問題2:工會的四大基本職能是什麽？第壹，參與功能。產生
組織職工參與國家和社會事務管理，參與企事業單位民主管理，實施民主監督，是工會依法代表職工權益、維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。特別
在社會主義市場經濟的形成過程中，工會履行參與職能更加迫切和必要。市場經濟是法制經濟，市場經濟運行的主體是相應的法律規範。因此，工會應該加大對該法的反對力度
對法律法規的實施進行群眾監督，主動參與立法，依法從源頭上維護職工權益。
二是維護功能。保持
維護勞動者的合法權益是工會的基本職責。因為勞動關系的主體是從屬的，勞動者屬於用人單位，在勞動者與用人單位的矛盾中，勞動者顯然是弱勢的，需要保護的。
大象。為了達到平衡，勞動者應當依法組建工會，加入工會，在工會的組織下爭取自己的合法權益。這是最現實有效的方法之壹。工會維護工人的合法性。
權益，是維護黨同人民群眾的血肉聯系，是維護穩定大局，是維護執政黨的執政地位和執政基礎。
第三是構造函數。存在
在我國，社會主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾。解決這壹矛盾的根本出路在於通過改革開放解放和發展社會生產。工會
所代表和維護的員工具體利益的最終實現也在於促進經濟發展和提高生產力。因此，工會必須從工人階級的長遠利益出發，引導廣大職工參與建設和改革。
努力完成經濟和社會發展任務，積極促進社會經濟效益和生產力的提高。第四是教育功能。工人
社會教育功能包括思想政治教育和文化技術教育。在新時代，勞動者成為了壹個獨立、自主、自由的勞動者，要自己做決定，要自己承擔責任，要自己發展。勞動力進入市場，正在工作。
在電力市場中，工人的地位和利益完全取決於他們的個人素質。要想在激烈的市場競爭中取勝，有效維護自己的合法權益，就必須具備較高的素質。這需要學習和教育。因此，為了更好地維護勞動者的合法權益，工會必須履行教育職能。
問題3:工會的基本職責和四項社會職能是什麽？答:工會的基本職責是代表和維護職工的合法權益；工會的四大社會職能是:維護、建設、參與和教育。
維護職能是指工會通過各種有效渠道維護職工合法權益的職能，包括職工的勞動經濟利益和人民群眾的利益。
建設職能是指工會吸引和組織職工參與經濟建設和改革，努力完成經濟社會發展任務的職能。
參與職能是指工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企事業單位民主管理，發揮職工參與和討論國家事務的民主渠道的職能。
教育職能是指工會組織通過教育幫助職工提高思想道德素質和科學文化素質的職能。
問題4:中國工會最基本的職責是什麽？這次工會法修改明確規定了工會的基本職責，即在眾多職責中，中華全國總工會和工會組織最基本的職責是代表職工利益，依法維護職工合法權益。這壹規定是基於中國當前的實際和當前形勢的需要而作出的重要規定。這是工會工作的壹大理論成果。在此之前，工會維護勞動者合法權益的職責只是工會四大職能之壹，而這次工會法明確，維護勞動者合法權益的職責是工會最基本的職責，也可以說是第壹職責。
維護勞動者的合法權益是工會的基本職責。作為壹個社會團體，它的職能是多方面的，但無論是哪個社會團體，都會有壹個最基本的責任。《工會法》明確規定，工會的基本職責是維護職工的合法權益，這是工會工作的出發點和歸宿。1992修改工會法時，由於當時的理解，工會法中沒有明確規定這壹條款。社會主義市場經濟經過近十年的發展，人們終於有了相同的認識。工會法修改過程中，無論是在起草過程中，還是在常委會審議過程中，大家壹致認為，這是工會工作最基本的職責。工會維護勞動者的合法權益，同時維護全國人民的整體利益。在我國，全國人民的整體利益和勞動者的具體利益基本上是壹致的，但是壹部分人的整體利益和具體利益與壹部分人的整體利益和具體利益之間可能會有壹些矛盾。因此，廣大職工需要通過自己的組織表達和維護自己的具體利益，黨和* * *也需要工會不斷反映群眾的意見和要求，幫助黨和* * *改進工作。同時，工會要教育和引導職工在實際工作中自覺做到個人利益服從國家利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
問題5:中國工會的主要職責中國工會的基本職責是維護勞動者的合法權益。中國工會動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展的任務；代表和組織職工參與國家和社會事務的管理，參與企業、事業單位和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。中國工會在發展社會主義市場經濟的過程中，維護勞動者的政治權利、勞動權利和物質文化利益，把參與協調勞動關系、調節社會矛盾作為促進經濟發展和社會長治久安的重要任務。中國工會維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協助人民工作，依法發揮人民的民主參與和社會監督作用。在企事業單位中，中國工會支持行政方面依法行使管理權，組織職工參與民主管理和監督，與行政方面建立協商制度，維護職工的合法權益，調動職工的積極性，促進企業和事業的發展。中國工會實行行業和地方相結合的組織領導原則，堅持民主集中制。中國工會堅持大眾化、民主化，密切聯系會員，依靠會員開展工會工作。各級工會領導機關堅持把工作重心放在基層，全心全意為基層和職工服務，增強基層工會活力，把工會建設成為“職工之家”。工會興辦的企業事業單位，堅持為改革開放和發展社會生產力服務，為廣大職工服務，促進工人運動事業。中國工會努力鞏固和發展工農聯盟，堅持愛國統壹戰線，加強包括香港特別行政區同胞、澳門特別行政區同胞、臺灣省同胞和海外僑胞在內的全國各族人民的大團結，促進祖國的統壹、繁榮和富強。中國工會在國際事務中堅持獨立自主和廣泛聯系的原則，在獨立、平等、相互尊重、互不幹涉內政的原則基礎上，廣泛發展與各國工會組織的友好關系，與世界各國的工人和工會壹起，為世界和平、發展、工人權益和社會進步而努力。
問題6:工會的基本職責是什麽？《中華人民共和國工會法》總則第六條明確規定:“維護職工的合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民整體利益的同時，代表和維護勞動者的合法權益。”
問題7:工會的職責:工會的性質和基本職責
第壹，工會的性質
所謂工會性質，是指工會的本質屬性或特征，是工會區別於其他社會組織的根本標誌。我國工會的性質是，本條第壹款規定，工會是工人自願結合的工人階級群眾組織。這壹規定表明，中國工會具有階級性和群眾性相統壹的特點。
1.工會的階級性
工會的階級性是指工會是真正的工人階級組織，以工人階級為階級基礎。工會的階級性主要體現在以下幾個方面:
首先，工會成員必須是工人階級成員。中國工會章程規定:“凡在中國境內的企業、事業單位和機關事業單位中以工資為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、文化程度，都可以加入工會成為會員。”工會法也明確規定了這壹點。在這裏，決定妳能否成為工會會員的標準只有壹個，那就是以工資為主要收入來源的勞動者。這就把工會成員的構成限定為工人階級，把工人階級作為工會的階級基礎，充分說明工會具有鮮明的階級性。
第二，工會必須維護工人階級的利益。我國是工人階級領導的社會主義國家，維護國家利益、鞏固人民民主專政是工人階級義不容辭的責任。作為工人階級的群眾組織，雖然工會的工作重點是維護工人階級的具體利益，但把整體利益與具體利益結合起來是工會的基本職責。
2.工會的群眾性質
工會的群眾性意味著工會是工人階級在其階級內部最廣泛的組織。工會的群眾性主要體現在以下幾個方面:
首先，工會的群眾性體現在其工人階級成員的普遍性上。工會不是個別行業或部門職工的組織，而是最大限度地團結和凝聚廣大職工。工會壹直是工人階級實現階級團結的最廣泛的組織。判斷工會組織是否廣泛，主要從以下兩個方面入手:壹方面看工會組織的程度，即工會成員占整個工人階級的比重；另壹方面，取決於工會組織與本階級群眾的關系，即工會組織與職工群眾的密切程度，這是真正體現工會組織廣泛性的本質。所謂實質性內容，是指在正常情況下，如果工會與勞動者之間存在密切的內在聯系，將對提高工會組織化程度有很大幫助。因此，工會與本階級群眾的密切聯系是工會實現普遍性的客觀要求。如果工會脫離廣大職工，就不可能真正實現組織的普遍性。
其次，工會的群眾性體現在工會代表會員和職工的合法利益，維護他們的合法權益。工會代表會員和職工的合法利益，維護他們的合法權益是工會群眾工作的核心問題。職工是工會組織的主體，是工會存在和發展的基礎。會員和職工的信任和支持是工會最基本的力量源泉。失去了工會的代表性，就失去了本階級的群眾，工會的群眾性就無從談起。
第三，工會的群眾性還體現在工會內部的民主上。工會內部生活民主是工會群眾性的必然要求和具體體現。工會內部生活的民主壹般包括以下幾個方面:第壹，工會組織內部成員的地位和權利是平等的，工會內部事務應由成員主導，成員經營工會。第二，工會內部要有更充分、更廣泛的民主生活。工會工作要依靠廣大積極分子和會員，工會活動要從會員的意願和要求出發。工會的壹切問題都必須經過民主程序，工會的壹切工作和活動都必須置於會員的參與和監督之下。第三，工會必須采取不同於國家機關和行政部門的工作方法，即吸引、說服和自我教育群眾的方法。
最後，工會的群眾性還體現在工會組織的自願性上。工會不是按照壹定的指示組織起來的，而是廣大職工群眾願意尋求共同的利益，實現共同的願望...> & gt
問題8:工會的職能
壹.職能
1，維護功能:維護勞動者和人民的經濟利益的功能。
2、建設職能:吸引和組織職工參加經濟建設和改革，努力完成經濟和社會發展的任務
功能。
3.參與職能:充分發揮職工參與國家和社會事務管理的作用，代表和組織職工參與國家和社會事務管理。
4.教育功能:幫助勞動者不斷提高思想政治覺悟和文化素質的功能。
壹、社區工會的主要職責
維護社區工作者的合法權益，教育工作者不斷提高思想道德素質和科學文化素養，調動組織崗位。
職工積極參與社區建設和管理，為會員活動提供便利和創造條件。
二，社區工會會員及會員管理
1.在社區以合法勞動收入為主要生活來源的勞動者，可以自願申請加入社區工會。
2、社區服務網點工作人員和個體工商戶及新員工可直接申請加入社區工會。
3.各企業退休職工自願加入社區工會的，可直接申請入會。
4、事業單位和其他單位的公職人員退休後自願加入社區工會的，可以申請入會或直接入會。
社區工會。
5、軍隊離退休幹部根據自身要求和自身實際，也可以自願申請加入社區工會，參加社區工會。
組織各種活動，享受社團成員所有待遇。
問題9:工會的職責1。工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本活動準則，以經濟建設為中心，堅持黨的領導，依照工會法和章程獨立自主地開展工作。
2.工會依法參與國家行政事務管理和民主政治建設。工會通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
3.工會通過組織職工培訓和開展職工教育活動，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，建設壹支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
4、圍繞當地中心任務和企業生產經營，組織職工開展勞動競賽、合理化建議和技術革新等經濟技術創新活動，充分發揮職工在三個文明建設中的作用。
5.依法維護職工合法權益是工會的基本職責。工會通過平等協商和集體合同制度協調勞動關系，維護企業職工合法權益。
6.開展群眾性的宣傳教育活動，組織有益身心健康的文化體育活動，辦好圖書館和閱覽室，用先進文化引導和教育職工。
7.充分發揮工會會員的作用，弘揚人文關懷，關心職工生活，搞好集體福利。
8.建立健全工會積極參與職業安全健康管理的機制，認真做好勞動保護工作，督促和協助行政方面改善勞動條件，履行企業社會責任，參與安全檢查和傷亡事故的調查處理。