01各位代表、勞動模範和青年朋友們:
大家早上好！
這壹天，我們在南京召開長運系統勞動模範和先進青年座談會，主要有兩個目的。壹是在長運系統進壹步弘揚勞模精神，努力形成人人尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭做勞模的良好氛圍；二是加強青年與勞動模範的交流，激勵長航系統全體員工。個性就是團員青年向勞動模範學習，爭當先進，為長江航運新的跨越和發展做出貢獻。
參加這壹天座談會的人被譽為？時代先鋒？、?航標燈王？什麽事？全國勞動模範？長航創新員工標兵鄭啟祥同誌；什麽事？向世界介紹長江，向世界介紹長江？金牌飛行員？全國先進工作者？長航服務勞動模範姚澤炎同誌；那些負責長江萬州鐵路橋順利安全通航的人？水道上的鋼鐵俠？、?全國勞動模範？金同誌；立足崗位，努力學習內燃機機械設備修理技術，為港口經濟生產和技術改造做出突出貢獻？全國勞動模範？張國興同誌；
全國青年崗位能手、長航十大傑出青年方建波同誌；妳拿到_ _ city了嗎？五壹節？南京長江航道局帶勞務證；有獲得全國交通系統青年禮貌號、省級青年禮貌號的先進人物。剛才他們都分別作了發言，我們還聽取了長航系統愛崗敬業的優秀青年馬良的先進事跡。大家談得生動又深入。通過這些樸實的語言，我們感受到了勞動模範、先進人物、先進青年的不懈追求和奮鬥。
在課程中，我感受到了勞動模範的崇高思想和偉大精神。他們的主人翁責任感、艱苦奮鬥精神、強烈的開拓進取意識、創新求實精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，展現了新時期遠航水兵高尚的精神境界和嶄新的形象。在此，我謹代表長沙航空公司黨委、行政、工會和共青團，向出席本次會議的勞動模範和先進青年代表，並通過妳們，向在各條戰線上辛勤工作的勞動模範和先進青年，致以親切的問候！
我提三點建議:弘揚勞模精神，肩負時代重任，推動長江航運發展新跨越。
壹、弘揚勞模精神，引領行業新風尚
勞動最偉大，工人最光榮。勞動模範是工人階級和勞動群眾的代表，也是先進生產力的代表。他們解放思想、開拓進取、知難而進、勇於創新、艱苦奮鬥、求真務實、淡泊名利、無私奉獻的精神，是工人階級優秀品質的集中體現吧？同舟共濟，揚帆前行？完整詮釋長江航運精神。在座的四位全國勞動模範和先進工作者有幾個共同的精神，那就是拼搏、進取、創新、奉獻。我們弘揚長江航運精神，就是要學習勞動模範的高尚品格和奉獻精神，充分挖掘幹部職工的個人潛力，激發創造力，鼓起我們的腳？魄力，進取心，韌勁？三股力量，抓住新機遇，同舟共濟，為長江沿線經濟社會發展帶來強有力的航運保障。
(1)要學習勞模腳踏實地、建功立業的精神。過去，我們的發展靠的是拼搏精神。當下，我們正處於長江航運建設大發展的關鍵時期，更需要拼搏精神。期待的種子只會在勤奮的沃土裏茁壯成長，秋天的收獲永遠屬於辛勤耕耘的耕耘者。在推動長江航運發展實現新跨越的這壹天，我們需要講真話、辦實事、求實效，聚精會神搞建設、謀發展，求真務實、真抓實幹。
(2)要學習勞動模範永不自滿、克服困難的進取精神。時代在發展，社會在進步。進取精神是永不滿足、永不懈怠、永遠爭創壹流的精神。加快長江航運建設，實現？四條長江？我們的宏偉目標，決定了我們必須以開放的心態、改革的勇氣、創新的思路、進取的精神，拓寬思想觀念，以進取的精神完善機制體制，以進取的精神創新方法措施，銳意改革，攻堅克難，銳意進取，勇於創造壹流。
(3)要學習勞動模範勇於開拓、敢為人先的創新精神。創新是民族進步的靈魂，是經濟社會可持續發展的不竭動力。弘揚勞模精神，就要學習勞模勇於開拓、敢為人先的創新精神。要先行先試，大膽創新，敢於打破常規，勇於創新；要麽固守現成模式，打破現有條條框框，大力推進創新；要尊重主動性，激發創造性，壹定要出成果。
(四)學習勞動模範服務人民、回報社會的奉獻精神。敬業是壹種良好的思想境界，是壹個長航系統應該具備的高尚精神。在構建社會主義和諧社會的新要求下，我們必須強化奉獻意識，時刻牢記？三種服務？職責和使命，大力弘揚愛國主義、群眾主義、社會主義、和諧創業、追求價值、奉獻精神，為長江航運事業建設貢獻力量。
二、勇擔時代重任，努力做到？四個有壹個膽子？長航新青年
期待長航系統的廣大青年朋友，肩負時代重任，腳踏實地，在實踐中努力成長為壹代人？有理想，有道德，有潛力，有成就，有勇氣？長航新青年將為長江航運發展的新跨越貢獻更多力量，創造無愧於時代和青春的業績！
(壹)要堅定理想信念。理想孕育激情，奮鬥成就事業。理想信念是人生的目標方向，是成就事業的重要動力，是戰勝困難的精神支柱，是為人處事的基礎。青年是人生的重要階段，青年的價值取向和目標追求往往影響人生的發展。長航系統的青年成員壹定要有堅定的理想信念，抓住新機遇，爭取新跨越，在崗位上建功立業，做出成績，自覺投身到推動長江航運發展的偉大實踐中去。同時，把遠大理想、氣節和腳踏實地有機結合起來，把個人的成長、進步、發展融入長江航運界的共同理想，把個人的抱負融入提升？長江航運發展新跨越？在具體實踐中，要有理想、有道德，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，實現自己的人生理想和價值追求。
我們應該努力學習，取得成功。知識引導人生，學習成就未來。青年時期是學習的黃金時期。隨著科學技術的飛速發展和知識信息的奔湧，當代青年的學習任務比以往任何時候都更加艱巨和緊迫。青年是長江航運建設和發展的生力軍。他們要勤奮學習，勇於實踐，練就過硬本領，爭做棟梁之才。要圍繞求知成才的目標，把學習作為壹種生活態度、生活方式和終身追求，始終保持強烈的學習熱情和求知欲望，不斷增強自身綜合素質，提高自身潛能。註重發展學習，面向未來學習，註重創新學習，密切跟蹤知識創新的趨勢和潮流，始終緊跟科學文化發展的前沿，廣泛吸收先進技術和管理經驗，永不守舊，永不滿足，不斷創新，努力走在航運發展的前列。要堅持知行統壹，把學習和實踐有機結合起來，立足崗位，刻苦學習業務知識和崗位技能，在實踐中獲得真知、增長才幹，努力成為有潛力、有專長、有職業素養的專家，成為航運發展建設急需的優秀人才。
(3)勇於拼搏。創業永遠是時代的最強音。任何成就都是通過努力獲得的。要有所作為，勇於擔當，勇於攻堅，敢於在最困難最艱苦的地方大顯身手，充分發揮青年生力軍和突擊隊的作用。我們要大膽探索、銳意進取，自覺站在改革創新的前沿，站在時代發展的前沿，為長江航運發展的新跨越貢獻聰明才智。
剛才南京航道工程局青年代表介紹了已故？熱愛本職工作，在長航系統努力工作的優秀青年？馬良的先進事跡。馬良同誌是新時期成長起來的青年團員的傑出代表。自從大學畢業分配到安慶航道工程辦公室後，他壹直戰鬥在長江航道整治工程的第壹線。作為壹名年輕的* * *共青團員，為應對艱巨繁重的任務，他從未停止過生活和戰鬥，勤奮好學，堅持不懈，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用自己短暫的生命譜寫了壯麗的青春凱歌。
希望長航局的青年同誌學習馬良同誌的先進事跡，學習他的崇高奉獻精神和無私奉獻精神，學習他高度的責任感和使命感，加快建設步伐？四條長江？努力推動長江航運發展新跨越，奉獻青春和智慧！
第三，* * *推動長江航運發展新跨越，充分發揮青年勞模作用？傳、幫、拿？功能
在我們這壹天的座談會上，有這樣壹對夫婦？師徒？姚澤炎師傅是全國先進工作者、金牌飛行員、長航系統服務型勞動模範、長航十大傑出人物之壹。弟子方建波是國家青年崗位專家，也是我們遠航十大傑出青年之壹。同誌們可能不了解，姚澤炎同誌的師傅、南通引航站原站長阮國興同誌也是江蘇省勞動模範。師徒三代都是勞模，都是先進，這對我們長江引航中心乃至整個長航系統來說，都是壹個好故事，壹個好榜樣！
從今年開始，計劃用兩到三年時間在全系統大力推行？青年領航項目？，實現？導師制？也就是說，在系統各單位，由組織人事部門會同團委，選拔壹批德才兼備、懂業務、會管理、人品為勞模、先進典型的優秀幹部和高級技師，作為28歲以下青年職工的導師。配對？形式，簽訂了培訓協議；導師要在必要時期引導、關註、關心青年工作者的思想、工作、學習、生活，做好工作？傳、幫、拿？，帶領青年職工建功立業、成長成才，幫助解決青年職工的壹些實際困難；青年職工自覺理解導師的教育、引導和培養。今年4月，長航局黨委專門下發了《關於進壹步加強新形勢下共青團青年工作的意見》，對青年引航工程的推進和實施提出了具體要求。希望長航系統各單位黨委高度重視，認真研究，結合實際精心組織，紮實推進本單位青年引航工程，爭取早日取得應有的成效。各級人事部門應會同團委每年組織評選優秀輔導員和優秀青年工作者，並將其工作業績納入年度考核。各單位要做什麽？青年領航項目？制定詳細的實施方案，明確導師的遴選和職責、培養方式、考核、激勵機制等信息，紮實開展這項工作。
勞動模範是我們全行業的寶貴財富，是長江航運事業發展的功臣，是廣大幹部職工的楷模。長航各級黨政工會要進壹步弘揚尊重勞動模範、關心勞動模範、向勞動模範學習的風尚，讓勞動模範精神不斷發揚光大。要認真落實對勞動模範的政策待遇，切實解決他們工作生活中的具體困難和實際問題，不斷提高他們的社會政治經濟地位，為勞動模範發揮作用創造更加有利的條件。
各級黨組織要註意關心青年職工，定期聽取青年工作匯報，及時幫助研究解決青年職工的實際問題，為共青團和青年工作活動創造各種有利條件，為青年幹部掛職創造條件。要培養重用德才兼備、成績突出、群眾公認、團結協作的年輕幹部，選拔先進青年代表充實團內崗位，使他們盡快成長成才。
同誌們，我們長航系統的勞動模範來自長江航運各條戰線、各行業、各地方，他們的人生經歷和感受非常豐富、深刻、有教育意義。這壹天的座談會是壹堂非常有益的生命教育課。勞動模範的榮譽是汗水和心血凝結而成的，是奉獻、奮鬥、創造精神和高尚品格凝結而成的。這本人生教科書，值得每壹個長途旅行者認真閱讀。勞模們表現出來的奮鬥激情、奉獻精神和創造熱情，是壹曲優美動人的人生交響曲！期待長航系統廣大幹部職工堅定信心，紮實工作，創新奮進，為推動長江航運發展新跨越貢獻力量！
最後，祝各位代表身體健康、工作順利、事業有成！謝謝大家！
親愛的年輕員工們:
為了更好的開展公司團委組織的活動？感恩_ _，還記得任務嗎？主題教育活動，今天，_ _ _公司召開這次青年員工座談會，目的是讓大家知道公司壹直在關註青年員工，關註妳們在工作中的表現，關註妳們的成長過程。同時，我們希望通過這次座談會，進壹步提高妳們的工作熱情，堅定妳們的工作信心。會議即將結束。非常成功，達到了預期目的。本次座談會的參加人員主要是近幾年參加工作的年輕員工。他們受過高等教育，能夠勤於思考，善於學習，積極向上。他們有壹定的理論基礎和基層工作實踐，對問題有分析、有建議、有解決辦法。總結壹下大家剛才的發言，內容涉及企業文化、業務創新、員工培訓等諸多方面。這些意見對公司未來的發展非常有利，我代表分公司向您表示感謝。我們將對其進行整理歸類，供_ _公司團隊在今後的工作決策中參考。可以說，我也從妳身上看到了公司的美好未來。希望妳們從現在開始，從崗位做起，練好紮實的基本功，為自己的遠大前程打下堅實的基礎。在此，我想提幾點要求和建議，希望對大家有所啟發和幫助。
第壹，要樹立正確的人生目標，做到立足現實，胸懷大誌。所有成功的人在成功之前很久就設定了目標，他們的成功是長期朝著目標堅持不懈努力的結果。既然選擇了_ _生產事業和_ _，就要樹立自己的目標，努力工作，認真樹立三個。
理念:即樹立與公司壹起成長的理念，樹立以對公司的貢獻來衡量自己人生價值的理念，樹立依托_ _公司平臺、定位目標的理念，樹立知足常樂、做事不知足、學習不知足的理念。壹定要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，這樣才能壹步步成功。要腳踏實地，開拓創新，勤於思考，善於總結，提出合理化建議，用智慧創造非凡的業績，實現自己的人生價值。
二是掌握相關專業知識，做到學無止境，學以致用。妳們是經過公開招聘和組織選拔脫穎而出的優秀人才，但也要看到，妳們從事化工生產的時間不長，有的同誌剛剛走上工作崗位。妳在學校學到的知識還不能滿足生產的需要，工作方法和綜合分析判斷能力可能還有欠缺，需要進壹步的訓練。所以在工作中壹定不能妄自菲薄，更不能盲目自大。作為壹名稱職的制片人，妳必須具備過硬的知識結構、良好的道德修養和嫻熟的業務能力。在今後的工作中，要想有所作為，就要珍惜到基層工作的機會，堅持邊幹邊學，邊幹邊學，在豐富的基層實踐活動中提升自己的能力，增長自己的技能。
三是樹立強烈的事業心，甘於奉獻，無愧青春。敬業精神是指對工作的責任感和事業心。中國海爾集團總經理張瑞敏曾經說過:什麽不簡單？每天能把簡單的事情做好，不簡單；什麽是非凡？能夠把平凡的事情做好，並且長期堅持做好，就是不平凡。如果壹個人連最簡單的工作都懶得做，都做不好，還能做大事嗎？
如果壹個人連最平凡的工作都堅持不下來，做不好，還能成功嗎？青年員工壹定要熱愛本職工作，腳踏實地，從細節做起，從小事做起，切忌好高騖遠，壹言壹行都要學會培養我們的能力，態度和立場端正，事業心和責任感強，立足本職崗位，兢兢業業，樂於奉獻。
第四，要保持昂揚的工作激情，這樣既能張揚個性，充滿朝氣，又能直面艱難，不失勇氣。激情是精神狀態的表現，它反映了意誌品質和對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能更好地團結周圍的人去奮鬥。面對艱難困苦，能否保持飽滿的熱情、無畏的勇氣、高昂的鬥誌和必勝的信心，是對每個人的考驗，是對每個人意誌品質的考驗。我們年輕的時候，艱苦的環境也算是未來生活的壹筆財富。如果我們在艱苦的環境和條件下失去了實踐的激情，我們也會失去前進的信心和經得起考驗的能力。所以希望妳們不畏艱難困苦，敢於面對現實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，始終保持高昂的鬥誌，在實踐中不斷汲取智慧和力量。用年輕人的開拓、拼搏、無私的精神感染身邊的同事。
第五，要註重自身修養，保持良好作風。首先要嚴於律己，加強意誌品質的培養。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，明辨善惡，老老實實做事，做壹個清清白白的人。其次，寬以待人，學會包容和求勝。要以平和的心態對待得失，以包容的心態與人相處，融入團隊，學會求勝。再壹次
要以制度為準繩，加強制度的執行力度。抱著空杯心態，保持良好的工作作風。空杯心態是為了隨時保持謙遜的態度和求知的欲望，保持身心的活力。要樹立實事求是、精益求精的良好作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
第六，關心青年員工的成長，塑造明天，培育希望。青年繁榮導致事業繁榮，青年進步導致事業進步。青年員工是壹個充滿活力的群體，也是壹個可塑性很強的群體。這壹時期的工作質量和價值取向對以後的整個人生旅程都非常重要。所以，作為各級領導，要樹立關心、尊重年輕人的觀念，也就是尊重知識、尊重人才。壹是黨組和工會要關心他們的成長，為他們創造良好的成長環境，做到政治上信任、工作上放心、生活上關心。我們認為年輕員工應該看本質和主流，不應該求全責備。二是完善用人制度，制定用人計劃，建立人才儲備。特別是對業績好、品德好、悟性強的年輕員工，更要重視，超常規使用。第三，從三個方面有意識地培養和引導青年員工。也就是從日常行為中去培養和引導。細節見精神，觀察人際交往，法制觀念，誠實守信，團隊意識等等。
從基層鍛煉培養引導。如果給壓力和任務，看他們的責任心，判斷他們的認知能力、適應能力、決策能力、創新能力。從合理化建議中發現人才，並對其進行培養和引導。通過提出合理化建議、撰寫文章、投稿、參與公益事業、參加文體活動等方式，摸清他們的工作激情、工作思路、工作作風。
最後，希望廣大青年員工向國外學習，對內加強素質，不斷提高自身素質。
和修養，用別人走壹步我們就走兩步的決心和毅力，用趕超先進的雄心和鬥誌，用昂首挺胸、鍥而不舍、鞠躬盡瘁的英雄氣概！同誌們，妳們屬於_ _公司。精英群體和寶貴財富是_ _職業發展的希望，_ _的未來是妳的。所以每個人都要找準自己的定位，把自己的未來和公司的未來緊密聯系在壹起，因為只有這樣，才會有對化工行業的熱愛，對工作的激情和無窮的力量。妳們要多溝通，互相鼓勵，互相幫助，共同進步。我相信，在全體青年員工和全體幹部員工的共同努力下，_ _將會有壹個更加繁榮美好的未來。
親愛的女士們、先生們:
金秋十月，桂花飄香。在全區上下認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、深入學習實踐科學發展觀的時刻，我們懷著喜悅的心情出席今天的勞動模範座談會，* * *慶祝赴京觀禮的勞動模範凱旋歸來。勞模來京觀禮，體現了黨和國家對勞模的無微不至的關懷，既是對來京觀禮的勞模的鞭策和鼓勵，也是對我們所有人的鞭策和鼓勵。到北京看望勞動模範是我區人民的光榮，也是我區勞動模範的光榮。參加這次盛會，有機會向全體勞動模範學習，向大家匯報工作，我感到非常榮幸。
在北京參加儀式的勞模是我們當中最好的代表，起著示範帶頭作用。全社會都應該向在北京參加儀式的勞動模範學習，從他們身上得到教育和鼓勵。要以赴京觀禮的勞動模範為榜樣，進壹步增強責任感和使命感，大力弘揚勞動模範的時代精神，充分發揮他們的模範帶頭作用，帶領廣大群眾愛崗敬業、艱苦創業、創新創業，在三個方面繼續發揮作用:
第壹，努力成為加快經濟發展的排頭兵。要把保增長作為第壹要務，牢固樹立保增長就是保發展、保就業、保穩定的意識，進壹步增強主人翁意識和實踐意識？十大項目？用心做貢獻，創造更多的社會財富。
二是努力成為社會和諧穩定的維護者。當前，在體制機制改革、利益格局調整、思想觀念轉變的新形勢下，要繼續發揚識大體、顧大局的優良傳統，珍惜團結穩定的大好局面，帶領群眾自覺守法，依法表達利益訴求，妥善化解各類矛盾，投身和諧創建，切實維護社會和諧穩定。
三是努力成為精神文明禮貌的推動者。要大力弘揚愛國主義、民粹主義、社會主義精神，認真開展創建禮儀行業活動，切實加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，以新時期勞動模範的先進理念和模範行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的良好風尚。？弘揚勞模精神，鑄造崛起之魂？。當前，我區發展正處於關鍵時期，國際資金
金融危機對我國經濟的影響仍在加深，保持經濟持續快速發展、維護社會和諧穩定的任務十分艱巨。我深感任重道遠，肩上的責任更大，擔子更重。為此，我將把這次座談會作為我工作的新起點，決心今後向進京觀禮的勞模學習，充分發揚區委書記朱誌群在今年全區各行各業勞模迎春座談會上提出的勞模精神，立足本職， 珍惜榮譽，吃苦在前，勇挑重擔，帶領順外村黨員幹部群眾大力宣傳？ 村務財務民主化，管理制度化，程序規範化，決策科學化，社區環境法制化？施工，在建？經濟區域與生態資本？為了把青山湖區建設成？強大繁榮和諧科學發展先行區？在過程中創造新的成績。