(1)適應企業外部環境的發展變化。
(2)滿足員工自我成長的需求。
(3)提高性能。
(4)提高企業素質。
培訓和發展的原則包括:
(1)服務企業戰略與規劃原理。
(2)學以致用的原則。
(3)專業知識技能與企業文化並重的原則。
(4)全員培訓與重點提升相結合的原則。
(5)嚴格考核和擇優獎勵原則。
(6)效益原則。