性和主動性。如何解決這個問題？

首先，我們需要知道員工覺得培訓枯燥的原因，是培訓的內容和形式問題，還是主講人的問題，然後根據原因改進培訓體系。此外，我們還可以加強培訓中的互動性和趣味性以及培訓後的效果測試，以豐富培訓體系。具體來說，妳最好找壹家咨詢公司，可以設計出新穎高效的培訓體系，有專業豐富的經驗和知識。這裏推薦幾家我覺得比較好的咨詢公司:凱捷咨詢，IBM，CUHK咨詢，還有很多，妳可以自己去了解壹下~