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訓練新人,帶新人。

以《綱要》為指導,以學區工作總目標為導向,以愛心為基礎,結合園區實際,“我能行,我努力,我很棒!”作為精神動力,在做好日常工作的同時,繼續打造園區特色,把教育質量提高到壹個新的水平。讓我們的花園成為孩子的樂園,家長的放心園,老師的豐收園。

教師素質提高

結合《幼兒園指導綱要》,從實施素質教育的目標出發,更新教育觀念,加強新的教育理論和知識的學習,通過各種途徑使教師迅速成長和成熟。通過培訓,力爭使每壹位教師在政治思想、道德修養、業務素質、教書育人的實際工作能力等方面達到合格水平。

兒童樂園

讓我們的花園成為孩子的樂園,家長的放心園,老師的豐收園。

新舊交替

以老帶新提高青年教師的專業素質。在培訓中運用“以老帶新、以優帶新、以學促新”的方法,影響教師專業素質的全面提升。開展“師徒制”試點工作,通過互幫互助、共同成長發展師資隊伍。

提高教學和科研能力

鼓勵教師積極參與教育科研,指導教師結合自身教育教學實踐開展教學科研活動和開展教育教學研究,並在學期末圍繞這方面撰寫教學心得。

做好教學常規

狠抓教學常規,在備課聽課、聽課評課中註重引導。