目前很多銀行都有輪崗的要求，大部分都是從櫃員開始。他們運用前期培訓中學到的數錢技巧，與客戶面對面交流，辦理開卡、存取款等基本業務，鍛煉自己的溝通能力，考驗大家的耐心。接下來有可能在大堂經理、客戶經理等等崗位上輪崗。
輪崗後可以通過內部考核，從而走上不同的核心業務崗位，比如:國際業務部、信貸部、客戶部、資產管理部等等。
目前，越來越多的銀行重視新員工的輪崗制度。在這個過程中，他們發掘每個人的才能和特長，綜合考慮職位確定。對於能力突出的員工，未來可以考慮成為新網點的後備幹部。抓住輪崗的機會，充分表現自己，得到領導的賞識。
以上是興業銀行招聘後是否需要輪崗的全部回答。